国会代表のボー・ティ・スアン・リン氏は、関係当局が幹部、公務員、公務員の生活水準にもっと注意を払い、彼らが給料で生活できるような解決策を見つけるよう提案した。
11月21日午前、国会で演説したビントゥアン省祖国戦線のボー・ティ・スアン・リン議長は、汚職を防止する効果的な解決策の一つは、労働者の生活水準を向上させる合理的な給与制度であると述べた。
「給与と手当は、公務員とその家族にとって主要な収入源ですが、この政策には依然として多くの欠陥があります。公務員、公務員、そして公務員の給与を社会の適切な生活水準と同等にするための解決策が必要です」とリン氏は述べた。
現在、幹部、公務員、公務員、軍隊の給与は、基本給（180万ドン）に給与係数を乗じて算出されます。給与係数は、各公務員グループの階級に応じて算出されます。7月1日から、A類（上級専門職または同等）の公務員の給与は最高月額1,440万ドン、最低月額380万ドンとなります。
B種公務員（専門職または同等職）の最高給与は月額730万ドン、最低給与は月額330万ドン。C種公務員（専門職または同等職）の最高給与は月額650万ドン、最低給与は月額240万ドン。
2024年半ば以降、幹部、公務員、公務員の給与は、現行の均等化係数に代わり、職位に応じて支給されるようになります。2025年以降、幹部、公務員、公務員、軍人の給与は、公共部門の最低賃金が商業部門1地域の最低賃金（現在の1地域の最低賃金は468万ドン）と同等かそれ以上になるまで、年平均7％の割合で引き続き上昇すると予想されます。
ボー・ティ・スアン・リン議員が11月21日の朝、議場で演説する。写真：国会メディア
ビントゥアン代表団の代表によると、近年、汚職防止と撲滅活動は多くの重要な成果を上げている。汚職は徐々に抑制・防止され、減少傾向にある。しかしながら、汚職が巧妙化すると、有権者は依然として不安と懸念を抱いている。多くの地域で、依然として小規模な汚職が横行し、企業や住民を苦しめている。汚職撲滅の任務を負う職員や、検査、審査、捜査、裁判機関に所属する職員の中にも、汚職が横行している。
そのため、リン氏は、公務員や公務員の給与を引き上げることに加え、監督と社会批判の仕組みを実際に効果的に機能させるべきだと提案した。違反者への対応プロセスでは、首謀者や指導者を分類し、厳正な処分を行うべきである。一方、上司の指示に従う違反者には寛大な処置を施すべきである。
ディウ・フイン・サン議員が11月21日の朝、議場で演説する。写真：国会メディア
ビンフオック代表団のディウ・フイン・サン副代表は、犯罪件数の増加を懸念している。新型コロナウイルス感染症のパンデミックが始まって2年以上が経ち、一部の住民の生活、仕事、収入は厳しい状況にある。特に交通事故や火災は深刻な被害をもたらし、増加の兆しを見せている。サイバー空間、情報技術、通信といった分野において、新たな犯罪手法や手口が数多く出現している。
サン氏は、政府と司法当局に対し、上記の状況から得られた限界、原因、そしてそこから得られた教訓を明らかにするよう要請した。効果的な解決策を講じるためには、関係機関は近年増加傾向にある犯罪の種類を徹底的に評価し、薬物中毒者や精神疾患を抱える犯罪者にも注意を払う必要がある。
ディウ・フイン・サン代表は「政府と関係機関は、法律事務所や金融会社に隠れて借金を回収したり、闇融資やサイバースペースを利用したりといった新たなタイプの犯罪に対する解決策を明確にする必要がある」と提案した。
ファム・ミン・チン首相（左表紙）とチュオン・ティ・マイ事務局常任委員が11月21日午前、国会での討論会に出席した。写真：国会メディア
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