Lo spirito di responsabilità nello svolgimento dei compiti è inteso come l'atteggiamento e il senso di responsabilità dei quadri e dei membri del Partito nell'esecuzione dei compiti e delle responsabilità loro assegnati, con manifestazioni quali: prestare sempre attenzione alla qualità e all'efficienza del lavoro; sforzarsi sempre di completare i compiti, senza sottrarsi, evitare o delegare il lavoro ad altri, né essere negligenti, inattivi o svolgere le cose con superficialità e senza riguardo all'efficacia; ricercare attivamente e trovare modi efficaci per gestire i compiti assegnati;... Lo spirito di responsabilità nello svolgimento dei compiti non è solo una qualità preziosa, ma anche un requisito necessario per ogni quadro e membro del Partito, specialmente per coloro che ricoprono posizioni di leadership e gestione.
Attualmente, il Vietnam sta accelerando i processi di industrializzazione e modernizzazione con l'obiettivo di uno sviluppo rapido e sostenibile, promuovendo la realizzazione dell'aspirazione a una nazione prospera e felice. Questo compito è di fondamentale importanza nel contesto di sviluppi nazionali e internazionali complessi e imprevedibili, che aumentano le difficoltà e le sfide per il nostro Paese.
Per accelerare lo sviluppo nazionale e raggiungere rapidamente gli obiettivi prefissati, è essenziale continuare a valorizzare e sfruttare il ruolo e la forza di tutte le risorse e di tutti gli attori coinvolti. In primo luogo, ciò richiede la promozione del ruolo dei quadri e dei membri del Partito, rafforzando il loro senso di responsabilità, il dinamismo, la creatività e il coraggio di pensare fuori dagli schemi, affrontare le difficoltà e le sfide, assumersi le proprie responsabilità e dedicarsi con tutto il cuore all'adempimento di tutti i compiti assegnati per il bene comune e per gli obiettivi dei quadri e dei membri del Partito, in particolare di coloro che ricoprono posizioni di leadership e dirigenziali.
Tuttavia, la realtà dimostra che attualmente un numero considerevole di funzionari e membri del Partito in alcune agenzie, unità, ministeri e località, anziché essere proattivi, flessibili, creativi, responsabili, entusiasti, audaci nel pensare e nell'agire e sforzarsi di svolgere efficacemente i propri compiti, esitano ad affrontare difficoltà e avversità, mancando di spirito e senso di responsabilità nello svolgimento delle proprie mansioni. Cercano costantemente di eludere, scaricare e sottrarsi alle proprie responsabilità, trascurando la qualità e l'efficacia del loro lavoro e persino operando con negligenza e superficialità. Di conseguenza, alcuni compiti vengono ritardati o bloccati, compromettendo i diritti e gli interessi dei cittadini, nonché l'efficacia del raggiungimento degli obiettivi di sviluppo socio-economico del Paese.
Ancor più pericoloso, se questa situazione non viene affrontata tempestivamente e con decisione, rischia di ostacolare la realizzazione dell'aspirazione a una nazione prospera e felice, erodendo la fiducia del popolo nei quadri e nei membri del Partito, nonché nel Partito e nello Stato. È preoccupante constatare che questa mancanza di responsabilità sia presente persino tra alcuni quadri dirigenziali e quadri operativi, in settori e compiti chiave che richiedono un alto livello di responsabilità, con conseguenze e perdite significative. Il fatto che alcuni quadri, compresi alti funzionari, siano stati severamente puniti dalle autorità negli ultimi tempi ne è una chiara dimostrazione.
Negli ultimi anni, una serie di funzionari e membri del Partito sono stati sanzionati per negligenza, cattiva gestione e violazione dei regolamenti di lavoro, con gravi conseguenze. Ad esempio, di recente, molti funzionari del Ministero dell'Industria e del Commercio sono stati sanzionati a norma di legge per negligenza, cattiva gestione e gravi violazioni dei regolamenti del Partito e delle leggi statali in merito alla consulenza e all'emanazione di meccanismi per lo sviluppo dell'energia solare ed eolica; alla gestione e all'esercizio dell'approvvigionamento e delle licenze di benzina e petrolio; alla gestione e all'utilizzo del Fondo di stabilizzazione dei prezzi; e all'istituzione, valutazione, approvazione, organizzazione di gare d'appalto e attuazione di progetti/pacchetti realizzati dalla International Advanced Corporation (AIC),...
Nella sua relazione all'Assemblea Nazionale sull'attività anticorruzione del 2023, l'Ispettore Generale del Governo, Doan Hong Phong (autorizzato dal Primo Ministro), ha dichiarato: Solo nel 2023, 55 dirigenti e vice dirigenti di agenzie sono stati ritenuti negligenti nel consentire il verificarsi di atti di corruzione. Di questi, 13 dirigenti e vice dirigenti sono stati perseguiti penalmente per negligenza che ha portato ad atti di corruzione. La mancanza di responsabilità da parte di alcuni funzionari nell'adempimento dei loro doveri è una delle ragioni che hanno ostacolato l'attuazione di molte politiche e linee guida di sviluppo socio-economico del Partito e dello Stato negli ultimi anni.
Riconoscendo l'urgenza e la pericolosità di questo problema, negli ultimi anni il Partito e lo Stato hanno emanato numerose politiche e direttive decisive per affrontare in modo esaustivo la mancanza di responsabilità nello svolgimento dei doveri da parte dei quadri e dei membri del Partito. Alla riunione intermedia del XIII Comitato Centrale del Partito, il Segretario Generale Nguyen Phu Trong ha ribadito la necessità di concentrarsi sulla rapida e completa risoluzione della situazione di elusione delle responsabilità e di mancanza di senso di responsabilità tra una parte dei quadri e dei membri del Partito, che incide negativamente su organizzazioni, agenzie e unità e ostacola il processo di sviluppo del Paese.
Sul fronte governativo, solo nel 2023, sono stati emanati una serie di decreti, direttive e comunicati ufficiali relativi a tale questione, tra cui: il Comunicato Ufficiale n. 280/CD-TTg del 19 aprile 2023, del Primo Ministro, sulla rettifica e il rafforzamento della responsabilità nella gestione del lavoro di ministeri, agenzie e enti locali, con l'obiettivo di superare la situazione di elusione e sottrazione di responsabilità nella risoluzione dei problemi, garantendo la disciplina e l'ordine amministrativo e migliorando l'efficacia e l'efficienza della direzione e della gestione; il Decreto del Governo n. 73/2023/ND-CP del 29 settembre 2023, che prevede l'incoraggiamento e la tutela dei funzionari dinamici e creativi che osano pensare, osano agire e osano assumersi la responsabilità per il bene comune; La Direttiva del Primo Ministro n. 968 del 16 ottobre 2023 richiede ai ministeri, ai settori e agli enti locali di continuare a rettificare e rafforzare la disciplina e l'ordine negli enti amministrativi statali a tutti i livelli e di promuovere la rettifica e accrescere la responsabilità nella gestione del lavoro,...
Sulla base delle esigenze della realtà, e al fine di contribuire ad accrescere il senso di responsabilità e a superare definitivamente la negligenza e l'incuria nell'adempimento dei doveri da parte dei quadri e dei membri del Partito, accelerando così il processo di realizzazione dell'aspirazione a una nazione prospera e felice, è urgente un coinvolgimento decisivo dell'intero sistema politico e sociale, a tutti i livelli, settori, province, città e località. In primo luogo, occorre concentrare l'attenzione sul rafforzamento dell'educazione e della propaganda per accrescere il senso di responsabilità nell'adempimento dei doveri da parte dei quadri e dei membri del Partito. Tale senso di responsabilità deve essere riconosciuto non solo come una qualità necessaria, ma anche come un requisito imprescindibile per ogni quadro e membro del Partito, motivando così gli individui a impegnarsi, ad essere consapevoli di sé e determinati nell'adempiere a tutte le responsabilità e i compiti assegnati.
Inoltre, è necessario continuare a integrare e migliorare i meccanismi e le politiche, specificando regolamenti e requisiti riguardanti il senso di responsabilità nello svolgimento dei compiti dei quadri e dei membri del Partito in ogni agenzia, unità e posizione, e in ogni compito e responsabilità assegnati. Ciò dovrebbe servire da base per il monitoraggio, l'ispezione, la valutazione, l'impiego, la nomina e il licenziamento dei quadri, nella consapevolezza che più elevata è la posizione ricoperta, più numerosi e rigorosi devono essere i criteri e i requisiti riguardanti il senso di responsabilità nello svolgimento dei compiti, e il ruolo di dare il buon esempio deve essere costantemente promosso. Occorre rafforzare il ruolo delle organizzazioni sociali e dei cittadini nel monitoraggio e nella valutazione del senso di responsabilità nello svolgimento dei compiti di ogni quadro e membro del Partito. Migliorare e concretizzare costantemente le normative e le politiche in materia di riconoscimento e ricompensa adeguati per i funzionari che dimostrano un elevato senso di responsabilità nello svolgimento delle proprie funzioni, tutelando efficacemente coloro che osano pensare, osano parlare, osano agire, osano assumersi responsabilità, osano affrontare difficoltà e sfide, osano innovare, sempre in modo attivo e creativo, sempre per il bene comune della comunità e del Paese...
Al contempo, è necessario rafforzare le misure di ispezione e supervisione e intensificare le azioni disciplinari nei confronti dei funzionari indifferenti, negligenti, privi di senso di responsabilità, che eludono o si sottraggono deliberatamente alle proprie responsabilità, che non rispettano i requisiti di lavoro e di efficienza, causando perdite all'organizzazione e all'unità e compromettendo il raggiungimento dei nobili obiettivi del Paese. Dobbiamo rimuovere e sostituire con fermezza i funzionari che non dimostrano senso di responsabilità nello svolgimento delle proprie mansioni, indipendentemente dalla loro posizione o dal loro grado; non ci sono zone proibite, né eccezioni.
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