ベトナム労働組合憲章は新たな状況の要件を満たす必要がある

会議では、各部門の代表者らは次のような問題について集中的にコメントした。ベトナム労働組合に参加するための範囲、主題、条件、順序と手順。 労働組合員の権利、一時的に職を失った場合に活動を停止し、労働組合費を停止する権利。 極めて困難な状況にある労働組合員に対して、労働組合費が免除または減額される権利。 退職制度を享受しながら契約に基づいて働き続ける組合員に対して、再登録することなく組合員として継続する権利。 草の根労働組合の設立条件、特に企業の労働者団体のベトナム労働組合への参加に関する規制。

その上で、大多数の意見は、ベトナム労働組合憲章は新たな状況の要件を満たすべきであると述べた。 改正内容は労働組合の活動に寄り添ったものとなるはずだ。 組合員の入会と育成の対象を拡大し、入会手続きを簡素化する必要がある…

この機会に、会議は草の根レベルでの直属の上位労働組合の格付け、評価、分類に関する指針草案の修正と補足についても協議した。