La sezione del Partito del villaggio di Hoa Hop, comune di Binh Dien, ha ammesso nuovi membri nel 2025. Foto: fornita dal Comitato del Partito del comune di Binh Dien.

Raggiungere gli obiettivi prefissati.

Al 4 dicembre 2025, l'intera città aveva ammesso 1.770 persone di spicco nel Partito, raggiungendo il 102,2% dell'obiettivo prefissato e portando il numero totale degli iscritti all'intera organizzazione del Partito a oltre 58.000. Questo risultato non solo dimostra un significativo aumento quantitativo, ma, cosa ancora più importante, riflette un salto di qualità, poiché il lavoro di ricerca, formazione e selezione dei candidati è stato svolto con serietà, sistematicità e coerenza dai comitati di Partito a tutti i livelli.

Alla conferenza di sintesi sull'attività di costruzione e organizzazione del Partito nel 2025 e di attuazione dei compiti per il 2026, i responsabili del Dipartimento Organizzazione del Comitato del Partito cittadino hanno sottolineato: Nonostante le numerose sfide derivanti dalla ristrutturazione organizzativa, dalla trasformazione del modello e dalla necessità di razionalizzare il personale, soprattutto durante la transizione a un modello di governo locale a due livelli, molti comitati del Partito presso agenzie, unità e località hanno comunque ottenuto risultati eccezionali nel reclutamento di membri del Partito, creando un importante impulso per l'intera città.

Il distretto di Kim Long ne è un ottimo esempio. Nel 2025, il comitato di partito di distretto ha inviato 46 persone di spicco a partecipare a un corso di formazione sulla conoscenza del Partito. All'inizio di dicembre, 16 persone erano state ammesse, 2 erano in attesa di una decisione e 19 erano in fase di valutazione della candidatura. Grazie a un processo rigoroso, a un buon bacino di candidati e all'impegno proattivo a livello di base, Kim Long ha raggiunto il 100% del suo obiettivo annuale.

Nel distretto di Phu Bai, i risultati sono stati ancora più impressionanti, con 48 nuovi iscritti al partito, raggiungendo il 120% dell'obiettivo prefissato e, al contempo, completando il 100% dell'obiettivo di reclutamento di nuovi membri, come previsto dalla Risoluzione 21. I nuovi iscritti provengono principalmente da enti amministrativi, servizi pubblici e imprese, settori che richiedono un attento monitoraggio e un impegno costante.

Il signor Le Van Cuong, segretario del comitato di partito del distretto di Phu Bai, ha affermato che questo risultato riflette un cambiamento nel pensiero della leadership, un approccio pragmatico e lo spirito di iniziativa di individui eccezionali. Molti membri del Partito, dopo essere stati ammessi, hanno svolto un ruolo chiave in movimenti di emulazione, nello sviluppo economico , nel mantenimento della sicurezza e dell'ordine e nella mobilitazione della popolazione affinché si attenga alle direttive del Partito e alle politiche statali.

Anche a Thuan An, nel 2025, si è registrata l'ammissione di 20 nuovi membri al partito, superando l'obiettivo prefissato; tra questi, Tran Van Khanh, membro del Comitato permanente dell'Associazione degli agricoltori del distretto di Thai Duong Ha Nam, è stato ammesso alla sezione locale del partito. L'impegno costante e lo spirito di leadership dimostrati da Tran Van Khanh nell'ambito dell'attività associativa testimoniano la possibilità di creare un gruppo di membri di qualità a partire dai movimenti di base.

“Essere ammesso nel Partito è un grande onore. Continuerò a impegnarmi e a essere ancora più esemplare nelle iniziative dell'associazione, accompagnando con tutto il cuore i membri agricoltori nello sviluppo dell'economia e nella costruzione di un'associazione più forte”, ha dichiarato Tran Van Khanh, membro del Partito.

Inasprire gli standard, migliorare la qualità.

Con l'inizio del 2026, primo anno di attuazione della Risoluzione del XVII Congresso del Comitato del Partito della città di Hue , il Comitato del Partito cittadino ha stabilito che il lavoro di formazione dei membri del Partito deve orientarsi fortemente verso la formazione approfondita, fissando requisiti più elevati in termini di qualità, disciplina e procedure.

Le sfide permangono. Tra queste, il calo degli iscritti al Partito dovuto al fatto che i giovani si trasferiscono altrove per lavoro; i giovani che lavorano nelle zone industriali, spesso costretti a fare straordinari, il che rende difficile la loro partecipazione alle attività dei sindacati giovanili; e la rapida urbanizzazione in alcune aree, che provoca fluttuazioni demografiche e rende difficile il monitoraggio dei potenziali iscritti. La riduzione del personale ha comportato una diminuzione del numero di nuovi dipendenti pubblici, mentre la maggior parte del personale esistente è già iscritto al Partito. Ciò rende necessaria una profonda riforma del reclutamento e della formazione dei potenziali iscritti.

Alla seconda conferenza del XVII Comitato cittadino del Partito, Nguyen Dinh Trung, membro del Comitato centrale e segretario cittadino del Partito, ha sottolineato: "Lo sviluppo degli iscritti al Partito è un compito fondamentale. L'esigenza per il prossimo periodo è garantire che il numero di nuovi iscritti sia sufficiente, che soddisfi gli standard, che segua le procedure corrette e che sia collegato al miglioramento della qualità delle organizzazioni di base del Partito all'interno del modello di governo locale a due livelli".

Secondo il Dipartimento Organizzativo del Comitato Cittadino del Partito, alla luce della nuova situazione, i compiti principali per il 2026 sono: continuare ad attuare scrupolosamente le risoluzioni e i regolamenti del Partito; concentrarsi sull'educazione agli ideali e all'etica rivoluzionari; e rafforzare il senso di responsabilità esemplare dei quadri e dei membri del Partito. Allo stesso tempo, creare un ambiente formativo per i membri dell'Unione Giovanile, i membri delle associazioni, gli studenti e i giovani funzionari pubblici; diversificare le attività e i movimenti nelle scuole, negli enti e negli enti amministrativi, ovvero nei luoghi che offrono le condizioni per scoprire e coltivare nuovi talenti.

In particolare, modelli di azione concreta come la trasformazione digitale della comunità, la tutela ambientale, la riqualificazione urbana e i movimenti di volontariato continuano a essere considerati un terreno fertile per la crescita professionale dei membri sindacali, che potranno così essere raccomandati al Partito. Occorre inoltre dedicare maggiore attenzione alla valutazione e alla formazione dei membri del Partito in periodo di prova, in concomitanza con un rafforzamento delle attività di ispezione e supervisione e con un incremento del ruolo esemplare dei membri di lunga data.

Un'esperienza condivisa da molte località che hanno sviluppato con successo organizzazioni di Partito negli ultimi tempi è l'efficace attuazione dell'"approccio a tre pilastri": stretto contatto con il territorio, stretto coinvolgimento con le organizzazioni di massa e stretto coinvolgimento con le singole famiglie per individuare potenziali candidati. L'esperienza pratica dimostra che questo stretto contatto non solo aiuta a scoprire individui di talento, ma contribuisce anche a rafforzare la fiducia della popolazione nell'organizzazione del Partito a livello locale.

Il raggiungimento con successo dell'obiettivo di sviluppo degli iscritti al Partito per il 2025, nonostante le numerose difficoltà, dimostra che quando l'intero sistema politico è unito, quando ogni ramo del Partito è veramente attento, quando gli standard sono rigorosi e la qualità è una priorità, allora, per quanto difficili siano le sfide, il compito di costruzione del Partito può essere portato avanti con tenacia.

DUC QUANG

Fonte: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/xay-dung-dang/tao-nguon-ke-can-cho-dang-160983.html