行政機構の合理化における革命の象徴。

Bộ Nội vụ•19/03/2025

国家行政機構の改革は、まさに政治システム全体における革命と言える。このプロセスは時を経て肯定的な成果を上げ、さらなる発展のための強固な基盤を築き上げてきた。

中央レベルから地方レベルへの行政機構の再編。

過去数年間、政府および首相は、決議第18-NQ/TW号の精神に従い、合理化され、効果的かつ効率的な運営を目指して、行政機構の改革を断固として推進し、組織構造を再編成および強化してきた。

国家行政機関の組織体制を改善するため、数多くの政令や文書が発布されてきた。特に、内務省は改革の進展を確実にするため、必要な多くの法的文書を作成し、国会、国会常務委員会、政府、首相に提出してきた。

2025年第1四半期に、国民議会は、政府組織法（改正）、地方自治体組織法（改正）、国民議会組織法のいくつかの条項を改正および補足する法律、国家機構の再編に関連するいくつかの問題を処理する決議、第15期国民議会の任期における国民議会および政府機構の再編を実施するための決議4件、特に第15期国民議会（2021年～2026年）の政府の組織構造、政府構成員の構成と人数、および6つの政府構成員のポスト（副首相2名と大臣4名を含む）の統合に関する決議など、いくつかの重要な法律と決議を可決しました。

したがって、2021年から2026年までの政府の組織構造は、17の省庁（14の省と3つの省庁級機関）で構成され、以前に比べて5つの省庁が削減されたことになる。

中央運営委員会による決議第18-NQ/TW号および国会決議の実施をまとめる計画の実施にあたり、内務省は、関係省庁、特に中央政府の指示に従って合併、機能移管、組織再編の対象となる省庁と連携し、効率性、有効性、効率性を確保するために、省庁、省級機関、政府機関の再編に関する提案や規則を速やかに策定し、地方自治体に対し、省レベルおよび地区レベルの専門機関の合理化を積極的にかつ速やかに指導し、中央から地方レベルまでの国家管理業務の実施において統一的な方向性を確保した。

第15回国民議会任期における政府の組織構造に関する決議第176/2025/QH15号の実施において、現在までに、14の省庁のうち13、3つの省庁級機関のうち2つ、および5つの政府機関のうち5つについて、政府による政令を通じてその機能、任務、権限、および組織構造が規定されている。

省庁、省級機関、政府機関の内部組織については、総局等組織の数が13/13削減され、部等組織の数が519削減され、課等組織の数が219削減され、小部等組織の数が3,303削減された。

地方レベルでは、政府の一般的な指示に従い、63の省と市が、省人民委員会傘下の専門機関およびそれに相当する組織を343件、区人民委員会傘下の専門機関およびそれに相当する組織を1,454件削減した。

さらに、省庁、省級機関、政府機関、地方自治体傘下の公共サービス機関の数が大幅に減少した。

人員削減は、従業員の質の向上につながる。

組織改革と並行して、各省庁、部署、地方自治体は引き続き人員配置の合理化、職務記述書の作成および改善を進めている。

調査結果によると、政府令の規定に従って合理化された省庁、部門、地方自治体の公務員および公共職員の総数は16,149人である。省庁、省級機関、政府機関の組織構造の再編後、省庁および部門の職員数は約22,323人（約20％）減少した。

各省庁、部門、地方自治体は、所轄官庁が承認した割り当て枠を超えず、割り当てられた人員割り当て枠を概ね適切に使用し、職務に応じて公務員の組織再編と質の向上に関連する人員削減ロードマップを実施するための計画を積極的に策定しました。2024年12月末までに、すべての省庁、部門、地方自治体が職務配置計画の承認を完了しました。内務省は、行政機関および公共サービス部門における職務配置承認の結果をまとめ、行政機関および組織で合計840の職務配置、公共サービス部門で559の職務配置、およびコミューンレベルの職員および公務員で17の職務配置となりました。

地方自治体の組織運営改革に関して、内務省は現在、省レベルおよびコミューンレベルの行政単位の再編、二層構造の地方自治体組織モデルの構築を含む決議第18-NQ/TW号の実施に関する結論第121-KL/TW号、第126-KL/TW号、および第127-KL/TW号の助言と実施に注力しており、慎重かつ徹底的かつ質の高い実施を確保し、省レベルの単位の再編と統合、区レベルの単位の廃止、および区レベルの行政単位の再編を実施している。

これは、国の全体的な発展に向けた長期的な安定性と戦略的ビジョンを備えた組織システムを構築することを目的としており、歴史的、文化的、伝統的、宗教的、民族的、防衛的、安全保障的要因との整合性を確保し、地政学的、地理的、地経学的、地文化学的、人口統計学的問題と密接に結び付け、新時代における国の全体的な発展を促進する基盤として持続可能な発展のための空間を創出し、地方の発展を支援するものである。

同時に、組織システムの合理化による効率性、有効性、効率性を確保するとともに、幹部、公務員、公務員、特に地方自治体レベルの職員の組織再編と質の向上を図るという、世界各国の一般的な統治動向にも合致している。

出典： https://moha.gov.vn/tintuc/Pages/danh-list-of-featured-news.aspx?ItemID=56984