A livello locale si registra una carenza di personale IT.

Dopo quasi un anno dall'implementazione del modello di governo locale a due livelli, accanto agli aspetti positivi, permangono numerose limitazioni e ostacoli in termini di risorse umane specializzate in tecnologie informatiche nei quartieri e nei comuni di tutta la città.

Il personale del Centro Servizi Amministrativi Pubblici del Comune di Dak Pring elabora e riceve le domande online per fornire servizi alla popolazione. Foto: TRONG HUY

Identificare le difficoltà

Secondo Tran Ngoc Thach, vicedirettore del Dipartimento di Scienza e Tecnologia, la politica della città prevede che ogni comune e quartiere assuma due addetti IT. Ad oggi, 88 comuni e quartieri su 93 hanno assegnato uno o due addetti IT in conformità con la politica cittadina (44 comuni e quartieri su 93 ne hanno assegnato uno), mentre i restanti 5 comuni e quartieri su 93 sono attualmente alla ricerca di personale per lavorare sulla trasformazione digitale e sulle applicazioni IT.

“Nella fase iniziale di implementazione di un sistema di governo locale a due livelli, il carico di lavoro relativo a scienza e tecnologia, innovazione e trasformazione digitale a livello locale è piuttosto elevato, e il personale assegnato è ancora insufficiente, creando pressione sul lavoro. Molti comuni e distretti mancano di risorse umane o non hanno ancora assegnato tempestivamente personale responsabile della trasformazione digitale e dell'applicazione delle tecnologie informatiche. In alcuni comuni montani, le condizioni meteorologiche e la conformazione del terreno influiscono sulla velocità e sulla stabilità della connessione internet”, ha affermato il signor Tran Ngoc Thach.

Nel frattempo, Pham Van Ba, vicepresidente del Comitato popolare del distretto di Dien Ban, ha affermato che, non appena è entrato in vigore il sistema di governo locale a due livelli, il distretto si è trovato con una sola persona addetta alle tecnologie informatiche. Ciò ha avuto un impatto significativo su tutte le attività del distretto, soprattutto nell'attuazione della Risoluzione n. 57-NQ/TW relativa alle innovazioni in campo scientifico, tecnologico, dell'innovazione e della trasformazione digitale nazionale. L'attuazione di iniziative in settori quali le tecnologie informatiche, la trasformazione digitale, l'innovazione, la riforma amministrativa, il welfare e l'aggiornamento e la formazione a livello locale è risultata pressoché impossibile.

A partire dal 1° giugno, il distretto di Dien Ban disporrà di un numero sufficiente di personale informatico, grazie alla firma dei contratti previsti dal Decreto governativo n. 173/2025/ND-CP che disciplina i contratti dei dipendenti pubblici. Questo ampliamento consentirà di superare le limitazioni causate dalla carenza di personale informatico.

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Non ritardate le questioni che riguardano il popolo.Dopo un anno di attuazione del modello di governo locale a due livelli, il comune di Chau Phong gestisce attualmente il carico di lavoro di oltre 56.000 persone pur avendo una carenza di quasi 40 dipendenti. Ciononostante, il nuovo sistema continua a funzionare senza intoppi, puntando a evitare ritardi nell'erogazione dei servizi e utilizzando la soddisfazione dei cittadini come indicatore dell'efficacia degli stessi.

I giovani dell'Ufficio dell'Accademia Politica: all'avanguardia nella trasformazione digitale.Sotto la guida e la direzione del Comitato di Partito e del Comando dell'Ufficio dell'Accademia Politica, il Comitato Esecutivo dell'Unione Giovanile dell'Accademia Politica ha attuato numerose misure per promuovere la propaganda e l'educazione, sensibilizzando i membri dell'unione e i giovani sull'importanza della trasformazione digitale, nonché fornendo formazione sull'uso della tecnologia e delle piattaforme digitali a quadri, membri dell'unione e giovani in tutto l'Ufficio.

La tragedia del VAR nei minuti di recupero: l'Iran pareggia 1-1 con l'Egitto, alimentando i timori di una precoce eliminazione dai Mondiali del 2026.Un pareggio rocambolesco nel Gruppo G ha permesso all'Egitto di qualificarsi agli ottavi di finale dei Mondiali del 2026. L'Iran, invece, ha subito una beffa crudele quando il VAR ha annullato il gol della vittoria al 90°+3 minuto.

Secondo il presidente del Comitato popolare del comune di Avương Briu Quân, l'implementazione del modello di governo locale a due livelli, oltre ai risultati positivi, ha rivelato alcune carenze nella gestione del personale dopo un periodo di operatività. In particolare, i funzionari pubblici responsabili della trasformazione digitale all'interno del Partito e del Fronte della Patria del Vietnam nel comune non possiedono qualifiche professionali in ambito informatico.

Il livello di competenza e abilità di alcuni funzionari e dipendenti pubblici nell'accesso e nell'utilizzo della tecnologia è carente in termini di soft skills, capacità gestionali e competenze digitali; non utilizzano i software aziendali in modo regolare o efficace. Queste limitazioni hanno un effetto a catena, che genera difficoltà e ostacoli nella gestione e nell'attuazione dei compiti politici a livello locale.

Un corso di formazione informatica nel comune di Hoa Tien. Foto: TRONG HUY

Rinforzare la squadra il prima possibile.

Secondo Zoram Buon, presidente del Comitato popolare del comune di Hung Son, attualmente una parte dei funzionari non possiede le qualifiche professionali necessarie per soddisfare i requisiti del nuovo governo; si registra una carenza di personale specializzato in gestione dei progetti, finanza, gestione del territorio e tecnologie dell'informazione.

Anche i quartieri centrali come Thanh Khe sono carenti di risorse umane altamente qualificate, soprattutto nei settori della tecnologia digitale, dell'intelligenza artificiale e dei big data, il che rende difficile l'implementazione. Le risorse finanziarie per la scienza, la tecnologia e l'innovazione sono limitate e la mobilitazione sociale non è ancora sufficientemente forte. Il sistema di dati non è sincronizzato e la connettività e la condivisione dei dati sono limitate, compromettendo l'efficacia della trasformazione digitale.

Secondo un rapporto del Ministero degli Interni, l'attuazione del sistema di governo locale a due livelli si scontra ancora con carenze ed eccedenze localizzate di funzionari e dipendenti pubblici in alcuni distretti e comuni; si registra una carenza di personale altamente specializzato in determinati settori come l'informatica, la gestione economica, la pianificazione urbana, la gestione del territorio e l'ambiente. La competenza dei funzionari e dei dipendenti pubblici a livello comunale è disomogenea, con alcuni dipendenti pubblici che non soddisfano i requisiti delle loro posizioni.

Stati Uniti - Vietnam: Non perdere

Il Vietnam incoraggia le imprese statunitensi ad ampliare gli investimenti nel settore dell'alta tecnologia.La mattina del 26 giugno, presso la sede del governo, il vice primo ministro Ho Quoc Dung ha ricevuto il signor Jeff Place, direttore della catena di approvvigionamento di Coherent Group (USA). Durante l'incontro, il vice primo ministro ha ribadito che il Vietnam incoraggia le imprese statunitensi ad espandere gli investimenti, in particolare nei settori dell'alta tecnologia, dell'innovazione e dei semiconduttori.

Incoraggiare le imprese statunitensi ad espandere gli investimenti nei settori ad alta tecnologia.Il vice primo ministro Ho Quoc Dung ha affermato che il Vietnam accoglie con favore le imprese statunitensi che desiderano continuare ad espandere le proprie attività nel Paese, in particolare nei settori ad alta tecnologia e in quelli ad alto valore aggiunto.

Il Vietnam e gli Stati Uniti rafforzano la cooperazione per affrontare le conseguenze della guerra.VTV.vn - Il 22 giugno, il Segretario Generale e Presidente To Lam ha ricevuto il Segretario ad interim della Marina degli Stati Uniti, Hung Cao.

Per affrontare questa situazione, il Comitato Popolare della Città ha emanato il Progetto n. 1342/DA-UBND e numerosi documenti guida per attuare e promuovere l'assegnazione e l'assunzione di funzionari e dipendenti pubblici nelle località con un numero di funzionari e dipendenti pubblici inferiore alla quota prescritta. La città ha organizzato numerosi corsi di formazione, sia in presenza che online, per i funzionari a livello di comune e di quartiere, migliorando così la capacità operativa del sistema e le competenze digitali dei funzionari locali. La città ha inoltre organizzato l'impiego di 138 studenti volontari in informatica a supporto di comuni e quartieri e ha disposto l'attuazione della politica di assunzione di personale IT con contratti di lavoro a tempo determinato presso comuni e quartieri.

Secondo il capo del Dipartimento degli Affari Interni, a lungo termine il Comitato Permanente del Comitato del Partito cittadino pubblicherà un "Progetto e una Risoluzione sulla valutazione della situazione attuale e sulle soluzioni per migliorare la qualità dei quadri, dei funzionari e dei dipendenti pubblici a livello di quartiere, comune e zona speciale fino al 2030 e oltre". Ciò consentirà di migliorare gradualmente la qualità dei quadri a livello locale, garantendo un funzionamento più fluido ed efficace dell'apparato di governo locale a due livelli, in linea con le esigenze della nuova era.

Fonte: https://baodanang.vn/thieu-nhan-luc-cong-nghe-thong-tin-o-co-so-3339712.html