Promuovere un ambiente giornalistico culturalmente ricco.

Un'importante "base di supporto"

In occasione del 97° anniversario della Giornata della Stampa Rivoluzionaria del Vietnam (21 giugno 2022), il Dipartimento Centrale di Propaganda, il Ministero dell'Informazione e delle Comunicazioni e l'Associazione dei Giornalisti del Vietnam hanno lanciato una campagna per costruire un ambiente culturale all'interno delle agenzie di stampa e una cultura del giornalismo vietnamita.

Contemporaneamente, è stato lanciato anche il quadro di riferimento per l'implementazione del modello "Agenzie di stampa culturalmente orientate e cultura dei giornalisti vietnamiti", con 6 punti per le agenzie di stampa e 6 punti per i giornalisti. Si tratta di un'iniziativa di grande rilievo all'interno della comunità giornalistica; sebbene sia in vigore da soli due anni, ha già prodotto risultati tangibili.

Autorizzato dal Presidente del Vietnam, il Vice Segretario del Comitato del Partito di Hanoi e Presidente del Comitato Popolare di Hanoi, Tran Sy Thanh, ha conferito l'Ordine del Lavoro di Prima Classe al quotidiano Kinh Te & Do Thi in occasione del 25° anniversario della pubblicazione del suo primo numero, il 29 dicembre 2023. Foto: Thanh Hai

La legge sulla stampa, il codice deontologico per i giornalisti vietnamiti e le norme sull'uso dei social media da parte dei giornalisti vietnamiti sottolineano tutti l'importanza di migliorare la cultura e l'etica professionale dei giornalisti, considerandola una questione vitale per l'attività giornalistica.

Tuttavia, la realtà sembra insufficiente. Per rettificare l'etica giornalistica e contribuire alla realizzazione dell'obiettivo di costruire una stampa professionale, umana e moderna, la conservazione e la promozione della cultura giornalistica devono continuare a essere ampiamente diffuse ed espanse.

In seguito al lancio del movimento di emulazione "Costruire un ambiente culturale nelle agenzie di stampa", le agenzie di stampa lo hanno ulteriormente concretizzato in soluzioni legate alla rigorosa applicazione dei 10 codici di etica professionale per i giornalisti.

Il Vietnam si sta impegnando per approfondire e rafforzare l'efficacia di questo movimento, aiutando ogni agenzia di stampa e ogni giornalista ad accrescere la propria consapevolezza e il senso di responsabilità nella propria missione di scrittore. Ciò porterà alla creazione di numerosi prodotti giornalistici di alta qualità, ricchi di valori culturali positivi, contribuendo a ispirare e guidare correnti culturali positive nella vita sociale.

Si può affermare che, dopo due anni di attuazione, il movimento è diventato a tutti gli effetti parte integrante della vita e del lavoro dei giornalisti. Ad esempio, ad Hanoi , nove sezioni e filiali dell'Associazione dei Giornalisti hanno organizzato cerimonie di firma e implementato il movimento tra il proprio personale, i reporter e i membri, aderendo ai 12 criteri stabiliti dal movimento stesso.

Grazie a questo movimento, la creazione di agenzie di stampa e giornalisti culturalmente attenti nella capitale ha gettato le basi per la continuità della tradizione giornalistica di Hanoi. Allo stesso tempo, ogni giornalista ha affinato la propria consapevolezza, la propria crescita personale e promosso i nobili valori del giornalismo, continuando ad allenarsi con il motto di mantenere la penna affilata, l'integrità, l'imparzialità e l'obiettività nel reportage e nella scrittura; sostenendo la responsabilità sociale, l'etica e la cultura del giornalismo.

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Come molti hanno notato, una volta che il movimento si è realmente integrato nella vita quotidiana e nel lavoro dei giornalisti, il fenomeno dei giornalisti che si comportano in modo non etico sul lavoro è stato superato e ridotto.

In particolare, il contenuto culturale nelle opere giornalistiche è stato notevolmente arricchito. Parallelamente, le organizzazioni mediatiche hanno promosso l'applicazione delle tecnologie informatiche, digitalizzando gradualmente i processi editoriali, implementando procedure operative efficienti e garantendo i più elevati standard di accuratezza, affidabilità e valori umanistici in ogni opera.

In particolare, dobbiamo sottolineare e promuovere il ruolo pionieristico ed esemplare dei funzionari chiave, poiché questo team rappresenta un esempio luminoso, che ispira i giovani giornalisti a collaborare per costruire una cultura giornalistica positiva.

Diventa parte integrante della vita quotidiana.

Quando i giornalisti adottano comportamenti non professionali, motivati ​​da tornaconto personale o interesse personale, ciò costituisce una condotta anticulturale e lascia un'impressione negativa.

Tali pratiche non solo danneggiano la reputazione dei giornalisti onesti, ma diminuiscono anche il prestigio e il ruolo del giornalismo. Pertanto, secondo esperti e giornalisti, costruire un'organizzazione mediatica e un giornalista di cultura è un movimento a lungo termine, non una semplice iniziativa a breve termine, ma una pratica che deve diventare una consuetudine costante per le organizzazioni mediatiche.

A questo proposito, il vicepresidente permanente dell'Associazione dei giornalisti vietnamiti, Nguyen Duc Loi, ha affermato che affinché il giornalismo vietnamita sia veramente "moderno, professionale e umano", la costruzione di una cultura giornalistica e la formazione di giornalisti preparati devono diventare una questione vitale, un requisito indispensabile ed estremamente urgente per tutte le organizzazioni mediatiche vietnamite.

In un panorama giornalistico sempre più dinamico, è fondamentale consolidare un ambiente culturale che funga da solida base per uno sviluppo sano, professionale e moderno del giornalismo vietnamita, senza mai perdere la sua umanità. Pertanto, la collaborazione, sia individuale che collettiva, per attuare efficacemente questo cambiamento contribuirà a creare un ambiente di lavoro sano e a dare un contributo positivo alla causa del giornalismo.

Nel chiarire i valori fondamentali della cultura giornalistica e il motivo per cui è necessario promuovere il movimento di emulazione "Costruire un ambiente culturale nelle agenzie di stampa", la professoressa associata Dott.ssa Do Thi Thu Hang, responsabile del Dipartimento Affari Professionali dell'Associazione dei Giornalisti del Vietnam, ha anche affermato che la cultura nel giornalismo non è qualcosa di elevato o astratto.

Il giornalismo umanistico è quel giornalismo che adempie alle proprie responsabilità e ai propri principi, opera nel rispetto della legge e considera l'impatto dell'informazione sui lettori e sulle persone coinvolte. Solo quando ogni testata giornalistica e ogni giornalista possiede un forte senso culturale, saranno consapevoli della propria responsabilità di elaborare piani operativi e di lavorare con l'obiettivo di dedicarsi alla propria professione, producendo contenuti giornalistici di alta qualità e positivi che diffondano valori umanistici e culturali.

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Il lavoro giornalistico non è spesso opera di un singolo giornalista, ma rappresenta anche un'organizzazione, o persino l'opinione pubblica. Pertanto, l'efficace implementazione del programma "Costruire un ambiente culturale nelle organizzazioni mediatiche" mira a contribuire alla promozione di valori progressisti e umani nell'attività giornalistica. Ciò incoraggia ogni redazione a impegnarsi per diventare un esempio virtuoso di cultura, rafforzando al contempo la resilienza dell'organizzazione mediatica contro le influenze negative provenienti dall'esterno della società.

I valori fondamentali dell'etica professionale sono da sempre strettamente legati alla cultura giornalistica. Pertanto, l'efficacia del movimento e la seria applicazione dei 10 principi di etica professionale per i giornalisti vietnamiti e del Codice di condotta per i giornalisti sull'uso dei social media rappresentano da sempre priorità assolute. Si tratta di norme molto specifiche e pratiche, volte a definire le responsabilità e l'etica dei giornalisti nello svolgimento della loro attività professionale.

 

Con la gloriosa missione di essere un soldato d'avanguardia sul fronte ideologico e culturale, ogni giornalista deve definire chiaramente la propria responsabilità nell'accendere la fiamma della conoscenza e della compassione in tutta la società. Ogni articolo deve essere un'opera culturale, intrisa di valori umanistici, che rifletta i valori culturali nazionali, abbastanza potente da commuovere le persone e guidarle verso i nobili valori di verità, bontà e bellezza. Ogni organizzazione mediatica deve essere un esempio guida nella costruzione della cultura del luogo di lavoro e della cultura organizzativa.
Capo del Dipartimento Centrale di Propaganda Nguyen Trong Nghia

Fonte: https://kinhtedothi.vn/vun-dap-moi-truong-bao-chi-van-hoa.html