高齢労働者はより多くの心配を抱えている

雇用法改正案では、解雇されたり、懲戒処分を受けて退職を余儀なくされたりした従業員は失業手当を受け取る資格がないと提案されており、大きな議論を呼んでいる。

社会保障への影響

雇用法案（改正）によれば、労働法の規定に従って労働者が一方的に労働契約を違法に解除した場合、労働者は失業手当を受け取る権利がない。公務員法の規定に従わない雇用契約の一方的な解除。労働法に基づいて解雇され、または公務員法に基づいて強制退職により懲戒処分を受けた者。年金受給者;雇用契約または労働契約の終了時に年金受給資格があるにもかかわらず、まだ年金を受給していない人。

解雇されたり、懲戒処分を受けて強制的に退職させられた労働者には失業手当を受け取る権利がないとする提案が大きな議論を呼んでいる。写真：カン・トラン

2013年の雇用法と比較すると、（改正）雇用法における失業手当受給の条件には、解雇または懲戒処分を受けて退職を余儀なくされた従業員は受給資格がないとの追加事項が盛り込まれている。この提案は、特に高齢労働者の間で物議を醸している。

最近、35歳から40歳以上の労働者の多くが解雇されたり、職を失ったりしています。従業員が仕事を辞めなければならない理由はたくさんあります。会社がコスト削減のために人員を削減したいからかもしれないし、ミスが原因かもしれないし、あるいは仕事のプレッシャーが高すぎて従業員が要件を満たせなくなり、解雇されるかもしれない。

このような場合、35歳から40歳以上の就労年齢層は年金を受給できる年齢に達しておらず、社会保険料の納付年数も十分ではないため、新たな仕事を見つける機会が非常に困難となり、労働者は不利な立場に置かれます。この文脈において、失業保険は労働者が一時的に困難を軽減するのに役立つ収入源です。

この問題について語り、バクニン工業団地の企業で働くホアン・ニュンさんは、誰も失業して給付金を受け取りたいとは思っていないが、さまざまな理由で労働者が職を失ったり辞めたりする可能性があると語った。失業手当が支給されなければ、労働者が不利になるだけでなく、この提案は、雇用主が労働者に困難をもたらす機会を作り出し、労働者が解雇されやすくすることになります。

2023年の最初の数か月の話に戻ると、高齢労働者の解雇の波に直面して、ベトナム労働総連合の代表は、高齢労働者を解雇する政策は長年の状況であり、この状況は社会保障問題をさらに困難にするため、憂慮すべきことだと発言した。

「貢献-享受」の原則を確実にする

多くの課題に直面している労働市場において、失業保険は、労働者が不幸にして職を失った場合に収入の一部を補償し、雇用の維持を支援することを目的とした社会保障制度の重要な政策の一つであるという意見が多く聞かれました。したがって、新たな提案によれば、解雇された労働者が失業給付を受ける権利がないという事実は、労働者が仕事を見つけられない間に経済的負担を分かち合うという失業保険の本質と重要な意義に反しているように思われる。

したがって、社会委員会は、雇用法案（改正）における失業保険の問題についてコメントし、第58条の月給の1％という失業保険料率の上限規定、および第64条第1項b号の解雇または懲戒処分を受けて退職を余儀なくされた従業員は失業給付を受ける権利がないという規定を検討、計算、明確にする必要があると指摘した。同時に、起草機関は、新しい規制の影響評価を継続的に補足し、実現可能性を確保し、実施における現在の制限を克服するための解決策を用意することが推奨されます。

社会委員会と同じ見解を共有し、多くの意見が失業保険の重要性を強調しました。失業保険の最も重要な目的は、労働者が職を失った場合に収入を補償し、職業訓練を支援し、適切な新しい仕事を見つけ、労働者をすぐに労働市場に戻すことです。そのため、起草機関は、この条項を削除し、上記の労働者が「貢献・享受」の原則に基づいて失業給付を受け取ることができる条件を整備することを検討しています。

ホーチミン市国会議員団のグエン・トラン・フオン・トラン氏は、労働法に基づいて解雇された従業員や、公務員法に基づいて懲戒処分を受け退職を強制された従業員など、従業員が失業手当を受け取る権利がない場合を規定する雇用法案（改正）第64条に対しても同じ懸念を抱いている。ホーチミン市は、この規制は現在の失業保険制度には適していないと述べた。この規制は、現行法と比較して失業手当の受給者の範囲を制限し狭めます。起草機関は、従業員の権利を保障するために、公務員法に基づいて従業員が強制解雇の懲戒処分を受ける場合と、従業員が失業保険を受ける権利がある場合を区別する必要がある。

出典: https://congthuong.vn/de-xuat-nguoi-bi-sa-thai-khong-duoc-tro-cap-that-nghiep-cong-nhan-lon-tuoi-them-noi-lo-358443.html