労働者の健康管理。

5月25日午前、クアンニン省は2026年に全国的な健康診断プログラムを実施する計画を正式に開始した。これは、病気の治療から予防へと医療の考え方を大きく転換させ、健康で持続可能な社会の構築を目指すものである。

Báo Quảng Ninh•25/05/2026

。

ムオンタイン・ラグジュアリー・クアンニンホテルの従業員は、一般的な健康診断、相談、および特定の職業病のスクリーニング検査を受けます。

州の計画によると、第1段階として、現在から7月1日まで、州全体で、州内の機関、部署、企業に勤務する約32万8000人の労働者を対象とした定期健康診断と職業病スクリーニングの実施に重点的に取り組む。当初から一元的に実施することで、すべての市民が少なくとも年に1回は定期健康診断を受けられるようにするという目標の実現に向けた州の強い決意を示すものとなる。

5月25日、クアンニン省のムオンタイン・ラグジュアリーホテルにおいて、ホテルの従業員、スタッフ、労働者130名が、クアンニン省疾病管理センター（CDC）の医師および医療スタッフによる健康診断、相談、職業病スクリーニングを受けました。検査は科学的かつ効率的に実施され、必要な専門的手順がすべて遵守されました。検査の結果、異常な健康症状を示した多くの症例に対し、医師からタイムリーな助言、治療指導、詳細な経過観察が行われました。

ムオンタイン・ラグジュアリー・クアンニン社の従業員、グエン・ゴック・フイ氏は次のように述べています。「健康診断を受けられてとても嬉しいです。サービス業は顧客との接触が多く、仕事の強度も高いので、定期的な健康診断は仕事中の安心感につながります。また、検査結果で健康状態が安定していることが分かり、大変嬉しく思っています。」

ムオンタイン・ラグジュアリー・クアンニンの副社長、ド・ゴック・フエン氏は次のように述べています。「従業員の健康状態が良好で士気が安定している場合にのみ、サービスの質が保証されます。企業は常に、従業員の健康管理を重要な課題と考えています。今年の省全体の健康診断政策は、人々がより早く医療サービスを受けられるようになるだけでなく、自らの健康を積極的に守ることへの意識を高めることにもつながる、真に人道的で意義深いものです。サービス業を営む企業にとって、健康な従業員はサービスの質を向上させ、持続可能な職場環境を構築するための基盤となります。」

7月1日からは、各機関、部署、企業に勤務する従業員を対象とした最初の実施に続き、州全体で健康診断の対象を他のグループにも拡大していく予定です。優先的に対象となるのは、障害者、退役軍人、慢性疾患患者、少数民族地域、山岳地帯、離島、特別区、社会経済的に困難な状況にある地域、そして60歳以上の高齢者です。

クアンニン省で健康診断の優先対象となった6つのグループ

🔹 障がいのある方
🔹 貧困層および準貧困層の世帯（該当する場合）
🔹貢献した人々
慢性疾患を持つ人々
🔹少数民族、山岳地帯、離島、特別地域、恵まれない地域
🔹 60歳以上の方

クアンニン省疾病予防管理センターのドアン・ゴック・タイン副所長は、「今年のプログラムの特長は、疾病の検査と検出だけでなく、全国的な健康データシステムの構築にもあります。スクリーニング後に収集されたデータは、非感染性慢性疾患や職業病の管理、年齢層別・地域別の人々の健康状態のモニタリングにおいて非常に重要です。これは、保健医療部門がクアンニン省特有の疾病モデルを構築するための基盤となり、それによって省に対し、適切で効果的かつ実践的な医療戦略を助言することにつながります」と述べました。

大規模な健康診断を実施することは、「病気になった時だけ医者に行く」という人々の習慣を変え、定期的に積極的に健康状態をチェックし、モニタリングする習慣へと導くことに貢献します。これは、治療負担の軽減、危険な病気の早期発見、そして人々の生活の質の向上において重要な要素となります。

2026年に実施される全国健康診断プログラムは、史上最大規模の健康診断であるだけでなく、疾病管理から生涯を通じた人々の健康管理へと、地域医療の考え方を大きく転換させるものでもあります。政治システム全体、医療分野、企業、そして地方自治体が連携して取り組むことで、クアンニン省の140万人以上が少なくとも年に一度の健康診断を受けるという目標は、徐々に現実のものとなりつつあります。