Nonostante la carenza di insegnanti, è necessario ridurre le quote di iscrizione.

Secondo un rapporto del Dipartimento dell'Istruzione e della Formazione di Nghe An , nell'anno scolastico 2024-2025 la provincia registrerà un aumento di 291 classi nei livelli di istruzione secondaria inferiore e superiore rispetto all'anno scolastico precedente. In base alle quote di personale stabilite dal Ministero dell'Istruzione e della Formazione, la provincia è attualmente carente di 6.721 insegnanti di ruolo. Recentemente, il Comitato popolare provinciale di Nghe An ha inviato un documento alle agenzie centrali richiedendo l'aggiunta di 6.501 insegnanti di ruolo per il prossimo anno scolastico al fine di garantire la capacità didattica.

Negli ultimi due anni, la provincia di Nghe An ha ricevuto dal governo centrale 5.056 insegnanti di ruolo aggiuntivi, di cui 2.187 posizioni sono attualmente coperte dalle autorità locali. Nel contesto di una significativa carenza di insegnanti, la quota di reclutamento rappresenta un'opportunità d'oro per integrare il corpo docente e creare posti di lavoro per i laureati in scienze dell'educazione. Tuttavia, molti distretti che affrontano la carenza di insegnanti esitano ad assumere a causa della necessità di attuare una riduzione del 10% degli insegnanti di ruolo tra il 2022 e il 2026.

Attualmente, il settore dell'istruzione di Nghe An conta quasi 49.000 dipendenti pubblici, pari all'85,17% del totale del personale pubblico provinciale. La direttiva del governo centrale di ridurre del 10% il numero dei dipendenti pubblici entro il 2026 obbliga la provincia a concentrare i tagli sul settore dell'istruzione per alleggerire il carico. Tuttavia, il paradosso è che, mentre la provincia deve ridurre del 10% il personale, attualmente mancano 6.721 insegnanti di ruolo.

In una recente relazione presentata alle agenzie centrali, in cui si richiedevano ulteriori 6.501 posti di insegnante, il Comitato popolare della provincia di Nghe An ha affermato che l'attuale autonomia delle scuole provinciali è molto limitata, rendendo impossibile il trasferimento degli insegnanti i cui stipendi sono pagati dal bilancio statale a quelli autofinanziati. Nel frattempo, in linea di principio, dove ci sono studenti, ci devono essere insegnanti in classe. La provincia di Nghe An riconosce la difficoltà di razionalizzare il personale e affrontare la carenza di insegnanti.

A fronte della carenza di insegnanti, il Dipartimento dell'Istruzione e della Formazione di Nghe An sta esortando le scuole a incoraggiare i docenti a tenere lezioni extra non retribuite o con un compenso simbolico per sopperire alla mancanza di personale, poiché le scuole non dispongono dei fondi necessari per coprire tale spesa. Si prevede che il numero di studenti a Nghe An continuerà ad aumentare nei prossimi anni. Nel frattempo, il mandato di riduzione del 10% del personale a tempo indeterminato incombe ancora sul settore dell'istruzione.

È impossibile razionalizzare solo quando le risorse sono in eccesso, dovendo al contempo razionalizzare quando sono insufficienti. Pertanto, è fondamentale rimuovere questo "vincolo" dal settore dell'istruzione.

Fonte: https://thanhnien.vn/thieu-giao-vien-van-phai-giam-chi-tieu-185240818183716628.htm