男女平等：正しく理解するにはどうすればいいのでしょうか？

ジェンダー平等は新しい概念ではありませんが、その正しい理解と現実社会への実践には依然として多くの限界があります。実際、偏見やジェンダー不平等に起因する暴力行為は依然として発生しており、この問題への更なる関心の高まりが伺えます。

では、私たちは本当に男女平等を正しく、そして完全に理解しているのでしょうか？ ドンナイ・ウィークエンド新聞は、この問題について議論するために、様々な立場からの共通の視点や見解を記録してきました。

誤解を避けるために物事をはっきりと見てください。

2006年男女平等法第5条第3項は、「男女平等とは、男女が平等な地位と役割を持ち、共通の利益のために能力を伸ばす機会を与えられ、その進歩の恩恵を享受することを意味する」と明確に規定している。この精神は、 ホー・チ・ミン主席が掲げたあらゆる分野における女性の平等な権利に関する理念とも合致する。

内務省とトランビエン区人民委員会の指導者らは、2025年ジェンダー平等行動月間の開始式典で、同省の恵まれない世帯に贈り物を贈呈した。写真：ミ・ニー

ドンナイ省弁護士会のチュオン・ホン・キ弁護士は、法的観点から次のように述べています。「ベトナムの男女平等に関する法制度は、専門法から家庭内暴力の防止と撲滅に関する規制まで、非常に包括的です。しかし、現実には依然として多くの違反が発生しており、ジェンダー不平等と家庭内暴力は依然として発生しており、時には非常に深刻な結果をもたらしています。」

「その主な原因は、人々の法的意識の低さです。多くの人々が、男女平等や家庭内暴力の防止・抑制に関する法的規制を知りません。これが不適切な行動や法律違反につながっています。一方で、市場メカニズムの悪影響により、一部の人々は物質的な価値を優先し、個人の自尊心を過度に重視し、道徳観や家族観を軽視しています」と、弁護士のチュオン・ホン・キー氏は述べた。

グエン・ホン・タムさん（ ビンフオック区出身）は、「安定した仕事に就いているにもかかわらず、家事の大部分を担っています。家庭内外の労働時間の合計で考えると、一般的に女性の方が男性よりも多くの仕事をしています。しかし、家族の世話という仕事が真の貢献として認められることは稀です」と打ち明けました。

一方、グエン・ヴァン・ホア氏（チャン・ボン村出身）は、男性も偏見に「縛られている」と考えている。「男性は弱くなく、強く、経済の支柱でなければならない。そのプレッシャーが、多くの人が健康を顧みず、自分の気持ちを分かち合えない原因になっている」とホア氏は述べた。

ドンナイ省女性連合のブイ・ティ・ハン副会長によると、近年、ドンナイ省における男女平等推進活動は多くの成果を上げている。女性の役割と地位に対する社会の意識は高まり、リーダーシップ、マネジメント、生産、ビジネスなど、社会生活のあらゆる分野への女性の参加がますます増えている。しかしながら、一部の地域では、ジェンダー・ステレオタイプ、「男性優位」のイデオロギー、あるいは女性が社会貢献活動で活躍する一方で家事の大きな部分を担わなければならないという二重のプレッシャーが依然として残っている。職場では、多くの企業が女性労働者向けの政策、出産手当の確保、スキル向上、昇進機会の創出に注力している。しかしながら、所得格差、指導的地位へのアクセスの不平等、あるいは女性自身が機会を掴む際に自信を持てないといった障壁は依然として残っている。

真の変化を生み出すために協力します。

不平等の根本原因が偏見や伝統的な固定観念にあるならば、解決策はまず認識を変えることから始めなければならない。これは多くの人々の共通の見解である。

この家族は、男女平等のための最初の「学校」です。写真は、チュオン・テ・タンさんとトラン・ホアン・ザンさんの家族（トランビエン区）。（イメージ写真：ミーニー）

ジェンダー平等が単なるスローガンではなく、真に日常生活の一部となるためには、省女性連合のブイ・ティ・ハン副会長が、複数の解決策を包括的に実施する必要があると強調した。まず、ジェンダー平等と家庭内暴力の予防・抑制に関する啓発キャンペーンを継続的に推進し、コミュニケーションの内容と形態を革新し、支部やグループの活動にこれらの内容を統合し、特に男性と若者に焦点を当てることで、偏見を根絶する必要がある。

ジェンダー平等を推進するためには、メディアにおける女性の描写を変え、リーダーシップ、科学、起業家精神といった分野にまで女性のイメージを広げ、より多面的な視点を創出する必要があります。同時に、女性が経済的自立を達成し、社会における地位と発言力を高めるための環境を整える必要があります。さらに、男性は家庭における責任を分担し、ジェンダー平等が男女共通の利益となるようにする必要があります。

地方女性連合副会長、ブイ・ティ・ハン

さらに、資本、科学技術、デジタル変革へのアクセスを容易にし、生計向上プログラム、起業、イノベーションを促進し、効果的なモデルを模倣することで、女性がより自信を持ち、積極的になれるよう支援することにより、女性の経済発展と能力構築に対する支援を強化する必要がある。

同時に、女性と子どもの正当な権利と利益の保護に重点を置き、政策の実施状況を監視し、法律相談と支援を促進し、家庭内暴力の被害者を支援する。有能な女性幹部のプールを発掘、育成、発展させ、新たな要求に対応できる強力な女性職員チームを構築するための適切なメカニズムを提案することに注力する。

弁護士のチュオン・ホン・キ氏は、特に家父長制的な考え方が依然として根強い遠隔地において、法的知識の普及を強化することを提案した。「女性や女児に対する暴力は違法行為であることを明確にする必要があります。学生や若者に、家庭内暴力を予防し、撲滅するための法的知識とスキルを幼い頃から教育し、身につけさせることは極めて重要です。同時に、被害者が真に保護されるよう、法的支援と心理カウンセリングの仕組みを確保しなければなりません」とチュオン・ホン・キ氏は強調した。

ジェンダー平等は、家事の分担、共同育児、重要な意思決定への共同参加といった小さなことから実践されるべきだと多くの人が考えています。ファム・ティ・トゥエット・ランさん（ダウザイ村出身）は、「もし家庭内の息子と娘が同じスキルを教えられ、平等に勉強し、夢を追いかけるよう励まされれば、彼らの未来は変わるでしょう」と述べました。

キム・リュウ

出典: https://baodongnai.com.vn/dong-nai-cuoi-tuan/202603/binh-dang-gioi-hieu-sao-cho-dung-41c13f2/