新しいポリシーは7月から施行されます

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基本給30％増、年金15％増

国会は6月29日午前、第15期国会第7回会議の決議案を可決し、年金、社会保険給付、功労者優遇給付、社会保障給付を調整する給与改革の内容を7月1日から実施することに合意した。

これを受けて国会は、基本給を月額180万ドンから月額234万ドン（30％増）に調整することを承認した。

7月1日から基本給と年金が増額される。写真：TL

国会はまた、現行の年金および社会保険給付を15%増額することにも同意した。1995年以前に年金を受給していた人については、調整後の月額給付額が320万ドン未満の場合、月額給付額が30万ドン増額される。また、月額給付額が320万ドン以上350万ドン未満の場合、月額給付額が350万ドンに調整される。

さらに、標準レベルの功労者優遇手当も35.7%増の205万5000ドン/月から278万9000ドン/月へと引き上げられました。この水準は、功労者優遇手当と標準手当の水準との相関関係を現状維持するものです。社会扶助基準は38.9%増の36万ドン/月から50万ドン/月へと引き上げられました。地域最低賃金は7月1日から平均6%引き上げられました。

付加価値税を8％に引き下げる

政府は6月30日、国会の2024年6月29日付決議第142/2024/QH15号に基づき付加価値税の減税政策を規定した2024年6月30日付政令第72/2024/ND-CP号を公布した。

同政令によれば、控除方式で付加価値税を計算する事業所は、減額された付加価値税の対象となる商品およびサービスに対して8％の付加価値税率を適用する権利を有する。

売上高に対する割合方式により付加価値税を計算する事業所（事業所世帯、個人事業者を含む）は、軽減付加価値税の対象となる物品およびサービスに対するインボイスを発行する場合、付加価値税の計算割合の20％軽減を受けることができます。

政令72/2024/ND-CPは、2024年7月1日から2024年12月31日まで発効します。

以前、6月29日に可決された決議において、国会は一部の商品群に対する付加価値税を2％（10％から8％）引き下げることに同意した。

決済口座をブロックする事例

政府は、2024年5月15日付で非現金決済を規制する政令第52/2024/ND-CP号を発行しました。この政令では、決済口座の開設と使用が規制され、決済口座が封鎖される場合についても明確に規定されています。

政令第52/2024/ND-CP号によれば、以下の場合には支払い口座は部分的または完全に凍結されます。

1- 決済口座保有者と決済サービスプロバイダーとの間の事前の合意に従って、または口座保有者の要請に従って;

2- 法律の定めるところにより、管轄当局からの決定または書面による要請があった場合

3- 決済サービス提供者が、顧客の決済口座への入金の際に誤りまたはエラーを発見した場合、または顧客の決済口座への入金後に送金依頼人の支払指示との誤りまたはエラーのため、送金サービス提供者に返金を請求した場合。決済口座で保留される金額は、当該誤りまたはエラーの金額を超えてはなりません。