La città di Ho Chi Minh assisterà a un importante cambiamento nel suo personale.

VTV.vn - Questa è la dichiarazione rilasciata dal Segretario del Comitato del Partito di Ho Chi Minh City, Tran Luu Quang, durante la conferenza di sintesi sull'attuazione della Risoluzione 18-NQ/TW, svoltasi il 22 ottobre.

L'evento è stato organizzato dal Comitato del Partito Comunista di Ho Chi Minh e vi hanno partecipato il Segretario del Comitato del Partito cittadino, Tran Luu Quang, il Vice Segretario Permanente del Comitato del Partito cittadino, Le Quoc Phong; il Vice Segretario del Comitato del Partito cittadino e Presidente del Comitato Popolare di Ho Chi Minh, Nguyen Van Duoc; il Vice Segretario del Comitato del Partito cittadino e Presidente del Consiglio Popolare di Ho Chi Minh, Vo Van Minh; e il Vice Segretario del Comitato del Partito cittadino e Presidente del Comitato del Fronte della Patria del Vietnam di Ho Chi Minh, Nguyen Phuoc Loc.

La persona giusta per il lavoro giusto , nel rispetto delle normative vigenti.

Intervenendo alla conferenza, il Segretario del Partito ha sottolineato che la necessità di adeguamenti del personale derivava sia da esigenze pratiche sia da nuove normative, volte a superare le carenze emerse dopo un periodo di applicazione del nuovo modello.

"Alla prima riunione del Comitato esecutivo del Partito cittadino, ho riferito che ci sarebbero stati importanti cambiamenti di personale. Il motivo è che in precedenza, nell'organizzazione del personale proveniente dalle tre località dopo la fusione, abbiamo agito principalmente in modo meccanico. Tuttavia, i regolamenti recentemente emanati impongono alla città la responsabilità di apportare degli adeguamenti", ha dichiarato il signor Tran Luu Quang.

Il segretario del Partito di Ho Chi Minh City, Tran Luu Quang, ha tenuto un discorso alla conferenza.

Secondo il Segretario del Partito, in alcuni casi, prima della fusione, le nomine del personale locale "non erano conformi ai regolamenti". Inoltre, durante la fase di attuazione affrettata, alcune posizioni sono state assegnate in modo non adeguato alla natura del lavoro, e queste incongruenze sono emerse dopo quattro mesi di applicazione del nuovo modello. Pertanto, la prossima ristrutturazione si concentrerà su competenze, requisiti professionali e rigoroso rispetto dei regolamenti.

Oltre alle disposizioni relative al personale, il Segretario del Partito cittadino ha anche preso atto delle informazioni che circolavano online, secondo le quali Ho Chi Minh City avrebbe continuato a riorganizzare 48 quartieri e 4 comuni perché non soddisfacevano gli standard territoriali richiesti. Ha affermato che la politica del Comitato del Partito cittadino si basa su un'attenta valutazione e su un insieme completo di principi e criteri, ed è stata approvata dal Governo centrale. Pertanto, non ci sarà alcuna riorganizzazione di quartieri e comuni, né al momento né nei prossimi anni.

Nel corso della conferenza, il Segretario del Partito cittadino Tran Luu Quang ha presentato le nomine di Le Quoc Phong, Vice Segretario Permanente del Comitato del Partito cittadino, a Segretario del Comitato del Partito delle Agenzie del Partito di Ho Chi Minh City, e di Pham Thanh Kien, Vice Presidente Permanente del Consiglio Popolare cittadino, a Capo del Dipartimento Organizzativo del Comitato del Partito di Ho Chi Minh City.

A seguito della fusione, Ho Chi Minh City si estende ora su una superficie di oltre 6.700 km², con una popolazione di circa 13,7 milioni di abitanti e 168 unità amministrative, tra cui quartieri, comuni e zone speciali. Queste dimensioni impongono elevate esigenze a una struttura organizzativa snella, con personale qualificato e in grado di ricoprire le posizioni giuste, garantendo continuità e rispondendo alle necessità dei cittadini e delle imprese in un contesto di compiti sempre più ampi e complessi.

Al contempo, il Comitato del Partito cittadino ha sottolineato il ruolo dei leader a tutti i livelli e in tutti i settori: ogni individuo deve impegnarsi a svolgere i compiti assegnati in modo corretto, completo e tempestivo; le agenzie e le unità devono rivedere le proprie procedure e i propri standard per uniformare il personale. Pertanto, questo importante adeguamento del personale non riguarda un cambiamento di forma, ma mira a migliorare la qualità della governance e l'efficacia dei servizi.

Risultati incoraggianti

Valutando l'attuazione della Risoluzione 18, il Segretario del Partito cittadino ha affermato che questa politica ha prodotto risultati innegabili. Il modello di governo locale a due livelli contribuisce a modernizzare la governance, rendendola più efficiente, efficace e vicina ai cittadini.

Secondo il rapporto, Ho Chi Minh City ha ottenuto risultati notevoli, posizionandosi tra le città con prestazioni medie o superiori alla media a livello nazionale nell'attuazione della Risoluzione 18. Nonostante la vastità e il volume di lavoro, i risultati raggiunti sono altamente lodevoli. Nello specifico, il tasso di completamento della ristrutturazione delle unità di servizio pubblico sotto la giurisdizione del Comitato popolare cittadino è del 16%, mentre per i dipartimenti e le agenzie è del 26%; a fronte di una media nazionale di oltre il 7,5%.

Il segretario del Partito di Ho Chi Minh City, Tran Luu Quang, ha consegnato attestati di encomio alle unità che hanno attuato in modo eccellente la Risoluzione 18.

La trasformazione digitale è un obiettivo chiave. Ad oggi, i sistemi di piattaforme digitali, dal livello cittadino fino ai quartieri, ai comuni e alle zone speciali, funzionano in modo stabile e senza intoppi; funzionari e dipendenti pubblici utilizzano i propri account per elaborare le richieste in modo più agevole; e i cittadini possono presentare le richieste, verificarne lo stato di avanzamento e ricevere i risultati online in modo più rapido e comodo. Il Centro Servizi Amministrativi Pubblici ha reso pubbliche 2.298 procedure amministrative (di cui 1.962 a livello provinciale e 417 a livello comunale); sono disponibili 339 servizi pubblici completamente online e 1.283 servizi pubblici parzialmente online.

Accanto ai risultati raggiunti, il Comitato cittadino del Partito ha anche francamente evidenziato le difficoltà iniziali: i funzionari locali sono sotto pressione a causa dell'elevato carico di lavoro; i metodi di lavoro sono cambiati rispetto al passato; le competenze dei diversi dipartimenti non sono uniformi; e molti funzionari devono percorrere lunghe distanze, perdendo molto tempo negli spostamenti verso i nuovi luoghi di lavoro. Per superare queste difficoltà, il Segretario cittadino del Partito ha richiesto che venissero promossi il ruolo dei leader e il senso di responsabilità individuale. "Servono un piano dettagliato e un metodo per monitorare i progressi. In questo modo, tutto diventerà trasparente e ognuno saprà come adeguarsi di conseguenza", ha suggerito.

Il vicesegretario permanente del Comitato cittadino del partito, Le Quoc Phong, ha consegnato attestati di encomio alle unità che hanno attuato in modo eccellente la Risoluzione 18.

In termini di organizzazione e funzionamento, il Segretario ha sottolineato la necessità di promuovere l'applicazione delle tecnologie informatiche nella gestione del lavoro, nonché di potenziare le infrastrutture tecnologiche, le linee di trasmissione e le apparecchiature terminali a livello locale. Il principio operativo è il seguente: se i quartieri e i comuni continuano ad avere problemi, il Comune deve intervenire; per le questioni di competenza del Comune, che possono essere delegate al livello locale, il Comune deve fornire indicazioni chiare; allo stesso tempo, quartieri, comuni e zone speciali devono comprendere appieno i regolamenti e le linee guida per la loro attuazione.

Per quanto riguarda il meccanismo di supporto diretto, il Segretario del Partito cittadino ha incaricato il Dipartimento delle Finanze, il Dipartimento delle Costruzioni e il Dipartimento dell'Agricoltura e dell'Ambiente di istituire linee telefoniche dedicate con indirizzi specifici per supportare i quartieri e i comuni, incoraggiando anche l'utilizzo della chat GPT per risolvere i problemi operativi. Ha inoltre suggerito che i quartieri e i comuni si connettano e si scambino informazioni in modo proattivo per imparare dalle reciproche esperienze, accelerando così i processi e diffondendo metodi efficaci.

Il presidente del Comitato popolare di Ho Chi Minh City, Nguyen Van Duoc, ha consegnato attestati di encomio alle unità che hanno attuato in modo eccellente la Risoluzione 18.

In termini di infrastrutture, la città sta rivedendo e riorganizzando in modo razionale gli edifici adibiti a uffici e i luoghi di lavoro per funzionari e dipendenti, evitando sprechi.

Fonte: https://vtv.vn/tp-ho-chi-minh-se-co-su-thay-doi-lon-trong-doi-ngu-can-bo-100251022173102003.htm