スポーツの絶好の機会。

コーチと選手の給与、手当、栄養補助、ボーナスが、彼らの努力に見合うように初めて調整されました。オリンピック出場資格から名誉ある金メダルの獲得まで、実績に基づいた段階的な報酬制度は明確な価値体系を生み出し、スポーツ人材への投資に対する専門的かつ科学的なアプローチを示しました。

国際的なパフォーマンスがますます厳しくなり、体力、心理、そしてバイオメディカルの面から包括的な準備が求められる状況において、栄養と回復はもはや補助的な要素ではなく、決定的な要素となっています。この変化は、ベトナムのスポーツ界が「競争への投資」という考え方を取り入れつつあることを示しています。つまり、パフォーマンスは投資額に正比例するということです。注目すべき点は、ユースチームの選手のパフォーマンス向上が非常に高く、代表チームと同等かほぼ同等であるということです。これは、ベトナムがスポーツへの長期的な投資姿勢を示しており、世代間のギャップを埋め、選手の継続的な若返りを図り、そして何よりも重要なのは、トレーニングを促進し、子供たちがスポーツを職業として選択することを奨励しているということです。

ガバナンスの観点から見ると、政令349号は、この国の新時代にふさわしい力強いコミットメントと捉えるべきです。トレーニングと競技のための新たな財政構造は、コーチと選手が安心して長期にわたって献身的に活動するための基盤を築くと同時に、スポーツセクターがプロフェッショナリズムに向けて再構築するための条件も整えるでしょう。資源は、各競技、各国のスポーツ連盟、そして各競技協会の組織力と運営能力が相まって初めて真に価値あるものとなります。配分、監督、選抜の仕組みが変わらなければ、どんなに優れた政策であっても、実質的な変化をもたらすことは困難でしょう。

この政策の最も大きな影響は、スポーツ選手のキャリアに対する社会の認識を変えることにあります。長年にわたり、多くの家庭はスポーツを持続可能な職業というよりリスクの高い職業と見なしてきました。給与、手当、保険給付を明確に定義することで、スポーツ界はこの偏見を克服するのに役立つでしょう。

この透明性は、子供がプロスポーツを目指すことについて親に安心感を与えるだけでなく、企業がアスリートとのスポンサーシップや商業契約を容易に締結できる基盤を築くことにもつながります。高いスキルを持ち、高額な報酬を得るアスリートはブランド価値を高め、社会資源を引き寄せ、長期的にはスポーツセクターの予算負担軽減に貢献します。

政令349号は、2025年から2030年までのスポーツ発展戦略、そして2045年までのビジョンの出発点となるものです。これは、強固なスポーツ基盤を構築し、国際舞台における国家の地位向上に貢献するという、党と国家の戦略的ビジョンを反映しています。国家は戦略文書を通じて方向性を示すだけでなく、人材への投資の優先、専門職の待遇改善、そしてプロスポーツ環境の構築といった具体的な行動を通じて、その方向性を示しています。

政令349号は、才能あるアスリートの世代の継続を確保することで、東南アジアのスポーツで依然として主導的な地位を維持しているベトナムにとって、絶好の機会であり、有利な材料となる。