内務省は部長職3名と副部長職9名を削減

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内務省は、 2023年の最初の6か月間の行政改革の結果に関する報告書を発表した。

機構改革については、内務省は省内の部署3つを縮小し、総務省に相当する中央奨励委員会と政府宗教委員会の2つの機関を再編した。

これを受けて、内務省はこれら2つの委員会傘下の部局を再編・統合し、委員会傘下の部局およびそれに相当する部局を委員会傘下の課およびそれに相当する部局に再編しました。同時に、委員会傘下の部局の窓口を再編・削減し、業務の合理化、効果的かつ効率的な運営を確保しました。

内務省は、部長職3名と副部長職9名を削減 - 1 — ファム・ティ・タン・チャ内務大臣。

省庁傘下の部署の内部組織については、組織再編により24の重点部署が削減された。内訳は、宗教問題政府委員会傘下の部署3つ、省庁事務所傘下の部署1つ、省庁監察局傘下の部署1つ（監察業務の必要から削減）、情報センター傘下の部署1つ、国家機関雑誌傘下の部署1つ、ハノイ内務省大学傘下の部署23つである。また、同校が国家行政アカデミーに統合されたため、アカデミーは以前より4部署増加した。

「内務省は、機構の再編後、部長職およびそれに相当する職を3つ削減し、省傘下の機関における副部長職およびそれに相当する職を9つ削減した。」

同報告書は、「省内の一般部に相当する2機関を部に相当する2機関に再編するにあたり、総局長相当職を2人削減、副総局長相当職を8人削減、一般部下の部長相当職を22人削減、一般部下の副局長相当職を66人削減した」と述べている。

内務省傘下の部署の内部組織では、部長およびそれに相当する職を24人削減し、副部長およびそれに相当する職を48人削減する。

また、内務省は、合併した部署から合併後の部署、その他内務省傘下の業務量の多い部署に至るまで、公務員33職、キャリア職473職を再編し、公務員と国家公務員の職務と資格の整合性を確保し、人事業務の革新を強力に推進し、内務省傘下の公務員と国家公務員の質を向上させるという方針を今期および次年度に引き続き推進することに貢献した。

内務省は、同省の職員、公務員、公務員が、党の方針と国家の組織再編に関する政策や法律に対して意識を高め、変化し、適応し、高い同意を示し、常に安定した思考を持ち、仕事に安心感を持ち、割り当てられた任務をうまく遂行するよう努めていると評価した。

内務省傘下の各部署の指導的人材の強化に向けた作業は、党委員会と省幹部によって引き続き真剣に進められています。2023年上半期において、省はプロセスと手続きを実施し、1件の指導的・管理職の任命を決定しました。

同時に、公務員・公務員6名が指導的・管理的地位に再任用され、公務員6名が専門職に任命され、公務員2名が免職され、公務員1名が懲戒処分となり、公務員5名が公務に採用された。

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