ドイツへの職業訓練や有給訓練に行くベトナム人学生を募集中

通常、エアフルト市（チューリンゲン州）の産業防衛のクラフトプロジェクトは、ドイツのネットワーク内の14.000以上の企業と70.000人以上の労働者に有償の訓練と実習を提供するために、ベトナム人学生をドイツに募集しています。

と交換する ユースオンライン ベトナムへの出張中、エアフルト市産業防衛のエグゼクティブディレクターであるトーマス・マルチェレク氏は、多くのドイツ企業がベトナムを重要な労働力供給市場の一つと考えていると述べた。

ドイツは毎年400.000万人の労働者を追加

* なぜドイツ企業は本当にベトナムから専門学校生を採用したいのでしょうか？

– ドイツは毎年、退職労働者の代わりに約 400.000 万人の労働者を追加する必要があります。約50年前、ドイツは北欧から労働者を引きつけましたが、現在ではこの人材採用源の給与は上昇しており、月平均3.000～6.000ユーロとなっています。

ドイツの企業は、若い労働市場と海外での勤務経験を望むベトナムを含む他の国に目を向けました。若手労働者の中には専門学校の学生もいる。多くのベトナム人労働者の 2 世、3 世がドイツに住んでいます。

2023年にはチューリンゲン州首相がベトナムへ出張したが、その重要な内容はベトナム人材をドイツで働くよう誘致することであった。

* ドイツの企業はベトナムの専門学生をどのように評価していますか?

– あなたにとって最大の課題はドイツ語ですが、それは当然です。ベトナムの学生や若手労働者の長所は、勤勉で一生懸命に働く意欲があり、常に礼儀正しいことです。エアフルト市産業防衛のビジネスネットワークは、ベトナムからの労働者を高く評価しています。

企業での勉強時間の 70%

* ベトナムでは、大学以前に専門学校制度が多くの課題に直面しています。ドイツでは、専門学校の質は常に高く評価されています。秘密は何ですか？

– ドイツの専門学校は企業と密接に結びついています。ほとんどのプログラムでは、学生の 70% が企業で学ぶことができ、学生は学習の過程で直接練習したり仕事をしたりすることができます。学校での勉強時間はわずか 30% で、主に理論的な内容です。

トレーニング目標は、地元企業の採用ニーズに基づいて構築されます。これは、過剰な訓練や実務上のニーズの欠如の状況を制限し、学生が学業を終えた後すぐに就職できるようにするためです。

研修プログラムでは、学生はテクノロジーについて学ぶだけでなく、ビジネス活動に関連するさまざまなスキルを訓練されます。たとえば、自動車修理の学生は、車の修理方法を知っているだけでなく、顧客の話を聞き、コミュニケーションし、アドバイスする方法も知らなければなりません。彼らはパターンに従う方法を知っているだけでなく、新しい問題を考えて見つける方法も知っています。

トレーニングのプロセスは学生に大きな変化をもたらすため、企業は専門学校の成果基準について安心できます。訓練を受けた労働者は通常フルタイムの職に就きますが、訓練を受けていない労働者は補助的な職でしか働くことができません。

企業での評価は専門学校の評判につながります。

もう 1 つの特別な点は、初期職業訓練に加えて、ドイツの専門学校やセンターには高度な訓練プログラムがあることです。ドイツの一部の企業や団体は、独自の高度な職業訓練プログラムを展開できます。

ここでは、労働者は技術とテクノロジーによって改善され、更新されます。また、より高い地位に昇進するためのソフトスキルやマネジメントスキルも学びます。