Il maggio 2026 segna una tappa fondamentale nella storia del movimento sindacale internazionale: il 140° anniversario della Giornata internazionale dei lavoratori (1° maggio). In questo spirito intramontabile, il Mese dei lavoratori del 2026 sarà caratterizzato da significative innovazioni, dalla selezione dei contenuti e dall'organizzazione delle attività alle modalità di assistenza e supporto, il tutto orientato alle reali esigenze degli iscritti ai sindacati e dei lavoratori.
La vicepresidente della Confederazione generale del lavoro del Vietnam, Thai Thu Xuong, ha affermato che le attività svolte durante il Mese dei lavoratori e il Mese di azione per la salute e la sicurezza sul lavoro del 2026 si sono concentrate fortemente sul livello di base, con i membri dei sindacati e i lavoratori al centro, riaffermando ulteriormente il ruolo dell'organizzazione sindacale vietnamita nel rappresentare, tutelare e proteggere i legittimi diritti e interessi dei membri dei sindacati e dei lavoratori, creando un effetto a catena positivo nel sistema politico , nel mondo imprenditoriale e nella società.
Un chiaro esempio è rappresentato dal fatto che la Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam ha consigliato e coordinato l'organizzazione di 34 gruppi di lavoro centrali per visitare, incoraggiare e offrire doni direttamente ai membri dei sindacati e ai lavoratori in difficoltà a livello locale, industriale e aziendale, con un budget di sostegno totale di quasi 10 miliardi di VND. Questo è anche il primo anno in cui tutti i membri del Politburo e del Segretariato hanno guidato gruppi di lavoro per visitare e incoraggiare i lavoratori in tutto il paese, a dimostrazione della profonda attenzione del Partito e dello Stato per la classe lavoratrice e l'organizzazione sindacale.
In un contesto di profondi cambiamenti nei modelli di governo locale, le attività sindacali di base sono chiamate ad adattarsi rapidamente e con flessibilità per soddisfare le esigenze degli iscritti e dei lavoratori. Ciò ha comportato un netto cambiamento nel pensiero organizzativo e nelle modalità di attuazione delle attività.
In un contesto di significativi cambiamenti nei modelli di governo locale, le attività sindacali di base sono state chiamate ad adattarsi rapidamente e con flessibilità per soddisfare le esigenze degli iscritti e dei lavoratori. Ciò ha portato a un netto cambiamento nel pensiero organizzativo e nelle modalità di attuazione delle attività del Mese dei Lavoratori a livello locale. I sindacati di tutti i livelli hanno organizzato oltre 6.200 programmi di "Ringraziamento ai Lavoratori" con la partecipazione di oltre 820.000 iscritti e lavoratori. Quasi 1,4 milioni di iscritti e lavoratori hanno usufruito di controlli sanitari.
Molti sindacati di base, in coordinamento con i datori di lavoro, organizzano dialoghi per migliorare la qualità dei pasti offerti durante i turni di lavoro, migliorare le condizioni lavorative e integrare le politiche di welfare. Più di 5.100 unità hanno organizzato "Pasti sindacali" e "Amore continuo per i pasti nei cantieri edili".
Alcune organizzazioni innovative hanno adattato le proprie iniziative alle esigenze specifiche dei lavoratori d'ufficio, organizzando i "Mercati Sindacali", portando prodotti e beni di prima necessità direttamente sul luogo di lavoro e creando spazi per l'interazione, la condivisione e esperienze significative. Quasi 1,4 milioni di iscritti a sindacati e lavoratori hanno beneficiato della "Giornata della Salute dei Lavoratori".
Grazie alla leadership e al coordinamento del sindacato comunale, il 100% dei sindacati locali ha organizzato attività in occasione del Mese dei Lavoratori. La signora Lam Thi Vy, presidente del sindacato del distretto di Nam Phuoc a Da Nang, l'unica rappresentante del sindacato di Da Nang ad aver ricevuto un attestato di merito dalla Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam durante il Mese dei Lavoratori 2026, ha dichiarato: "Il sindacato non si limita a fornire ai lavoratori doni o sostegno immediati, ma si concentra anche sulla costruzione di programmi di collaborazione a lungo termine con la previdenza sociale, le strutture sanitarie, le autorità locali e le forze dell'ordine, creando iniziative di valore duraturo che aiutino i lavoratori ad accedere all'assistenza sanitaria, alle politiche sociali e a migliorare la loro qualità di vita".
Ad esempio, il sindacato ha coordinato l'erogazione di 41 richieste di prestiti agevolati, per un totale di oltre 1,23 miliardi di VND, aiutando molti iscritti a disporre di risorse aggiuntive per stabilizzare le proprie vite. Oltre a fornire supporto materiale, l'organizzazione sindacale promuove attività culturali, artistiche e sportive, creando un ambiente sano e migliorando la vita spirituale degli iscritti e dei lavoratori.
Oltre al torneo nazionale di calcio per lavoratori e dipendenti organizzato dalla Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam in collaborazione con la Federazione Calcistica del Vietnam e il quotidiano Tuoi Tre, si svolgono anche più di 7.000 competizioni sportive, spettacoli artistici e festival culturali dei lavoratori, che attraggono oltre 2 milioni di iscritti ai sindacati e lavoratori, i quali partecipano e fanno il tifo. Quando i loro diritti vengono realmente tutelati, la creatività dei lavoratori si sprigiona immediatamente.
Questi doni, sebbene semplici, hanno un valore immenso nel risollevare il morale, motivandoli ulteriormente a rimanere fedeli alla fabbrica e al cantiere.
Alla conferenza di chiusura del Mese dei Lavoratori e del Mese di Sensibilizzazione sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro del 2026, il signor Hsieh Mao Shan, Presidente del Consiglio di Amministrazione di Ý-Á Châu Door Engineering Co., Ltd., insignita di un Attestato di Merito dalla Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam, ha espresso il suo apprezzamento per l'impegno profuso dal Vietnam nel mese di maggio di ogni anno per la cura e la valorizzazione dei lavoratori. Si è detto particolarmente colpito dall'importanza attribuita dai sindacati vietnamiti all'educazione dei lavoratori sulle tradizioni e alla promozione del patriottismo e dell'orgoglio nazionale. "Crediamo che lo sviluppo sostenibile delle imprese sia sempre legato alla felicità, alla stabilità e alla fiducia dei lavoratori, elementi su cui si fonda il sindacato", ha affermato il signor Hsieh Mao Shan.
Oltre a tutelare i diritti legittimi, il Mese dei Lavoratori del 2026 è anche una vivida espressione dello spirito di condivisione e di mutuo sostegno. Il Comitato Permanente della Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam ha emanato la Risoluzione n. 13/NQ-ĐCT sul sostegno ai membri dei sindacati e ai lavoratori affetti da gravi malattie e malattie professionali nel periodo 2026-2031. In occasione di ogni evento del "Mese dei Lavoratori" organizzato dai sindacati a tutti i livelli, centinaia di doni significativi, tra cui beni di prima necessità e preziosi premi a sorteggio (telefoni, elettrodomestici, ecc.), vengono consegnati direttamente alle famiglie dei lavoratori in condizioni particolarmente difficili, a coloro che soffrono di gravi malattie, ai lavoratori migranti e alle lavoratrici. Questi doni, sebbene semplici, hanno un valore immenso in quanto li incoraggiano e li motivano a rimanere impegnati nelle loro fabbriche e nei cantieri.
Fonte: https://nhandan.vn/soi-noi-cac-hoat-dong-tu-cong-doan-co-so-post971991.html
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