ベトナムが先進国になるための「技術自立」グエン・マイン・フン情報通信大臣は、2025年の最初の作業セッション（1月2日）で、情報通信省傘下の機関、部署、企業のリーダーらと、次の期間の発展の方向性と2025年の主要課題について協議した。

グエン・マイン・フン情報通信大臣は、情報通信省傘下の各部署の幹部および副部長らと、今後の情報通信産業およびセクターの発展方向について協議した。写真：レ・アン・ズン

グエン・マイン・フン情報通信大臣は、講演を通じて、各部署のリーダーは大胆に大きく考え、ベトナムを小さく考えず、国家ブランドの構築を通じて人類の発展に貢献するよう繰り返し訴えました。これは、任務遂行における人材の重要性、そして職員がより良く働けるよう、理念と意識を「理解」することの重要性を示しています。 「国家成長の時代において、一人ひとりがより強くなり、大胆に大きく考え、ベトナムを小さく考えず、ベトナムを弱く考えず、ベトナムが人類の発展に貢献していると大胆に考えなければなりません。そして、より大きな課題に取り組み、困難な課題を容易にする方法を見つけてください」と、グエン・マイン・フン情報通信大臣は訴えました。実際、ベトナムは情報通信技術分野において、地域および世界をリードしています。例えば、デジタル変革プログラムを早期に導入した国は世界トップ15カ国にランクインし、サイバーセキュリティでは世界トップ20に入っています。国家デジタルインフラフレームワークを発表した世界で2番目の国であり、ASEAN地域で一人当たりの出版率が2番目に高い国であり、世界でも最高レベルの国境を越えたソーシャルネットワーキングプラットフォームを管理する国でもあります...

ベトナムは情報通信技術分野において、地域および世界をリードしており、国家デジタルインフラ枠組みを発表した世界で2番目の国です。イラスト写真：D.T.

IT＆T業界のリーダーは、質疑応答形式で、現代における質問の意味と重要性を改めて強調しました。質問は大げさなものでなく、自分自身に関わること、例えば自分が何をしているのか、何を考えているのかといったことを問うべきだと指摘しました。郵政電気通信技術大学（PTIT）のダン・ホアイ・バック学長が、研修を通じた知識輸出の方向性について懸念を表明したことに対し、グエン・マイン・フン大臣はそれぞれの方向性を詳細に分析し、オンライン研修こそが正しい方向性であり、実現可能であることから、同大学はオンライン研修に重点を置くべきだと提言しました。「オンライン研修には教師も実験室も必要ありません。これはベトナムが人材育成のために海外へ進出するための扉です。PTITがこれを実現できることは、ベトナムの人類発展への貢献でもあります。」ベトナムが先進国となるためには「技術的自立」が不可欠だと強調し、情報通信部門の責任者は、研修機関としての立場から、PTITは学生たちに海外で経験を積み、帰国後に起業して国の発展に貢献するという考え方を教育する必要があると述べた。組織の持続的な発展のためには、多様性を大切にする必要がある。限られた交流時間の中で、グエン・マイン・フン情報通信大臣は、電気通信、インターネット、ネットワーク情報セキュリティ、ジャーナリズム、出版、海外情報など、業界の様々な分野に関する約10の質問に丁寧に答え、各部門のリーダーたちに、経営モデル、管理職に必要なスキル、そして組織内の各個人の力と能力への信頼などについて、多くの助言を与えた。

会議において、グエン・マイン・フン大臣は情報通信省の各機関・部署のリーダーたちの多くの懸念に答えた。写真：レ・アン・ズン

ベトナムにおけるデジタル競争力とIoT開発の概念について、通信省やベトナムインターネットセンターの幹部らが抱いた懸念に答え、グエン・マイン・フン大臣は、デジタル競争力は抽象的な言葉に聞こえるかもしれないが、実際にはデジタルインフラ、データインフラ、デジタル政府、デジタル経済、ネットワークセキュリティ、企業総数に対するデジタル技術企業の割合といった要素を指すと指摘した。また、IoTについても、監視カメラなどのIoTデバイスから見れば、社会を変えているIoTデバイスの重要性と影響力がわかる。また、スマートフォンといった別の種類のIoTも、人々の行動を変えている。グエン・マイン・フン大臣はまた、情報通信省の各機関や部署の幹部に対し、デジタルインフラとIoTの開発における国家と企業の調和のとれた連携の重要性を強調した。 「国家を率いる上で、長期的なビジョンと戦略的意義を持つ事柄において国家以上に優れた者はいない。短期的な事柄において市場と企業以上に優れた者はいない。」同時に、ユニットリーダーは何をするにしても、全力を尽くさなければならないことに留意すべきです。出版業界がAIの影響を懸念する中、情報通信業界の責任者は、出版業界はソーシャルメディアを活用したジャーナリズム業界の事例から学ぶことができると述べました。当時、報道機関はソーシャルメディアに巻き込まれ、追いかけ回されることから、信憑性、正確性、客観性、説明責任という中核的な価値観に立ち返りました。報道機関はソーシャルメディア技術をニュース制作に活用し、ソーシャルネットワークを発信の場と捉えています。したがって、出版業界は業界の中核的な価値観を維持し、AIを活用して業務をサポートすることで、ライターがより多くの時間を創造活動に費やせるようにする必要があります。 「新しいツール、テクノロジーの出現は、私たちの職業を変えるだけでなく、仕事をするための優れたツールも提供します。そして、AIが得意とすることは、人間が創造性に時間を費やすことには繋がらないのです。」

グエン・マイン・フン大臣によると、報道機関はソーシャルメディアに流され、追いかけ回されることから、信憑性、正確性、客観性、説明責任という本来の価値観に戻ったという。イラスト写真：ホアン・ハ

グエン・マイン・フン大臣は、質疑応答を通じて、省内の機関、部署、企業のトップに対し、組織における経営モデルと人材管理の問題について総括し、一般的な助言を行いました。大臣によると、新省は多くの部門・分野を管轄するため、部署・課長が所属部署の分野を率いる絶好の機会が創出されます。責任は重くなりますが、活動領域も拡大します。特に、部署・課長は、デジタル時代における一人ひとりの力を信じ、バーチャルアシスタントのサポートによるグローバルな知識を活用することが重要です。情報通信部門長は、組織のリーダーが人材の能力を最大限に活かすために何をすべきかについても述べました。具体的には、課題を考え、任務を委任する際に信頼を置き、大きな任務を小さな任務に、困難な任務を容易な任務に変える方法を示すことです。参加と実践方法の指導を通して、組織内の各職員は徐々に成長していくでしょう。さらに、情報通信省の機関、部署、企業の長は、組織の持続的な発展のためには、部署内の職員の5～10%がリーダーとは異なる意見を持つことを当然のこととみなす必要があることを認識している。 「リーダーシップチームの多様性は、組織の持続的かつ長期的な発展をもたらす。部署長は、自らの意見を補うことができるよう、自分とは異なる意見を持つ副官を選任すべきだ」と、グエン・マイン・フン情報通信大臣は強調した。

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出典: https://vietnamnet.vn/dam-nghi-den-nhung-viec-lon-thi-moi-lam-duoc-viec-lon-2361021.html