「草の根労働組合一つひとつが、組合員に一つの利益をもたらす」というモットーのもと、州内のあらゆるレベルの労働組合は、草の根レベルの実情に合った様々な活動を積極的に展開してきた。特に、これらのプログラムは、医療、住宅支援、食費手当の改善、法的助言、労働者向けの規則や政策に関する質問への回答など、労働者の実務的なニーズに直接応えることに重点を置いている。
組合員を中心とした草の根レベルに重点を置く。
今年の労働者月間のハイライトの一つは、トランイエン村労働組合が主催した「組合員の皆様、ありがとうございます」プログラムでした。同地域の組合員と労働者約140名が、50万ベトナムドン相当の無料健康診断を受けました。健康診断の内容は、血圧と心血管系の検査、基本的な検査、健康に関するアドバイス、そして一般的な職業病の早期発見などでした。
この活動は、労働組合が労働者、すなわち物質的な富を生み出し、企業の発展に貢献する直接的な力である労働者を重視していることを示すものです。産業現場の労働者は、時間や費用の制約から、包括的な健康診断を受ける機会が限られていることが少なくありません。そのため、企業内で健康診断を実施することで、労働者が自身の健康状態をより容易に把握できるようになりました。
フンカイン村にある山崎株式会社の労働組合員であるホアン・ティ・ルーさんは、「このような健康診断を受けることで、組合員や労働者は自身の健康状態を把握し、定期的な健康管理への意識を高め、職業病を予防し、より安全で効率的な労働環境と生産環境を確保することができます」と語った。
トランイエン村の労働組合は現在、約1,300人の組合員を擁する24の草の根労働組合を統括している。今年の労働者月間中、同組合は組合員の権利を保護・擁護するための様々な活動を実施してきた。
労働組合は、健康診断の支援に加え、住居状況が困難な組合員のために5,000万ベトナムドン相当の「労働組合シェルター」建設を支援したり、病気や体調不良、自然災害や洪水の影響を受けた組合員への訪問や贈り物を企画したり、同時に社会保険、 健康保険、失業保険、法律で定められた労働者の権利に関する情報提供や助言を行っています。労働組合組織によるこうした配慮は、労働者がより良い生活を目指し、仕事と企業への貢献に引き続き尽力する励みとなっています。
チャンイエン村労働組合のヴィ・ヴィエット・チュン委員長は、「今年の労働者月間中、村の労働組合は4つの末端労働組合で『労働組合の食事会』を開催し、320人の組合員が参加しました。また、困難な状況にある組合員に3500万ベトナムドン相当の贈り物70点を贈呈しました。さらに、傘下の12の末端労働組合も、約700人の組合員と労働者を支援するために、多くの意義深い活動を実施しました」と述べました。
対話、問題解決、そして労働者との協働。
今年の労働者月間のハイライトは、「5月対話」プログラムであり、多くのコミューンや区の労働組合、そして250もの草の根労働組合が参加した。
これらの対話を通じて、労働組合と企業は組合員や労働者の懸念や願望に耳を傾け、それによって新たな問題を迅速に特定し解決しました。同時に、雇用、賃金、社会保険、公営住宅、労働条件、労働安全衛生、労働者に関する政策や規制などに関する数百件の意見や提案を受け付け、回答しました。
カムズオン区労働組合では、「対話、傾聴、そして労働者への感謝」をテーマにした対話プログラムが開催され、傘下の43の草の根労働組合から、約100名の労働組合役員、組合員、労働者が参加した。
率直さ、透明性、責任感を重んじ、組合員や労働者からのあらゆる質問に迅速に回答するとともに、組合員が現行の規則や方針をよりよく理解し、仕事、労働、生産において安心感を持てるよう、必要な追加情報を提供した。
カムズオン区労働組合のグエン・ティ・フエ委員長は、「当区の労働組合は、労働者の要望に応えるだけでなく、区警察と連携して麻薬撲滅、違法貸付、火災予防に関する法的啓発キャンペーンを推進しました。同時に、困難な状況にある組合員を支援するために20個の贈り物を贈呈し、労働、仕事、労働組合活動において優れた業績を上げた団体や個人を表彰し、報奨を与えました」と付け加えました。
組合員や労働者への思いやりと配慮を広める。
労働者の月間の活気ある雰囲気は、「労働組合食事プログラム」を通じて多くの企業に広がり続けています。現在までに、省内の草の根労働組合は143のプログラムを組織し、1食あたり5万～10万ベトナムドンの支援を提供しています。多くの企業は積極的に食事の質を向上させ、過酷で危険な高温環境で働く労働者に追加の食事を提供しています。
金銭的な価値はそれほど大きくないかもしれないが、組合の食事会には実質的な意味がある。それは、長時間にわたる重労働の後、組合組織が労働者に対して抱く分かち合いと愛情を象徴するものだ。こうした活動を通して、企業、組合組織、そして労働者の関係はより緊密で強固なものとなる。
さらに、各レベルの労働組合支部は、困難な状況にある組合員や労働者、重病を患っている人、労働災害に遭った人などを訪問し、総額約1億ベトナムドンの支援を行いました。また、地方警察や企業と積極的に連携し、薬物乱用防止に関する法的知識の普及を促進し、労働者に対し、薬物の有害性や薬物のない企業づくりにおける責任について意識啓発活動を行いました。
生活環境の改善を目的とした活動に加え、文化活動やスポーツ活動も幅広く企画・実施されており、労働者間の活気ある競争意識を醸成し、組合員、労働者、労働組合組織、企業間の絆を強化することに貢献している。
各事業所や企業の状況に合わせた柔軟かつ創造的なアプローチにより、2026年の労働者月間は広く普及し、組合員や労働者の生活に明確な影響を与えています。こうした実践的で意義深い活動は、労働組合組織の関心と支援を示すだけでなく、労働者が仕事や生産活動に安心感を持ち、事業への貢献意欲を高め、地域社会全体の発展に貢献するためのさらなるモチベーションとなっています。
出典: https://baolaocai.vn/lao-cai-soi-noi-cac-hoat-dong-trong-thang-cong-nhan-post900290.html
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