政策基盤と実際的な利益に基づいて労働者を誘致することは、労働組合員の育成と、2年に展開される南中部地域における労働総同盟（LDLD）によって承認された草の根労働組合の設立において画期的な突破口を生み出すための2024つの基本的な解決策のうちのXNUMXつである。
労働組合員の育成と労働組合設立の取り組みにおける欠点を特定し、2023年に向けてあらゆるレベルの労働組合会議を組織するとともに、フーイエン省労働総同盟は、地元の党委員会との検討と調整を行い、思い切った行動。特に、従業員25人以上の企業における労働組合の設立と組合員の加入に重点を置く。これにより、これらの企業には 16 の共産主義労働組合が設立され、4.500 人近くの組合員が育成されました。
フーイエン省労働総同盟会長のファン・コック・タン氏は次のように述べています。最も難しいのは、企業や部門にどのようにアプローチするかです。フーイエンの特徴は家族性の小規模零細企業であるため、草の根労働組合の設立に近づいたり動員されたりしても、彼らに会ったり、拒否されたりすることはほとんど不可能です。労働組合が労働者と企業のために何ができるかを多くのルートと具体的に示し、それに付随する地元の党委員会や指導者の取り組みを通じて、私たちは草の根の信頼を生み出すことができ、従業員は喜んで参加するようになります。
カインホアでは、新型コロナウイルス感染症のパンデミック後、強力な労働組合組織がある場所が大きく貢献し、労働者やビジネスリーダーの心の中での労働組合の立場を確認した。それは、困難を克服し、生産を維持するために、労働者が企業に同行するよう積極的に導く労働組合です。特にこの時期の現実を見ると、法的な労働制約や保護団体がない場合には、多くの非正規労働者が容易に「見捨てられる」こともわかる。こうした現実から、同省で最も労働者が集中しているニャチャン市労働総同盟は、まだ共産主義労働組合を設立していない幼稚園や非公立児童団体などの単位を集め、共産主義労働組合の建設に結集した。グループ協定。グループ合意が成功した後、19年12.2023月、ニャチャン市労働総同盟は、労働組合への参加を希望する労働者からの300件を超えるボランティア申請書を受けて、シクロ労働組合の設立を組織しました。
フーイエンの労働力は現在約473.000万2024人。 XNUMX 年、フーイエン労働総同盟は次のことを決定します: 組合員の育成、草の根労働組合の設立、新しい時期に実施する計画の構築と発行に重点を置く。
カインホア省は、地域を中央運営都市に変えるための同期タスクを実行する段階に入っています。 100.000年から2023年までの期間に組合員2028万人以上の目標が引き続き設定される。
カインホア省労働総同盟の副会長であるチャン・ティ・フオン女史は、「2024年にカインホア市は、組合員の育成と共産主義者組合の設立のためのピーク月間を組織する予定である。」
