L'opinione pubblica, composta da cittadini, quadri, funzionari, membri del Partito, intellettuali e accademici, apprezza molto il Regolamento n. 114-QĐ/TW e lo considera un importante passo avanti nella lotta contro la corruzione e i fenomeni negativi, contribuendo a rafforzare la fiducia nel Partito e nel regime. Questo regolamento, insieme al Regolamento n. 96-QĐ/TW del Politburo sullo svolgimento dei voti di fiducia per le posizioni dirigenziali e di gestione nel sistema politico, creerà un quadro istituzionale per i comitati e le organizzazioni del Partito a tutti i livelli, al fine di valutare e selezionare i quadri più idonei, in particolare il personale di alto rango e i dirigenti a tutti i livelli.
Il Regolamento n. 114-QD/TW si compone di 5 capitoli e 16 articoli. Il suo contenuto di base riprende quello del Regolamento n. 205-QD/TW del Politburo sul controllo del potere nelle attività del personale e sulla lotta alla corruzione e alle tangenti in tali attività. Tuttavia, questa volta, il nuovo Regolamento è più chiaro, specifico, ampio e completo sotto ogni aspetto. Invece di identificare solo la corruzione e le tangenti nelle attività del personale come pratiche negative, come in precedenza, il Partito ora individua molte altre pratiche negative, oltre alla corruzione e alle tangenti, da "combattere". Pertanto, il nome di questo nuovo Regolamento è "Controllo del potere e prevenzione e lotta alla corruzione e alle tangenti nelle attività del personale".
Panoramica della sessione di chiusura della 13ª Conferenza di metà mandato del Comitato Centrale del Partito. Foto: Phuong Hoa/VNA
A questo proposito, il Professor Associato Dr. Le Van Cuong, Vice Direttore dell'Istituto per la Costruzione del Partito presso l'Accademia Politica Nazionale di Ho Chi Minh , ritiene che il Regolamento n. 114-QD/TW contribuisca alla corretta attuazione del motto che il Partito ha enunciato fin dalle origini, ovvero "fare affidamento sul popolo per costruire il Partito". Questo nuovo regolamento del Politburo ha ereditato, integrato, identificato e chiaramente evidenziato 8 atti di sfruttamento e abuso di posizioni e poteri nell'ambito del lavoro del personale; e 6 atti di ricerca di posizioni e potere attraverso mezzi illeciti.
"Con questa normativa in vigore, funzionari e dipendenti di agenzie e unità hanno il diritto di monitorare e formulare raccomandazioni qualora riscontrino casi di promozioni, nomine o valutazioni improprie. Ciò renderà certamente la gestione del personale più rigorosa!", ha osservato il professore associato, Dott. Le Van Cuong.
Secondo il professore associato Dr. Le Van Cuong, il Regolamento n. 114-QD/TW, insieme al Regolamento n. 96-QD/TW e ad altri regolamenti, creerà uniformità istituzionale all'interno del Partito, rendendo il lavoro del personale più sostanziale e pratico e limitando i casi di "sviste" e "nomine illegittime". Questa uniformità e severità contribuiranno anche a impedire che il processo di nomina diventi lassista, portando alle conseguenze negative nel lavoro del personale che si sono verificate in passato.
Riferendosi a questa severità, il signor Nguyen Duc Ha, ex direttore del Dipartimento di Organizzazione del Partito presso il Comitato Centrale di Organizzazione, ha affermato che, rispetto al Regolamento n. 205-QĐ/TW, il Regolamento n. 114-QĐ/TW definisce chiaramente l'atto di mediare, direttamente o indirettamente, la dazione e la ricezione di tangenti per aiutare altri a ottenere posizioni, titoli o benefici.
“Per quanto riguarda la questione delle tangenti e della corruzione per ottenere posizioni di potere, credo che questo fenomeno non si limiti al settore economico, ma si estenda anche alla gestione del personale. Un esempio lampante è il recente scandalo del ‘volo di soccorso’. In effetti, abbiamo già sanzionato molti funzionari coinvolti. Ora, come ha detto il Segretario Generale, dobbiamo introdurre delle normative per controllare il potere, per confinarlo entro un meccanismo ben definito. Dobbiamo emanare numerose norme, regolamenti, linee guida e politiche specifiche, in modo che anche chi volesse commettere atti di corruzione non possa farlo, e anche chi volesse abusare del proprio potere non possa farlo”, ha sottolineato Nguyen Duc Ha.
Pertanto, è facile capire perché il pubblico apprezzi così tanto questo nuovo regolamento del Politburo!
Il Regolamento n. 114-QD/TW rappresenta un significativo passo avanti nel controllo del potere in materia di personale e nella lotta alla corruzione nelle nomine e nelle promozioni. In particolare, questo regolamento contribuirà a superare le debolezze evidenziate dal Partito: "La direzione e l'organizzazione dell'attuazione rimangono punti deboli, difficili da affrontare; la capacità di concretizzare e istituzionalizzare politiche e risoluzioni è ancora limitata". Il Segretario Generale Nguyen Phu Trong ha inoltre osservato: "Dobbiamo cercare di evitare la situazione che abbiamo a lungo deriso riguardo all'attuazione della Risoluzione: 'Sembra una buona idea, ma a quanto pare l'attuazione è ancora irta di difficoltà!'".
Di fronte alla realtà, il Partito, lo Stato e l'opinione pubblica sono profondamente preoccupati, angosciati e indignati per il fatto che un numero significativo di funzionari e membri del Partito, che ricoprono posizioni importanti nell'apparato statale, tentati dagli aspetti negativi del meccanismo di mercato, siano degenerati in termini di ideologia politica e moralità, compiendo azioni contrarie alle politiche e alle linee guida del Partito e dello Stato. Sebbene questi individui siano soggetti a provvedimenti disciplinari da parte del Partito, persino a procedimenti giudiziari e incarcerazioni, ciò ha eroso la fiducia del pubblico nel Partito, nello Stato e nel regime. Molti recenti casi di corruzione e cattiva condotta che coinvolgono alti funzionari e membri del Partito sono venuti alla luce, mettendo in guardia sulle potenziali conseguenze devastanti.
Pertanto, l'emanazione del Regolamento n. 114-QĐ/TW da parte del Politburo è vista dall'opinione pubblica come la giusta soluzione adottata dal Partito per sradicare la piaga della corruzione nel settore del personale, contrastando la persistente corruzione e le pratiche negative che esistono da tempo. Questo regolamento eliminerà la tolleranza, la complicità e l'occultamento di atti corrotti e negativi, contribuendo alla costruzione e al risanamento del Partito, soprattutto in un momento in cui ministeri, settori, enti locali e unità a livello nazionale stanno avviando il processo di nomina del personale per il XIV Comitato Centrale del Partito, mandato 2026-2031.
L'opinione pubblica si aspetta un solido quadro istituzionale, incluso il Regolamento n. 114-QĐ/TW, che fornisca una base solida ai comitati, alle organizzazioni e ai membri del Partito per nominare, valutare e selezionare correttamente i quadri, e per preparare al meglio il personale, in particolare i funzionari di alto rango e i dirigenti a tutti i livelli, per un nuovo mandato del Partito.
Ecco perché Truong Thi Mai, membro del Politburo, Segretario del Comitato Permanente e Capo del Dipartimento dell'Organizzazione Centrale, ha recentemente affermato: Stiamo gradualmente superando la situazione di abuso di potere, uso improprio dell'autorità, sfruttamento di posizioni e poteri, manipolazione nel lavoro del personale, utilizzo del potere conferito per servire interessi personali, insabbiamento e favoreggiamento della corruzione nel lavoro del personale, che causa risentimento tra i quadri, i membri del Partito e il popolo.
Riguardo al superamento di queste sfide, come ha affermato la signora Truong Thi Mai: "Questo percorso è ancora accidentato e difficile, ma con forte determinazione, possiamo superarle".
Di recente, numerosi ministeri, dipartimenti, enti locali e unità a livello nazionale hanno avviato il processo di elaborazione del piano del personale per il XIV Comitato Centrale del Partito Comunista del Vietnam, per il mandato 2026-2031. Questo rappresenta il primo passo nella preparazione del lavoro sul personale del XIV Congresso del Partito. Con un rigoroso quadro istituzionale, che include il Regolamento n. 114-QĐ/TW, questo piano costituirà una solida base per i comitati, le organizzazioni e i membri del Partito per selezionare, presentare, valutare e scegliere i quadri più adatti, al fine di preparare al meglio il personale, in particolare i dirigenti e i quadri di alto livello, per il nuovo mandato del Partito.
Secondo l'agenzia di stampa VNA
Fonte
![[Foto] Tran Cam Tu, membro del Comitato permanente del Comitato centrale del Partito, al lavoro con il Comitato centrale di ispezione.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/05/28/1779969579668_ndo_br_bnd-2495-jpg.webp)
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