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メタ氏はメタ氏の人材獲得戦略を批判している。写真： AFP |
OpenAIのCEO、サム・アルトマン氏は、流出した社内メッセージの中で、Metaの「AI人材発掘」キャンペーンに強い反対を表明しました。OpenAIの創設者であるアルトマン氏は、この戦略は組織の文化を損なうだけでなく、汎用人工知能（AGI）の構築という課題に関して深みを欠いていると考えています。
Wiredによると、アルトマン氏は6月30日夜にSlackメッセージを送信し、OpenAIが「オタク」の小さな集団からテクノロジー業界で最も刺激的なチームへと成長したと述べた。彼はMetaの採用が「文化的な影響を与えるだろう」と警告した。
この事件は、マーク・ザッカーバーグがアレクサンダー・ワンとナット・フリードマンが率いる高レベルAIグループ「Meta Superintelligence Labs」を発表した直後に発生しました。CEOのMetaは、OpenAIからShengjia Zhao氏、Shuchao Bi氏、Jiahui Yu氏、Hongyu Ren氏といった優秀な人材をこの新グループに迎え入れました。以前、OpenAIの研究ディレクターであるマーク・チェン氏は、この事件を「誰かが家に侵入して何かを盗むようなものだ」と表現していました。
一方、アルトマン氏は、金銭で人材を獲得することに反対だと述べた。メタ社は適切な候補者を見つけるために「控えめな戦術」に頼らざるを得ないと述べ、「宣教師は傭兵に勝つ」と断言した。これは、メタ社が崇高な目標ではなく金銭のために働いていることを示唆する言い方だ。
アンキャップド・ポッドキャストで、アルトマン氏はMetaが一部のリーダーたちに最大1億ドルの採用保証金を提示したが、OpenAIの「最高の人材」たちはそれを受け入れなかったと明かした。しかし、Metaはルーカス・ベイヤー氏のようなOpenAIの重要人物を引きつけていた。
アルトマン氏の社内メモには、OpenAIの方向性に対する強い信頼が表明されており、急速な成長を受けてコンピューティングインフラへの投資を強化し、企業文化の向上を図ると約束されている。アルトマン氏によると、同社は営利目的だけでなく、公共の利益のためにAGIを構築することを真に信じているという。
出典: https://znews.vn/sam-altman-chi-trich-meta-post1565451.html
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