病気の早期発見と予防。
ハノイ市労働組合連合会は最近、草の根レベルでの活動に重点を置く取り組みの一環として、200人以上の労働者を対象とした無料健康診断を実施した。
グエン・マン・フン氏は、ハノイ排水会社第1排水事業所で35年以上勤務しており、毎年2回の健康診断を受けていました。しかし今回、前立腺石灰化症という結果を受け、フン氏は驚きました。病気が進行して合併症を起こしてから複雑な処置を受けるよりも、早期発見の方が治療中の安心感につながるとフン氏は考えています。
同社の健康管理活動について、フン氏は次のように述べた。「当社では毎年、従業員を対象とした健康診断を5月から7月と11月から12月の年2回実施しています。都市部で下水道や河川の浚渫作業を行うという仕事の性質上、従業員は呼吸器疾患や皮膚疾患などにかかりやすいのです。」
「会社は健康診断や治療に加え、従業員により良い保護具を提供し、規定に基づいた手当制度も導入しました。今年、健康診断で前立腺石灰化の初期兆候が見つかりました。医師の指示と医療記録が工場の医療部門に送られてくるのを待って、どのように治療するかを決めようと思っています」とフン氏は語った。
同プログラムによると、200人以上の労働者が、身体検査（体重、血圧）、一般臨床検査（内科、外科、眼科、耳鼻咽喉科、歯科）、血液検査（全血球計算、血糖値、脂質）、尿検査、胸部X線検査を含む総合的な健康診断を受けた。女性労働者は婦人科検査も受けた。危険な環境での作業の性質上、多くの労働者は定期的な健康診断を受けることで安心感を得ており、危険な病気を早期に発見し、適切な治療や予防措置を講じることができる。
都市環境公社ドンダー支社の従業員であるグエン・ティ・タイン・トムさんは、会社の経営陣が従業員の健康を気遣ってくれていることに喜びを表明した。「健康診断は職業病の早期発見に役立ち、タイムリーな予防措置やより良い保護具の提供につながります。」
一方、ハノイ排水会社に勤務するレ・ティ・ホン・チュエンさんは、「今のところ、私の健康状態は良好で、何の病気もありません。会社は従業員のことを気遣ってくれていて、私たちが健康で働ける状態であることを確認するために、定期的な健康診断を受けさせてくれます」と嬉しそうに語った。
ハノイのホーニャイ総合病院で長年労働者の健康診断を行ってきたトラン・ミン・トゥアン医師は、労働者が積極的に健康診断を受けることは稀で、ほとんどの場合、会社が実施するのを待っていると述べている。「6ヶ月ごとに健康診断が行われる場合、一般的なスクリーニングでは、頻脈、肺疾患、換気低下、喫煙による肺腫瘍や慢性閉塞性肺疾患（COPD）の早期発見、消化器疾患、主に胃痛や胃酸逆流などの疾患を検出できます。労働者は、スクリーニングを容易にするために、3ヶ月ごとに自主的に早期に検査を受けるべきです。このような一般的な健康診断の費用は、ほとんどが健康保険でカバーされ、一人当たりの負担額は10万～15万ベトナムドンです。」
労働者の権利を守る。
2026年の労働者健康デーは、多くの企業や草の根労働組合で実施されています。キムリエン区では、草の根労働組合が主導し、保健当局と連携して実施する、組合員と労働者を対象とした無料の健康診断、相談、がん検診プログラムが、一連の活動の中でも特に人道的なハイライトとなっています。定期的な健康診断に加え、労働者は1人あたり100万ベトナムドン相当の専門的な医療サービスも受けることができます。
この活動の価値は、物質的な支援だけでなく、労働組合が積極的に社会資源を結びつけ、組合員を体系的に支援することで、労働者の権利を代表し保護するという役割を明確に示している点にもある。
東大区では、労働組合が中心となって区の保健所と連携し、約100名の組合員に生殖医療サービスを提供する統合的なコミュニケーション活動が実施された。感染症に関する知識は、親しみやすく分かりやすい方法で伝えられ、組合員の意識向上、行動変容、そして持続的な健康保護への積極的な取り組みを支援した。
首都の労働者向けの無料健康診断プログラムに加え、労働者月間および労働安全衛生行動月間には、ハノイ市は以下のような多くの実践的な活動を実施する予定です。企業や建設現場における労働安全衛生に関する法令の実施状況について抜き打ち検査や定期検査を行うための、市内の複数の機関からなる検査チームを設置する。二層構造の地方自治体モデルの中で、企業や労働者の抱える困難や障害を解決し、回答するために、市レベルで「労働安全衛生協議会対話」プログラムを組織する。
出典：https://baotintuc.vn/xa-hoi/chu-dong-kham-suc-khoe-mien-phi-cho-nguoi-lao-dong-20260427102655303.htm
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