学位を取得しても、ますます競争が激化し、実利主義的な雇用市場において、安定した仕事を見つけるのに苦労する人は依然として多い。
採用方法の変更
多くの人が、「修士号は本当にキャリアに役立つのか？」という疑問を抱き始めている。専門家は、これは学生の学業目標、選択した分野、そして具体的な期待によって異なると指摘している。
かつてはより良い仕事、より高い給与、あるいはキャリアチェンジへの扉を開く重要な資格と考えられていた修士号は、もはやかつてのような成功の保証ではなくなった。
シンガポールでは、近年の雇用市場の低迷により、修士課程を修了したばかりの学生の中には、期待していたほど経済的に安定しないかもしれないと感じている人もいる。高額な授業料に加え、学習時間を失うことによる機会費用も、多くの学生にとって大きな懸念事項となっている。
通信エンジニアのノエル・プン氏（31歳）にとって、ストラスクライド大学（英国）で機械工学の修士号を取得するという決断は、自身のキャリアを再構築したいという願望から生まれたものだった。シンガポール国立大学で工学を専攻し、低いGPAで卒業したノエル・プン氏は、国内の就職市場で不利な立場にあると感じていた。
「競争力を維持するためには、公平な競争条件を整える方法を見つける必要があると感じました。そこで、履歴書に付加価値を与えることができる海外での修士号取得を真剣に検討し始めたのです」とノエル・プングは語った。
彼は2020年初頭にイギリスで修士号を取得するため、正社員の仕事を辞めた。しかし、これは簡単な決断ではなかった。当時、特に新型コロナウイルス感染症が世界的な危機となっている状況下で、多くの人がノエル・プンに慎重になるよう助言した。「『仕事を辞めるな、リスクが高すぎる』と皆に言われました。でも、私は自分が安全すぎると感じていました。何かを変える必要があったのです」とノエル・プンは語った。
2年間留学して帰国したノエル・プン氏は、海外の大学院で修士号を取得したからといって、シンガポールの就職市場にスムーズに復帰できるとは限らないことに気づき始めた。「帰国した時は、海外の修士号はもっと受け入れられやすいと思っていたのですが、実際は分野によって大きく異なります。人事部（HR）の多くの人は、私の資格を理解してくれませんでした。」
シンガポールでは名門大学を高く評価する傾向があり、あまり知られていない教育機関の質を評価する方法があまり分かっていない。シンガポール人は皆、落ち着いて家を買う計画を立てる時期を迎えるが、私は現在、2年間フルタイムで勉強している最中で、仕事もなく、2年分の給料を失っている」とノエル・プン氏は語った。
修士号取得を後悔しているかと尋ねられたプン氏は、「もちろんです。唯一の問題は経済的な面でした。オンラインで勉強して、週4日勤務に減らすこともできたかもしれません」と答えた。
一方、ニヴェディタ・ヴェンカテイシュ（35歳）は、修士号を取得するために多くの犠牲を払った。彼女は、アイビーリーグ（アメリカのトップ大学）のビジネススクールでMBAを取得するという夢を追いかけるため、2016年に飲料会社での昇進の機会とドバイでの仕事のオファーを断った。
「私の最大のモチベーションの一つは、海外、特にアメリカに住むことです。アイビーリーグの大学で修士号を取得するつもりです。それは大きな投資になりますが」と彼女は語った。
ベンカテイシュは、ニューヨークのコロンビア・ビジネススクールでMBAプログラムを修了するために15万ドル以上を費やした。2019年に卒業後、彼女は多国籍食品企業であるクラフト・ハインツから内定をもらい、米国で働くためのH-1Bビザを取得するなど、順調にキャリアを築いていった。
ヴェンカティシュは、家族のそばにいられることと自身の価値観を追求するために、2021年にシンガポールに戻るまで、約2年間海外で働いていた。振り返ってみると、純粋に経済的な観点から言えば、海外で修士号を取得することは「おそらく割に合わなかった」と彼女は認め、シンガポールにキャンパスを持つフランスの名門ビジネススクールであるINSEADのような地域密着型のプログラムを学ぶ方が賢明だっただろうと考えている。
「貯金をすべて使い果たして帰国し、シンガポールで事業を始めることにしました。つまり、再び貧困生活に戻ったということです」とベンカテイシュは語った。
ウィリアム・ロウ氏（46歳）もまた、修士号取得者だが、さらなる教育が本当に自分のキャリアに役立つのかどうか疑問に思っている。以前はイベントやMICE（会議、報奨旅行、コンベンション、展示会）業界に関する講義を担当する講師だったが、病気の父親の介護のために仕事を辞め、2024年12月にシンガポール社会科学大学で経営学修士課程を修了した。
しかし、彼はそのプログラムが就職市場で大きなアドバンテージになるとは感じていなかった。「応募書類には必ず修士号を記載し、卒業したことを明記していました。でも最近は、大学院の学位を持っている応募者はごく普通です。だから、必ずしも目立つとは限らないんです」と彼は語った。卒業後、ウィリアム・ロウは数ヶ月かけて次のステップを検討し、最終的に予想よりも低い給与でスタートアップ企業に就職した。
「ジレンマ」
シンガポール統計局のデータによると、修士号や博士号を含む高等学位取得者の数は、約10年間で2倍以上に増加し、2010年の6,794人から2023年には13,708人に達した。これらの数字は、大学院課程への関心の高まりを反映している。
しかし、今日の雇用市場では、学歴よりも実務経験が重視されるため、雇用主の要求はますます厳しくなっている。大きな疑問は依然として残る。修士号は本当に投資に見合う価値があるのだろうか？
このジレンマはシンガポール特有のものではなく、米国にも存在する。昨年11月、エコノミスト誌は、米国の多くの修士課程学生が学位取得からほとんど、あるいは全く経済的な恩恵を受けていないことを示す新たな研究結果を報じた。
調査対象者の約40％が、卒業後も生活に変化がなかったか、悪化したと回答した。一流大学のコンピュータサイエンス、工学、経営学などの分野の修士号はしばしば有益だが、その他の多くのプログラム、特に人文科学系のプログラムは、費用のかかる回り道となる。
研究者たちは、学生の不安、停滞する雇用市場、高額な授業料など、いくつかの重要な理由を指摘している。こうした状況下で、多くの人事専門家は、厳しい雇用市場において修士号はもはや最適な解決策ではないと警告している。
今日、雇用主は学歴よりも実務スキル、関連経験、適応力を重視する傾向にある。LinkedInのアジア太平洋地域人事責任者であるスミタ・タンドン氏は、同プラットフォーム上の雇用主の45%以上が、採用プロセスにおいて学位ではなくスキルデータを利用していると述べている。
同様に、求人プラットフォームIndeedのアジアセールスチームリーダーであるシャノン・ピーター・パン氏は、シンガポールの雇用主の70％が、学位は持っていても経験のない候補者よりも、学位は持っていなくても実務経験のある候補者を選ぶ意向があると述べている。
ランスタッド・シンガポールのカントリーディレクター、デビッド・ブラスコ氏は、「修士号は科学研究などのハイテク分野では有利になるかもしれないが、成功するための必須条件ではない」とコメントした。
彼は、政府と雇用主は従来の学問的な進路ではなく、仕事に直結するスキルを身につけるためのコースに重点を移していると述べた。「学位の取得から、実践的な問題解決能力と実務的な専門知識を示すことへと焦点が移っている」と彼は強調した。
専門家によると、学位は機会を広げる可能性を秘めているが、長期的な成果を左右するのは、採用後の能力である。LinkedInのタンドン氏は、「最も重要なのは、修士号取得を目指す理由を理解することだ」と述べている。
「それがあなたのキャリア目標に合致し、正しいステップだと考えているなら、間違いなく価値のあることです。しかし、単に遅れをとることを恐れてそうしているだけなら、立ち止まってよく考えるべきです」と、LinkedInのアジア太平洋地域人事責任者は語った。
シンガポール人材省（MOM）によると、2024年までにシンガポールの労働人口の43%以上が学士号以上の学位を取得する見込みで、これは過去10年間で11%の増加となる。しかし、MOMは2024年の求人の約80%では学歴が主要な選考基準にならないと述べており、スキルと経験を重視する方向への転換を示している。
出典：https://giaoducthoidai.vn/bang-thac-si-khong-con-la-tam-ve-vang-post744228.html
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