Nella sua strategia di sviluppo delle risorse umane, il team dirigenziale di PVCFC considera da sempre la formazione e lo sviluppo dei propri istruttori interni un passo cruciale per la creazione di una cultura dell'apprendimento. PVCFC mira a diventare un'organizzazione leader, innovativa e orientata all'apprendimento, sia all'interno che all'esterno del settore.
Intervenendo all'evento, il Direttore Generale Van Tien Thanh si è congratulato con i nuovi formatori interni di PVCFC. Il Direttore Generale ha riconosciuto l'impegno costante dimostrato da ciascun individuo per entrare a far parte di questo team speciale. Diventare formatore interno è solo l'inizio di un lungo percorso di sviluppo delle risorse umane per ogni dipendente.
Secondo il Direttore Generale, nella futura strategia di sviluppo di PVCFC, il team di docenti interni costituirà la forza trainante della "rete" per la diffusione della conoscenza, la promozione della cultura aziendale e la diffusione del senso di responsabilità e dell'aspirazione all'eccellenza in tutto il sistema. Il percorso di superamento delle difficoltà e dei limiti personali sarà il fondamento della crescita personale di ciascun docente interno.
Nell'ambito del programma, il Consiglio di Gestione delle Risorse Umane ha presentato una panoramica del Programma di Formazione Interna di PVCFC e i risultati della valutazione del 2025. Grazie a un rigoroso percorso formativo e a un processo di valutazione basato su criteri standardizzati, il programma ha selezionato formatori che possiedono una profonda competenza professionale, eccellenti capacità pedagogiche e un forte spirito di condivisione delle conoscenze con la comunità di apprendimento all'interno dell'azienda.
L'evento ha incluso anche il "Percorso per diventare formatore interno in PVCFC", che ha ripercorso il processo di formazione e sviluppo del team di formatori interni attraverso corsi di formazione, sfide e attività pratiche di insegnamento. Questo percorso ha suscitato forti emozioni e ha chiaramente rispecchiato l'impegno costante nell'apprendimento e nell'innovazione dei dipendenti di PVCFC nel contesto del settore agricolo e dei fertilizzanti, che richiede standard sempre più elevati.
Il momento culminante della cerimonia è stato l'emozionante e solenne annuncio della Decisione di riconoscimento degli allenatori interni del PVCFC per il 2025. I rappresentanti degli allenatori interni hanno condiviso i loro pensieri, esprimendo orgoglio per far parte del corpo allenatori interno e impegnandosi a continuare a migliorare le proprie competenze per contribuire alla costruzione di un PVCFC forte.
L'evento conferma ulteriormente il ruolo della formazione e dello sviluppo delle risorse umane presso PVCFC, una delle strategie fondamentali che aiutano l'azienda a mantenere la sua posizione di leader nella produzione e commercializzazione di fertilizzanti, nonché di pioniere nella conoscenza e nella cultura aziendale.
Nel prossimo periodo, PVCFC continuerà ad espandere il proprio ecosistema di apprendimento, a rafforzare la trasformazione digitale nella formazione e a sviluppare ulteriormente il proprio personale docente interno, contribuendo alla creazione di una forza lavoro altamente qualificata per soddisfare le aspettative di sviluppo sostenibile della Società e del Gruppo.
Fonte: https://daibieunhandan.vn/trao-chung-nhan-giang-vien-noi-bo-pvcfc-2025-10396350.html
![[Foto] Tran Cam Tu, membro del Comitato permanente del Comitato centrale del Partito, al lavoro con il Comitato centrale di ispezione.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/05/28/1779969579668_ndo_br_bnd-2495-jpg.webp)
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