内務省は、 2023年の最初の6か月間の行政改革の結果に関する報告書を発表した。
機構改革については、内務省は省内の部署3つを縮小し、総務省に相当する中央奨励委員会と政府宗教委員会の2つの機関を再編した。
これを受けて、内務省はこれら2つの委員会傘下の部局を再編・統合し、委員会傘下の部局およびそれに相当する組織を委員会傘下の課およびそれに相当する組織に再編しました。同時に、委員会傘下の部局の窓口を再編・削減し、業務の合理化、効果的かつ効率的な運営を確保しました。
ファム・ティ・タン・チャ内務大臣。
省庁傘下の部署の内部組織については、組織再編により24の重点部署が削減された。内訳は、宗教問題政府委員会傘下の部署3つ、省庁事務所傘下の部署1つ、監察業務の要請により省庁監察局傘下の部署1つ、情報センター傘下の部署1つ、国家組織ジャーナル傘下の部署1つ、 ハノイ内務省大学傘下の部署23つが削減された。また、同校が国立行政アカデミーに統合されたため、アカデミーは以前より4部署増加した。
「内務省は、機構の再編後、部長職およびそれに相当する職を3つ削減し、省傘下の機関における副部長職およびそれに相当する職を9つ削減した。」
同報告書は、「省内の総部に相当する２機関を部に相当する２機関に再編するにあたり、総長相当職を２人削減、副総長相当職を８人削減、総部下の部長相当職を２２人削減、総部下の副部長相当職を６６人削減した」と述べている。
内務省傘下の部署の内部組織編成により、部長およびそれに相当する職が 24 名削減され、副部長およびそれに相当する職が 48 名削減される。
また、内務省は、公務員ポスト33、キャリアポスト473（合併した部署から合併後の部署、その他内務省傘下の業務量の多い部署まで）の再編を行い、公務員と公務員の職務と資格に適したものにすることで、人事業務の大幅な革新と内務省傘下の公務員と公務員の質の向上という政策の継続に貢献した。
内務省は、同省の職員、公務員、公務員が党の方針、国家の政策、組織再編に関する法律に対する認識を高め、変化し、適応し、それらに非常に同意しており、常に安定した思考を持ち、仕事に安心感を持ち、割り当てられた任務をうまく遂行するよう努めていると評価した。
内務省傘下及び直轄組織の指導的人材の強化に向けた作業は、内務省党委員会及び内務省幹部によって引き続き真剣に指導されている。2023年上半期において、内務省はプロセス及び手順を実施し、1件の指導的・管理職の任命を決定した。
同時に、公務員・公務員6名が指導的・管理的地位に再任用され、公務員6名が専門職に任命され、公務員2名が解雇され、公務員1名が懲戒処分を受け、公務員5名が公務に採用された。
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