労働者たちは子供たちのそばにいるために、都市を離れて故郷に戻る。

Báo Dân trí•09/10/2024

保護者の勤務時間中は、託児サービスをご利用いただけます。

10月8日、ホーチミン市において、ベトナム労働総連合会（VGCL）は、「工業団地および輸出加工区の労働者の育児支援 ― 提案と提言」と題したセミナーを開催した。

同会議で、ベトナム労働総連合会女性問題部副部長のトラン・トゥ・フオン氏は、「輸出加工区や工業団地の労働者は、そのほとんどが若年層であるという特殊な特性から、就学前児童保育の需要が労働者の間で高まっている」と述べた。

ホーチミン市輸出加工区・工業団地労働組合のレ・ティ・レ・フエン副会長によると、同組合は現在732の草の根労働組合を擁し、13万人以上の女性労働者が所属しており、その多くが幼い子供を持つ母親だという。労働者の勤務形態上、残業が避けられないため、誰もが生後数ヶ月の幼い子供を保育園に預ける必要があるが、適切な幼稚園を見つけるのは非常に難しい状況だ。

そこで、ル・フエン氏は、様々な年齢の子どもを受け入れること、親の勤務シフトに合わせた保育、勤務時間外の保育など、労働者の子どもを対象とした就学前教育モデルの試験運用を提案した。

Công nhân bỏ phố về quê để được gần con - 1 — 代表者らは、労働者の大多数が幼い子供を祖父母に預けるため、故郷に送り返さなければならないと報告した（写真：寄稿者）。

サイゴン食品株式会社労働組合のファム・ティ・ホン・ハ氏は、「現在、工業団地や輸出加工区には、保育園、幼稚園、レクリエーションエリアなど、育児を支援するインフラや施設が不足している」と述べた。

ダイ・ズン機械貿易株式会社の労働組合委員長であるグエン・ヴァン・フン氏は、同社には従業員の子供たちの世話をするための多くのプログラムがあると述べた。同社の各工場には従業員のための宿泊施設が備えられている。

しかし彼は、ホーチミン市の大規模工業地帯で働く労働者が、幼い子供たちと一緒にいるために故郷に戻って働くという現象があると指摘した。

その理由は、大都市での生活が困難であり、高い生活費と過酷な労働条件に見合った保育サービスを見つけるのが難しいからだ。近年、多くの労働者は子供を故郷に送り返し、祖父母に預けるという選択をせざるを得なくなっている。

こうしたケースでは、子どもたちは親のいない環境で育ち、適切な養育を受けられない。あるいは逆に、祖父母が親の愛情不足を感じて孫を過度に甘やかすこともある。こうした状況は多くの悪影響を及ぼし、多くの子どもたちが適切な教育や養育を受けられない。

そのため、フン氏は、労働者が安心して働けるように、労働者の子供たちのための学校を建設すべきだと提言した。

工場労働者の子供たちのための学校を確保するという、困難な問題。

ベトナムパイホー株式会社労働組合のトラン・ゴック・フオン委員長もこれに同意し、「一部の労働者は子供の世話をする手段がないため、子供を田舎の祖父母に預けています。子供たちは親の愛情に恵まれず、親は子供の世話や教育の責任を祖父母に任せ、その結果、子供が無謀な行動をとったり、学校を中退したり、悪い友達と付き合ったりするなど、多くの望ましくない状況が生じています…」と述べた。