12月25日午前、 政府事務局は、ファム・ティ・タイン・チャ副首相が内務省の提案に同意し、通常の勤務日を翌週の祝日と入れ替えることで、2026年最初の祝日を4日間連続で実施することに同意したと発表した。
この計画に基づき、公務員および公共部門の職員は木曜日から日曜日までが休日となる。 政府は雇用主に対し、法令を完全に遵守しつつ、従業員にも同様の休日制度を導入するよう奨励している。
副首相は内務大臣に対し、行政機関、公共サービス機関、 政治団体、社会政治団体、企業、および従業員に休日スケジュールを周知するよう要請した。これらの機関および機関は、国民への継続的なサービス提供を確保するため、勤務中の職員の配置と業務の適切な組織化を担当する。
各省庁、中央機関、地方機関は、企業が生産を維持し、商品やサービスの需給バランスを確保し、価格と市場の安定を維持し、経済成長の促進に貢献し、休暇期間中に節約と浪費の抑制を実践するよう促すための適切な措置を講じる必要がある。
昨日、ベトナム労働総同盟が実施した7万6000人以上のオンライン調査で、休日を延長するために勤務日を入れ替える案が62％の支持を得、38％が反対した。労働者と労働組合幹部の大多数はこの案を支持したが、生産と休日のスケジュールを事前に計画できるよう、内務省が意見を収集し、変更をより早く発表するよう求めた。
2026年には、公務員と従業員は祝日や祭日で合計25日間の休暇を取得する予定で、内訳は公式の祝日11日と週末または振替休日14日です。具体的には、元日は4日間、旧正月（午年）は9日間、洪王記念日は3日間、4月30日から5月1日までの連休は4日間、国慶節は5日間の休暇となります。
アジア地域の多くの国と比較すると、ベトナムの公式祝日の数は依然として少ない。ラオスは12日、日本は14日、中国は17日、フィリピンは18日、カンボジアは27日である。
出典：https://baohatinh.vn/chot-nghi-tet-duong-lich-4-ngay-post301829.html
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