インドネシアサッカーの改革計画は未だ完了していない。（写真：ロイター）
インドネシア独自の文化的背景は、帰化政策の推進につながっている。しかし、ワールドカップ出場という夢は、PSSI（インドネシア学生協会）会長のエリック・トヒル氏を少々行き過ぎた方向に導いてしまったようだ。
PSSIが今年初めにシン・テヨン監督を解任した際、サッカー界はそれほど驚かなかった。シン監督はあまりにも騒々しく、無礼で、代表監督に求められる適切な振る舞いを欠いていたからだ。しかし、彼を解任し、後任に元スター選手のパトリック・クライファートを任命したことは、全く別の問題である。
シン・テヨン監督とは異なり、クルイフェルト監督は礼儀正しく、口数は少なく、インドネシアに帰化したオランダ人選手のほとんどと良好な関係を築いている。イメージの面では、パトリック・クルイフェルト監督はまさに理想的だ。彼の唯一の弱点は…指導力である。監督としてのキャリアをスタートさせてから15年以上経つが、クルイフェルト監督は目立った成功を収めていない。
アジアのサッカー界では、クライファートのような人物はよく知られている。彼らは輝かしい経歴とイメージだけで、成功しているように見せかける。しかし、代表チームの監督という仕事は、それ以上のものが求められる。トップレベルのサッカーで豊富な経験を持つエリック・トヒル大統領は、こうしたケースに精通している。だが今回、彼は歴史的な偉業に挑むことになる。インドネシアをワールドカップ出場に導くことだ。
こうしてトヒル氏とPSSIはリスクの高い賭けに出た。PSSIがクライファート氏を監督に任命した瞬間から、サッカー界はこのことを予見していた。彼らには短期的な成功、特にワールドカップ予選の最終段階での成功が必要だったのだ。
その短期的な目標達成には、確固たる哲学を持つ監督や、強い個性を持つ監督の居場所はない。インドネシアに必要なのは、名声、影響力、そしてオランダ系選手との良好な関係を持つ人物だ。つまり、PSSIはワールドカップ出場という短期的な目標のために全力を尽くしているのだ。
しかし、彼らは失敗した。そして今、インドネシアサッカーの改革は岐路に立たされている。当面の間、帰化政策を継続すべきなのか、それともかつて約束した体系的な育成プログラムに戻るべきなのか。
どちらの道も困難だ。帰化という道を選べば、PSSIは自国のファンからの反発に直面するだろう。人口3億人近い国には、それなりのプライドがある。しかし、もし地元選手を起用する道に戻った場合、帰化したスター選手たちはどこへ行くのだろうか？
そして今のところ、ケビン・ディクス、イゼス、ベルドンクといったスーパースターたちが、ワールドカップの夢が消えた後もインドネシアのために全力を尽くし続けるという保証は全くない。
FIFAによるワールドカップの拡大は、多くのサッカー強豪国が飛躍的な進歩を遂げるのに役立ったが、同時に多くのプロジェクトを未完成のまま残してしまった。
インドネシアがクライファート監督を解任。
昨日（10月16日）、インドネシアサッカー連盟は、2026年ワールドカップの出場権獲得に失敗したことを理由に、パトリック・クライファート監督を正式に解任した。
インドネシアサッカー連盟（PSSI）は、「我々と代表チームのコーチングスタッフは、双方の合意に基づき、契約を早期に解除することで正式に合意した」と発表した。以前の契約期間は2年間だった。CNNインドネシアによると、この決定はPSSIが慎重に検討した結果であり、特にインドネシア代表が2026年ワールドカップ予選で敗退したことが影響しているという。
パトリック・クライファートだけでなく、PSSIはコーチングスタッフの他の戦略家、例えばジェラルド・ファンネンブルク（U23代表監督）やフランク・ファン・ケンペン（U20代表監督）との契約も解除した。これは、オランダ人コーチングスタッフが今後、どのレベルのインドネシア代表チームも率いることがなくなることを意味する。
PSSIは、クルイバート監督とそのスタッフが共に過ごした期間の貢献に感謝の意を表した。「クルイバート監督のコーチングスタッフ全員の、この期間における貢献に心から感謝いたします。」
インドネシア代表監督として10ヶ月以上指揮を執ったクルイフェルト氏は、目立った実績を残せなかった。元オランダ代表スター選手であるクルイフェルト氏は、インドネシア代表として公式戦8試合で3勝1分け4敗という成績にとどまった。2026年ワールドカップ出場権獲得という目標を達成できなかったことが、PSSI（インドネシアサッカー協会）がパトリック・クルイフェルト氏を解任した直接の理由となった。
出典：https://tuoitre.vn/dang-do-vi-giac-mo-world-cup-20251017103000516.htm
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