内務省は部長職3名と副部長職9名を削減

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内務省は、 2023年の最初の6か月間の行政改革の結果に関する報告書を発表した。

機構改革については、内務省は省内の部署3つを縮小し、総務省に相当する中央奨励委員会と政府宗教委員会の2つの機関を再編した。

したがって、内務省はこれら 2 つの委員会の下に部署を配置し、統合しました。委員会の管轄下にある部およびそれに相当する組織を委員会の管轄下にある部およびそれに相当する組織に再編する。同時に、同省は委員会傘下の部署の窓口の数を整理・削減し、合理化、効果的かつ効率的な運営を確保する。

内務省は、部長職3名と副部長職9名を削減 - 1 — ファム・ティ・タン・チャ内務大臣。

同省傘下の部署の内部組織構造については、組織上の整理により24の中心部署が削減された。そのうち、政府宗教委員会傘下のユニット3つが削減され、省庁傘下のユニット1つが削減され、検査業務の必要に応じて省監察局傘下のユニット1つが増員され、情報センター傘下のユニット1つが削減され、国家組織雑誌傘下のユニット1つが削減され、ハノイ内務省大学傘下のユニット23つが削減される。本校が国立行政アカデミーに統合されたことにより、アカデミーのユニット数は以前より4ユニット増加しました。

「内務省は、機構の再編後、部長職およびそれに相当する職を3つ削減し、省傘下の機関における副部長職およびそれに相当する職を9つ削減した。」

総務省に属する２つの部に相当する機関を２つの部に相当する機関に再編することに伴い、部長相当職を２つ削減する。副総局長に相当するポストを8つ削減する。一般部門における部長およびそれに相当する職のポストを22人削減する。報告書は「総務省傘下の副総務省長官および同等のポスト66人が削減された」と述べている。

内務省傘下の部署の内部組織編成により、部長およびそれに相当する職が 24 名削減される。部門副部長および同等職のポストを48人削減する。

また、内務省は、公務員ポスト33、キャリアポスト473（合併した部署から合併後の部署、その他内務省傘下の業務量の多い部署まで）の再編を行い、公務員と公務員の職務と資格に適したものにすることで、人事業務の大幅な革新と内務省傘下の公務員と公務員の質の向上という政策の継続に貢献した。

内務省は、同省の職員、公務員、公務員が党の方針、国家の政策、組織再編に関する法律に対する認識を高め、変化し、適応し、それらに非常に同意しており、常に安定した思考を持ち、仕事に安心感を持ち、割り当てられた任務をうまく遂行するよう努めていると評価した。

内務省傘下機関および直轄機関の指導人材の強化活動は、引き続き内務省党委員会と内務省の指導者によって真剣に指導され、推進されている。 2023年の最初の6か月間で、省は手続きを実施し、1件のケースについて指導者および管理職を任命することを決定しました。

同時に、公務員・公務員6名が指導的・管理的地位に再任用され、公務員6名が専門職に任命され、公務員2名が解雇され、公務員1名が懲戒処分となり、公務員5名が公務に採用された。

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