社会保険の加入期間が15年未満の従業員は、すぐに脱退しない限り、定年退職後すぐに毎月の給付金を受け取ることができます。
政府は、上記の内容を提案する社会保険法改正案を国会に提出した。
したがって、従業員が定年退職年齢に達したが、年金を受給するために15年間社会保険料を支払っておらず、社会保障給付を受ける年齢（75歳）に達していない場合、支払った社会保険料の額から毎月給付金を受け取ることを選択できます。
このグループの月額補助額は、支給期間、給与、および社会保険料の月額収入に応じて異なります。月額補助の受給期間中は、予算によって支給される健康保険にも加入します。
たとえば、労働者が社会保険料を5年間支払い、すぐに脱退しなかった場合、退職時に月額50万ベトナムドンの社会年金手当と同等の最低レベルの年金を受け取ることができます。
法案草案では、社会保障給付の受給年齢を80歳から75歳に引き下げることも提案されている。
ハノイの西湖畔で運動するハノイ市民。写真：ディン・トゥン
したがって、上記の政策が国会で承認されれば、年齢引き下げにより80万人、社会年金水準と強制社会保険の連動により30万人、合わせて110万人以上が社会保障給付を受けることが期待される。
上記の提案は、予算の収入能力に応じて社会年金の受給年齢を段階的に引き下げるという党の政策を制度化することを目的としています。年金給付の対象範囲を拡大することで、多層的な社会保険制度を構築し、政策の柔軟性を高めることも目指しています。
政府は、退職給付は社会保険によって支払われるため、この提案により、大きな追加予算コストをかけずに月額給付の受給者数が増加すると評価した。
社会保険法改正案は10月の国会に提出される予定だ。
全国で、年金、社会保険給付、月額社会保障給付を受けている退職高齢者は約500万人います。このうち、年金受給者は270万人、月額社会保険給付受給者は64万人です。60歳以上の無年金者は約960万人で、2030年には1,300万人に増加すると予想されています。
国連人口基金の調査によれば、ベトナムの高齢者の収入の大半は子供からの援助で、その割合は38％に上る。29％は仕事の継続によるもので、年金を受給しているのはわずか15％、社会保障給付を受けているのは10％である。
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