社会保険料を15年未満しか納付していない労働者は、拠出金を一括で引き出さない場合、定年退職年齢に達した時点で月額手当を受け取ることができる。
政府は先日、社会保険法改正案を国会に提出し、前述の内容を提案した。
したがって、労働者が定年退職年齢に達したが、年金受給に必要な15年間の社会保険料納付を完了しておらず、かつ社会扶助を受ける年齢（75歳）にも達していない場合、社会保険料として納付した金額から毎月の手当を受け取ることを選択できる。
このグループへの月額手当は、社会保険料の納付期間、給与、および社会保険料の対象となる月収によって決まります。月額手当の受給期間中、これらの人々は国庫予算で賄われる健康保険にも加入しています。
例えば、労働者が社会保険料を一括で引き出さずに5年間拠出した場合、退職時に月額手当を受け取ることができ、その最低額は提案されている社会退職手当である月額50万ベトナムドンに相当する。
この法案はまた、社会保障給付の受給開始年齢を80歳から75歳に引き下げることも提案している。
ハノイの西湖畔で運動するハノイ市民。写真：ディン・トゥン
したがって、上記の政策が国会で承認されれば、定年年齢の引き下げによる80万人、社会年金給付制度と強制社会保険の連動による30万人を含め、新たに110万人が社会保障給付を受けることが見込まれる。
上記の提案は、予算収入能力に合わせて社会保障給付の受給開始年齢を段階的に引き下げるという党の方針を制度化することを目的としている。また、年金給付の対象範囲を拡大することで、多層的な社会保険制度を構築し、政策の柔軟性を高めることも目指している。
政府は、この提案によって、社会保険で既に年金が支払われているため、予算を大幅に増やすことなく、毎月の手当を受け取る人の数を増やすことができると考えている。
改正社会保険法案は、10月の国会会期中に提出される見込みだ。
全国で、毎月の年金、社会保険給付、生活保護を受けている高齢退職者は約500万人いる。そのうち270万人が年金を受給しており、64万人が毎月の社会保険給付を受けている。60歳以上の約960万人は年金を一切受給しておらず、この数は2030年までに1300万人に増加すると予測されている。
国連人口基金（UNFPA）の調査によると、ベトナムの高齢者の収入の大部分は子供からの扶養（38％）、29％は就労継続、わずか15％が年金、10％が社会扶助によるものである。
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