6月4日午前、ベトナム労働組合第14回全国大会の厳粛な会合において、 ベトナム労働総連合会は、全国の組合員および労働者から寄せられた数万件の意見をまとめた5つの勧告案を、党、国家、政府の指導者らに提出した。
特に、労働組合組織は、現在の社会経済発展状況に合わせて、2019年労働法を包括的に改正するよう国会に提案した。提案内容の一つとして、建国記念日に2日間の休日を追加し、労働者が9月2日から5日まで休暇を取得して、新学期初日に子供を学校に送迎できるようにするというものがある。
この提案は労働組合によって何度も提出されてきた。2023年に開催されたベトナム労働組合連盟第13回全国大会では、ベトナム労働総同盟も、労働者の休息時間を増やし、新学期を迎える子供を持つ家庭を支援するため、建国記念日にさらに2日間の休日を追加することを提案した。
2019年の労働法改正の際、労働組合は建国記念日に祝日を3日追加することを提案した。しかし、法律が可決された結果、祝日の数は1日増えただけで、毎年9月2日の前後どちらかに政府の決定に基づいて設定されることになった。
2023年、組合はこの目標の追求を継続し、その理由として、多くの交代勤務者や生産に直接携わる人々が、新学期初日に子供を学校に連れて行くのが困難であることを挙げた。
6月3日から5日にかけてハノイで開催された第14回ベトナム労働組合全国大会には、全国で1000万人以上の組合員を代表する780人の代表が出席した。写真：ホアン・フォン
労働法によれば、従業員は建国記念日に2日間の休暇を取得する権利があり、その内訳は9月2日と、首相が毎年定めるその前後1日です。祝日が週休日と重なる場合は、翌営業日に代休が与えられます。ただし、2026年は8月31日（月）から8月22日（土）まで勤務日が入れ替わるため、従業員は8月29日から9月2日までの5日間連続の休暇を取得することになります。
2026年の建国記念日の祝日。図：Ta Lu
4月、国会は11月24日をベトナム文化の日と定める決議を可決した。労働者は有給休暇を取得できる。また、市民は所轄当局の決定に基づき、公共の文化施設やスポーツ施設への入場料が免除または減額される。
内務省は、労働法改正案に有給休暇に関する規定を盛り込むことを検討している。第16期国会第2会期で承認されれば、年間祝日日数は11日から12日に増加する。
労働時間を週40～44時間に短縮する。
ベトナム労働総同盟は、祝日数を増やす提案と並行して、民間企業の従業員の通常の労働時間を公共部門に近い週40～44時間に短縮することを引き続き提言している。
現在、労働法では、通常の労働時間は1日8時間、1週間48時間を超えてはならないと規定されている。企業は日単位または週単位で労働時間を設定することができるが、従業員に通知しなければならない。政府は企業に対し、週40時間労働制の導入を推奨している。
2019年の労働安全衛生局の統計によると、ベトナム人労働者の労働時間は東南アジアで最も長く、祝日の数は最も少ない部類に入る。年間平均総労働時間は約2,320時間で、フィリピン、マレーシア、タイよりは少ないものの、シンガポール、インドネシア、ラオス、カンボジアよりは多い。
上記に加え、労働組合は、雇用主の食事手当に関する責任規定の補足、従業員が政策・法律研修に参加するための有給休暇の取得時間の確保、公共部門における給与改革の継続、民間部門における生活賃金の実現を目指すことを提案している。
労働組合はまた、労働者の経済的負担を軽減するために、電気、水道、ガソリン、その他の生活必需品の価格を安定させること、非正規労働者に対する雇用政策、社会保険、失業保険の適用範囲を拡大すること、そして教育訓練を労働市場の実際的なニーズと結びつけることなどの解決策を提案した。
vnexpress.netによると
出典：https://baophutho.vn/de-xuat-nghi-them-2-ngay-dip-quoc-khanh-255479.htm
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