カントー医科薬科大学青年連合の書記であるヴー・タン・トー氏は、若者の公営住宅へのアクセスを支援する政策を提案した。
カントー工科大学青年連合のグエン・ホアン・ビエン書記によると、多くの優秀な学生が卒業後、 ホーチミン市で就職することを選んでいるという。この傾向が続けば、カントー市は将来、質の高い人材不足に直面するだろう。ビエン氏は、市の指導者に対し、「頭脳流出」問題に対処するための画期的な政策を実施するよう提言した。
この問題に対し、カントー市内務局副局長のブイ・ホアン・リエム氏は、今後5～10年で優秀な人材を「維持」し、優秀な若者を市に呼び戻して貢献してもらうためには、市は「投入」収入政策に注力するだけでなく、収入、住宅支援、その他の福祉政策といったインセンティブ政策にも注意を払うべきだと述べた。現在、市は2026年から2030年までの期間における優秀な人材の誘致と活用に関する政策を規定する市人民会議決議案を作成し、協議を行っている。この決議は、国家機関や公共サービス部門で働く優秀な人材の採用、配置、活用、報酬に関する多くの画期的な解決策を実現するための重要な基盤となる。さらに、市はこれまでも、そしてこれからも大企業や法人を積極的に投資に誘致し、地元の人材のインターンシップや就職の機会を増やしていく。同時に、若者が研究やイノベーションを行うための魅力的な環境を創出することを目的として、企業に対し大規模な研究センターやハイテクゾーンへの投資を呼びかけている。
カントー医科薬科大学青年連合のヴー・タン・トー書記は、若者が安心して働き、長期的に市に貢献できるよう、市が社会住宅を支援する政策を実施することを提案した。カントー市建設局のトラン・レ・チュン副局長は、若者向けの住宅支援は、市に長期的に働く優秀な人材を惹きつけ、維持するための重要な解決策の一つであると断言した。市は、2030年までに16,900戸の社会住宅を建設することを目指しており（うち3,000戸は2026年だけで完成予定）、その中には約1,000戸の公営住宅と賃貸社会住宅が含まれており、若い役人、公務員、新しい役職に異動または配置転換された人への割り当てを優先している。
多くの若者は、カントー市がメコンデルタ地域の発展を牽引する原動力、すなわち教育訓練、専門医療、物流、ハイテク農業の中心地となるためには、まず何よりも画期的な解決策が必要だと考えている。 経済、科学技術、デジタル変革の分野でカントー市が力強く発展するにつれ、質の高い人材のための雇用機会と育成の余地も拡大していく。カントー市は、外部からの人材誘致に加え、二層構造の地方自治体モデル、デジタル政府、そして新たな段階における持続可能な発展の方向性といった要件を満たすために、地元の人材育成にも注力する必要がある。
市党委員会副書記兼市人民委員会委員長のチュオン・カン・トゥエン氏は、若い人材にとって最も好ましい労働環境を作るための仕組みや政策の改善を継続すると約束した。また、各部署、機関、コミューンレベルの人民委員会に対し、青少年を支援する政策の策定について市人民委員会に検討・助言すること、会議に出席した若者の意見や提案を速やかに青少年問題に関する計画や決議に反映させることを求めた。「私は、すべての若者が引き続き野心と願望を育み、常に学び、訓練し、専門スキル、外国語能力、デジタルスキル、現代の労働環境への適応能力を向上させ、ますます急速に発展し、持続可能で、文明的で近代的な都市の建設に貢献することを願っています」とチュオン・カン・トゥエン氏は市の若者に呼びかけた。
カントー市党委員会副書記兼人民委員会委員長、チュオン・カン・トゥエン氏：
カントー市の新たな発展空間において、リーダーシップ、マネジメント、そして人材育成、特に若手人材に対する高い要求が課せられています。こうした状況において、若者はデジタル変革、イノベーション、そして国際統合のプロセスにおける先駆者であり、重要な役割を担う存在として位置づけられています。市は、若い世代が引き続き、主体性、創造性、大胆な思考力、行動力、責任感、そして公共の利益のための革新性を発揮し、新たな知識や技術を積極的に取り入れ、科学研究、創造的な起業、そして地域社会経済開発プログラムに積極的に参加することを期待しています。
文と写真：QUOC THAI
出典：https://baocantho.com.vn/cam-ket-giu-chan-nhan-tai-a207725.html
