Le voci delle donne nel management del giornalismo

(PLVN) - Nel contesto attuale, in cui i media sono travolti dalla tempesta della trasformazione digitale, dell'intelligenza artificiale, delle piattaforme multicanale e di una pressione competitiva senza precedenti, il ruolo dei leader diventa ancora più cruciale. In questo contesto, le voci delle donne – con la loro flessibilità, sensibilità, ma anche razionalità e fermezza – devono essere ascoltate, riconosciute e devono avere pari e reali opportunità di successo.

Nel pomeriggio del 19 giugno, il National Press Forum ha ospitato una sessione di approfondimento dal titolo "Leadership femminile nel giornalismo: la voce delle donne nella gestione delle notizie".

Alla discussione hanno partecipato il giornalista Phan Thanh Phong, capo della sezione Temi Speciali del quotidiano Nhan Dan e vicepresidente dell'Associazione dei Giornalisti del quotidiano Nhan Dan; il dott. Nguyen Tri Thuc, membro del comitato editoriale e direttore del centro di distribuzione e comunicazione della rivista Communist Magazine; la signora Pho Cam Hoa, capo della sezione Relazioni Estere (VOV5) di Radio Voice of Vietnam ; il signor Nguyen Ngoc Thanh, capo della sezione online del quotidiano Nhan Dan; la signora Dang Thi Phuong Thao, vicedirettrice della sezione Stampa del Ministero della Cultura, dello Sport e del Turismo; la signora Ly Viet Trung, caporedattrice del quotidiano Ho Chi Minh City Women's Newspaper e vicepresidente dell'Associazione dei Giornalisti di Ho Chi Minh City; la signora Lai Thuy Ha del quotidiano Culture Newspaper; il giornalista Ha Tung Long del quotidiano Nong Thon Ngay Nay/Dan Viet Online.

La percentuale di donne che ricoprono ruoli dirigenziali di alto livello nel giornalismo rimane modesta rispetto al suo potenziale.

Attualmente, il Paese conta oltre 800 testate giornalistiche con circa 41.000 persone impiegate nel settore del giornalismo e dei media, di cui circa 21.000 in possesso di tesserino stampa. Sebbene il numero e la qualità delle giornaliste siano in aumento, il loro potenziale rimane in gran parte inespresso. Pur rappresentando oltre il 40% dei membri dell'Associazione dei Giornalisti del Vietnam , non ci sono ancora donne che ricoprono posizioni di leadership, come quella di vicepresidente o superiore; anche il numero di direttrici di testata è piuttosto modesto rispetto al numero totale di giornaliste.

Intervenendo alla sessione di discussione, la giornalista Phan Thanh Phong, responsabile della sezione Temi Speciali del quotidiano Nhan Dan, ha affermato che, nel corso di un secolo di sviluppo della stampa rivoluzionaria vietnamita, la presenza delle giornaliste è sempre stata presente, in modo silenzioso ma costante.

Durante il periodo delle riforme, le donne nel giornalismo hanno continuato ad affermare le proprie capacità ricoprendo ruoli di crescente responsabilità all'interno del sistema mediatico. Molte direttrici di testate hanno contribuito a promuovere un approccio al giornalismo più umano, innovativo e rilevante.

Inoltre, un numero crescente di giornaliste e redattrici sta diventando una figura chiave nei principali media, dalla carta stampata alla televisione, alla radio e alle piattaforme digitali. Sono presenti in prima linea, dalle sale riunioni politiche alle zone colpite dalle alluvioni, dai dialoghi internazionali al giornalismo investigativo. Vengono riconosciute con premi giornalistici nazionali e molti altri prestigiosi riconoscimenti, con la fiducia dei lettori e con le posizioni di leadership che ricoprono.

"Francamente, la percentuale di donne in posizioni dirigenziali nel giornalismo è ancora troppo bassa rispetto al suo potenziale. Molte giornaliste di talento esitano ancora ad assumere ruoli manageriali, a causa del doppio carico di famiglia e lavoro, degli stereotipi di genere radicati nel management e, talvolta, della mancanza di opportunità per acquisire competenze manageriali moderne nell'ambiente digitale", ha sottolineato la signora Phong.

Il giornalista Phan Thanh Phong, responsabile della sezione Temi Speciali del quotidiano Nhan Dan, interviene alla sessione di discussione.

Secondo la giornalista Phan Thanh Phong, nel contesto attuale, in cui i media sono travolti dalla tempesta della trasformazione digitale, dell'intelligenza artificiale, delle piattaforme multicanale e di una pressione competitiva senza precedenti, il ruolo dei leader diventa ancora più cruciale. In questo contesto, le voci delle donne – con la loro flessibilità, sensibilità, ma anche razionalità e fermezza – devono essere ascoltate, riconosciute e devono avere pari e reali opportunità di contribuire.

Le giornaliste non sono solo professioniste competenti, ma possono anche essere eccellenti leader.

Durante la sessione di discussione, il giornalista Ha Tung Long ha inoltre affermato che il moderatore si riferiva alle voci delle donne leader nelle organizzazioni mediatiche odierne. A questo proposito, se intendiamo per "voce" non solo il diritto di esprimersi e di manifestare opinioni, ma anche il diritto di essere ascoltate, di avere influenza e di prendere decisioni, allora nei 100 anni di sviluppo del giornalismo rivoluzionario vietnamita, questo concetto è cambiato in modo positivo e significativo in ogni periodo e fase storica.

Nell'era del giornalismo digitale, le voci delle donne leader nelle organizzazioni mediatiche sono molto chiare e relativamente facili da identificare.

"Ad oggi, oltre il 40% dei membri dell'Associazione dei giornalisti vietnamiti sono donne, tra cui molte giornaliste che ricoprono ruoli di caporedattrici, vice caporedattrici, direttrici di emittenti televisive e vicedirettrici o vicedirettrici di emittenti televisive."

"L'era digitale del giornalismo ha aperto molte opportunità per le donne di affermare i propri ruoli di leadership nelle organizzazioni mediatiche attraverso: la creazione e la definizione dei contenuti; l'organizzazione, la gestione e il funzionamento delle redazioni; la costruzione della cultura aziendale e delle relazioni esterne; il collegamento tra attività giornalistiche e impegno sociale; la gestione delle crisi legate ai media digitali...; e la promozione della parità di genere nelle organizzazioni mediatiche", ha affermato la giornalista Ha Tung Long.

Secondo la giornalista Ha Tung Long, la voce delle donne nel management dei media va ormai oltre la semplice appartenenza alla struttura dirigenziale; negli ultimi anni, ha contribuito a cambiare la natura dei media: da mera diffusione di informazioni a mezzi di comunicazione in grado di generare un impatto sociale positivo. Tuttavia, oggettivamente parlando, le voci delle donne leader nelle organizzazioni mediatiche non sono ancora state ascoltate in misura commisurata alle loro capacità e al loro potenziale. Questo non è solo un problema interno al settore dei media, ma riflette anche i valori sociali in materia di potere, voce e genere.

Delegati partecipanti alla sessione di discussione.

La discussione ha sollevato numerose questioni molto franche, tra cui: "Molte donne in posizioni di leadership sono ancora soggette a un 'controllo morbido'?"; "Perché le leader donne sopravvivano, devono sia difendere i propri principi sia essere più gentili del previsto"; "Esiste un pregiudizio secondo cui le donne sono troppo emotive e quindi difficili da gestire come direttrici di testate?"; "Esiste uno 'standard non scritto' per cui le donne troppo incisive sono considerate eccessivamente assertive, mentre quelle troppo gentili vengono giudicate prive di capacità di leadership?"; "I doppi standard costringono molte donne a sforzarsi per dimostrare il proprio valore, invece di essere semplicemente... considerate affidabili?"...

Dopo oltre due ore di approfondite discussioni, storie concrete e sincere preoccupazioni, è emerso chiaramente che la voce delle donne nel giornalismo di oggi non riguarda solo la presenza, ma anche la capacità di creare, gestire e guidare. Dalle redazioni alle sale riunioni, dal campo alla scrivania editoriale, le giornaliste affermano quotidianamente le proprie capacità, la propria intelligenza e la propria dedizione in una professione impegnativa.

“Quello che sentiamo oggi non è solo una storia sulla ‘parità di genere’. È un’affermazione: le giornaliste non sono solo professioniste competenti, ma possono anche essere leader eccellenti. Non hanno bisogno di trattamenti speciali, ma solo di pari opportunità e di una fiducia sincera. Quando le donne si faranno avanti, non solo cambieranno, ma l’intero settore del giornalismo maturerà in modo più sostenibile e umano”, ha affermato la giornalista Phan Thanh Phong.

Ngoc Nga

Fonte: https://baophapluat.vn/tieng-noi-cua-nu-gioi-trong-dieu-hanh-bao-chi-post552323.html