イタリア政府は「公正な」賃金を促進するために、約12億ドルを費やしている。

ジョルジア・メローニ首相。写真：ブルームバーグ

具体的には、イタリア政府は、国内南部の経済特区（ZES）において、少なくとも24か月間失業している、または社会的弱者グループに属する35歳未満の女性や若者を雇用する企業に対する奨励策を無期限に延長・拡大する。政府はまた、個人に応じて最大24か月間、月額500～650ユーロの保険料減額を支援する。ただし、企業がこれらの恩恵を受けられるのは、労働組合と企業の間で締結された正式な契約に基づく「公正賃金」（TEC）を適用した場合に限られる。これは、低賃金で労働者の福祉を保護しない「違法契約」を排除するための取り組みである。

特筆すべきは、この政令がデジタルプラットフォーム上の配達ドライバーを保護するための、これまでで最も厳格な規制を導入している点である。ドライバーは、アカウントの不正な売買や譲渡を防ぐため、強力な認証システム（SPID、CIE）を通じてアプリケーションにアクセスすることが義務付けられる。さらに、テクノロジー企業は、アルゴリズムがどのようにタスクを割り当て、ドライバーの賃金を計算するかを公表しなければならない。適切な監督を怠った場合、プラットフォーム運営者に対して行政処分または事業停止処分が科される。

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さらに、この政令では、インフレから賃金を守るなど、いくつかの補足的な社会保障政策も導入されています。契約が更新されずに満了した場合、12か月後に賃金は自動的に統一消費者物価指数（IPCA）のインフレ率の30%に調整されます。従業員の福利厚生やワークライフバランスに投資する企業は、保険料が1%減額されます（年間最大5万ユーロまで）。

同日に行われた記者会見で、ジョルジア・メローニ首相は、この新たな政令は2022年以降120万人の雇用創出に貢献してきた重要な「パズルのピース」であると述べた。メローニ首相によれば、これは「具体的な」措置であり、「仲介機関、労働組合、企業代表者との連携」の成果であり、民間部門の約400万人の労働者に影響を与えるという。

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