Aumentate i salari, ma per favore non aumentate i prezzi - Foto: Giornale del Governo
La gioia derivante dalla politica di aumento salariale.
Secondo il Decreto n. 161/2026/ND-CP emanato dal Governo il 15 maggio 2026, a partire dal 1° luglio, lo stipendio base sarà adeguato da 2,34 milioni di VND a 2,53 milioni di VND al mese, pari a un aumento di circa l'8%. Questo adeguamento servirà come base per il calcolo di stipendi, indennità, contributi e molti altri benefici per funzionari, dipendenti pubblici, membri delle forze armate e molte altre categorie che percepiscono stipendi dal bilancio statale.
Osservando la scala salariale, questo aumento potrebbe non sembrare una somma ingente. Ma per molte persone che lavorano a livello locale, soprattutto per i dipendenti pubblici comunali, si tratta di un incremento significativo nel contesto dell'aumento dei carichi di lavoro conseguente alla riorganizzazione amministrativa e all'implementazione di un modello di governo locale a due livelli.
La signora Do Mai Anh, funzionaria presso il Centro di supporto ai servizi pubblici del comune di Tam Hung, ad Hanoi, ha affermato che l'adeguamento salariale con aumento dello stipendio base è una misura concreta che dimostra attenzione nei confronti dei dipendenti pubblici. "Grazie a questa politica di aumento salariale, ho ricevuto personalmente quasi 1 milione di VND, il che rappresenta un incoraggiamento e un riconoscimento molto tangibili", ha dichiarato. Condividendo la stessa opinione, il signor Do Dang Yen, specialista del Dipartimento Cultura e Affari Sociali del Comitato Popolare del Comune di Tam Hung, ritiene che l'aumento dell'8% sia appropriato nel contesto attuale. Secondo lui, si tratta di un incoraggiamento tempestivo per i funzionari a continuare a dimostrare il loro senso di responsabilità in questa nuova fase.
Dietro la cifra dell'8% non si cela solo un aumento di reddito. Per molti lavoratori del settore pubblico, rappresenta anche un riconoscimento del loro contributo silenzioso al funzionamento del sistema, all'erogazione dei servizi pubblici e al servizio della popolazione. Il signor Nguyen Huy Khanh, vicepresidente della Federazione del Lavoro della città di Hanoi , ha commentato: "Questa politica contribuisce a infondere entusiasmo nei lavoratori in questa nuova fase, quella in cui stiamo implementando un sistema di governo locale a due livelli".
In particolare, questo adeguamento va oltre il semplice aumento dello stipendio base. Il governo ha anche deciso di incrementare pensioni, prestazioni di previdenza sociale e assegni mensili dell'8%, a partire dal 1° luglio. Per alcuni pensionati che sono andati in pensione prima del 1995 e che percepiscono prestazioni basse, l'assegno minimo è stato portato a 3,8 milioni di VND al mese.
Secondo quanto affermato dal signor Pham Truong Giang, direttore del Dipartimento Stipendi e Previdenza Sociale del Ministero dell'Interno, tale adeguamento viene attuato in concomitanza con le politiche relative alle indennità di posizione, alle indennità regionali e alle indennità speciali per i funzionari a livello comunale. Ha dichiarato: "Lo stipendio base è aumentato dell'8%, il che significa che gli stipendi di tutti i dipendenti pubblici, i funzionari statali e i membri delle forze armate aumenteranno di conseguenza".
Per i lavoratori, qualsiasi aumento di reddito è uno sviluppo positivo. Pertanto, non sorprende che la notizia dell'aumento del salario minimo a partire dal 1° luglio sia stata accolta con favore dopo mesi di difficoltà per i lavoratori, alle prese con la pressione dell'aumento del costo della vita.
Per i lavoratori, qualsiasi aumento di reddito è una cosa positiva - Foto illustrativa
I salari aumentano, ma non bisogna lasciare che aumentino anche i prezzi.
Ma accanto alla gioia, rimane una preoccupazione molto concreta. La questione non riguarda solo l'aumento dei salari, ma anche la capacità di controllare l'inflazione, stabilizzare il mercato delle materie prime e garantire una buona qualità della vita alla popolazione dopo l'aggiustamento.
Molte persone che hanno assistito a precedenti aumenti salariali condividono un'opinione comune: l'importante non è l'entità dell'aumento, ma la stabilità dei prezzi di mercato. In realtà, la vita di un lavoratore non si misura con la cifra sulla busta paga, bensì con il potere d'acquisto effettivo del suo denaro. Se il reddito aumenta di qualche centinaio di migliaia di dong al mese, ma contemporaneamente aumentano anche l'affitto, i prezzi dei generi alimentari, le tasse universitarie o altre spese di sostentamento, tale aumento verrà rapidamente annullato.
In realtà, dopo ogni aumento salariale, in alcuni settori emerge spesso una mentalità da "impennata dei prezzi". Alcuni beni e servizi essenziali tendono ad aumentare di prezzo a causa dell'aumento dei costi di produzione o dell'incremento della domanda di mercato. Nel frattempo, sono i lavoratori a risentire maggiormente degli effetti anche delle più piccole fluttuazioni di prezzo. Un aumento di pochi punti percentuali nei costi di elettricità, acqua, cibo o trasporti può alterare significativamente il bilancio familiare.
Secondo Ngo Duy Hieu, vicepresidente della Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam: "Ciò che interessa maggiormente ai lavoratori non è solo un aumento salariale, ma il controllo del costo della vita. Se i prezzi di alloggi, cibo e servizi essenziali continuano ad aumentare, la vita dei lavoratori rimarrà comunque molto difficile".
Aumenti salariali e controllo dei prezzi devono sempre procedere di pari passo. Una buona politica salariale non si limita alla percentuale di adeguamento, ma deve anche garantire che i salari riflettano il loro valore nella vita quotidiana. In altre parole, l'esito più positivo è che, dopo il 1° luglio, i lavoratori possano ancora acquistare la stessa quantità di beni e servizi, o addirittura una quantità maggiore, rispetto a prima dell'aumento salariale. Solo allora la politica potrà davvero produrre i suoi effetti e raggiungere il suo pieno significato.
Gli aumenti salariali sono un segnale positivo, che dimostra l'attenzione del governo verso i lavoratori e i pensionati. Tuttavia, affinché questa gioia sia completa, il mercato necessita di una regolamentazione stabile, i prezzi di un controllo efficace e le speculazioni opportunistiche devono essere prontamente contrastate. Le persone sono certamente contente degli aumenti salariali. E forse ciò che desiderano di più in questo momento è molto semplice: ora che i salari sono aumentati, per favore non aumentate i prezzi.
Fonte: https://vtv.vn/tang-luong-xin-dung-tang-gia-100260621142248676.htm
