Prendersi cura dei lavoratori svantaggiati
Nel distretto di Thu Dau Mot, il sindacato locale sta collaborando con il Comitato del Fronte della Patria vietnamita del distretto e altre organizzazioni per realizzare numerose iniziative a sostegno dei membri del sindacato e dei lavoratori più svantaggiati, nell'ambito del Mese dei Lavoratori e del Mese di Azione per la Sicurezza e la Salute sul Lavoro del 2026.
Ad oggi, il sindacato del distretto ha ricevuto e distribuito 300 pacchi regalo a sostegno dei lavoratori svantaggiati; ha coordinato l'organizzazione di esami della vista gratuiti, fiere del lavoro, "mercati a costo zero", tagli di capelli gratuiti e ha assistito i lavoratori nell'apertura di conti bancari e nella fornitura di schede SIM per telefoni cellulari.
Nel quartiere di Phu Loi, il sindacato locale sta organizzando visite e distribuendo 300 doni ai lavoratori in difficoltà. L'organizzazione sta inoltre allestendo stand di assistenza per i membri del sindacato, fornendo visite mediche e medicinali gratuiti ai residenti, organizzando un programma culinario per la Festa dei Lavoratori, donando biciclette ai figli dei membri del sindacato meno abbienti, e istituendo un sindacato per la vendita di biglietti della lotteria, offrendo supporto ai lavoratori autonomi in difficoltà in questo settore.
I lavoratori intrattengono un dialogo diretto con i leader locali.
Negli ultimi mesi, nella parte settentrionale di Ho Chi Minh City, sono stati ampiamente organizzati programmi come "Caffè del mattino - Dialogo tra lavoratori e leader locali".
Il primo programma è stato implementato presso la He Vi Production and Trading Joint Stock Company (quartiere di Hoa Loi, Ho Chi Minh City). Al programma hanno partecipato i rappresentanti del Comitato popolare del quartiere di Hoa Loi, del Comitato del Fronte della Patria vietnamita del quartiere, del sindacato locale, i dirigenti dell'azienda e 125 operai e dipendenti.
Durante il programma, i lavoratori hanno ricevuto colazione e caffè gratuiti insieme a leader locali e rappresentanti del mondo imprenditoriale. Il programma è servito anche come momento di dialogo in cui i lavoratori hanno sollevato questioni relative alla sicurezza stradale, alla sicurezza dei dormitori e alla qualità dell'assistenza sanitaria e dell'istruzione nella zona.
Successivamente, il signor Le Van Hong, presidente del comitato popolare del distretto di Hoa Loi e di altre unità del distretto, ha risposto alle domande dei lavoratori.
Secondo il signor Le Van Hong, le autorità locali si occuperanno delle questioni di loro competenza, con l'obiettivo di creare un ambiente di vita più favorevole per i lavoratori. Per le problematiche relative ad altri settori, il distretto di Hoa Loi proporrà soluzioni e si coordinerà in futuro con gli enti competenti.
Il signor Phan Van Duc, un operaio della He Vi Production and Trading Joint Stock Company, ritiene che il programma sia molto significativo perché permette ai lavoratori di sollevare direttamente le loro problematiche sociali con i leader locali. Spera che i suggerimenti vengano presi in considerazione e gradualmente risolti, in modo che i lavoratori possano vivere e lavorare in condizioni più dignitose.
Dopo il successo riscosso nel quartiere di Hoa Loi, il programma "Caffè del mattino" si è diffuso in molte altre località di Ho Chi Minh City. Nel quartiere di Phu Loi, il sindacato locale ha collaborato con il sindacato di base della Development Company Limited (quartiere di Phu Loi, Ho Chi Minh City) per organizzare il programma "Dialogo di maggio" sul tema "Caffè del mattino - Connettere la fiducia sindacale".
Durante il programma, i responsabili del distretto di Phu Loi hanno ricevuto numerosi suggerimenti dai lavoratori riguardo alle condizioni di vita dei lavoratori migranti.
Il signor Le Thanh Long, segretario del comitato del partito del distretto di Phu Loi, ha affermato che il distretto presta sempre attenzione allo sviluppo delle attività economiche e al miglioramento delle condizioni di vita dei lavoratori. In futuro, il distretto continuerà a migliorare la qualità dell'istruzione e dell'assistenza sanitaria nella zona per soddisfare le esigenze dei residenti e dei lavoratori.
Inoltre, il quartiere continuerà a gestire e garantire rigorosamente la sicurezza e l'ordine affinché i lavoratori possano vivere e lavorare in un ambiente sicuro. Il quartiere di Phu Loi manterrà questo modello anche per continuare ad ascoltare le esigenze dei lavoratori della zona.
La signora Nguyen Kim Loan, vicepresidente della Federazione del Lavoro di Ho Chi Minh City, ha valutato questi programmi come molto significativi e pratici.
"Grazie a questo programma, le voci dei membri del sindacato e dei lavoratori raggiungeranno in modo più efficace le imprese e i leader locali. Le preoccupazioni e le aspirazioni dei lavoratori potranno essere affrontate direttamente. Ciò consentirà ai leader locali e alle imprese di risolvere tempestivamente le legittime esigenze dei lavoratori", ha affermato la signora Nguyen Kim Loan.
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Fonte: https://congdoanvietnam.vn/cach-lam-hay-tu-co-so/tphcm-nhan-rong-mo-hinh-lang-nghe-cong-nhan-36891.tld
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