ホー・チミン主席は、常に国家統一をあらゆる行動の指針としていた。（写真：アーカイブ資料）

国家統一の理念は、今日になって初めて肯定されたものではありません。それは、建国から国の防衛と発展に至るまで、ベトナム革命の歴史に深く浸透してきた価値観です。しかし、現在の状況において特別なのは、この精神が伝統を通して復活しているだけでなく、社会を再編成する手段として、つまり単なる感情やスローガンではなく、真の統治能力として適用されていることです。

政府構造の変更、行政単位の合併、二層制地方自治モデルの導入、開発空間の再編…これらには、 政治的ビジョンだけでなく、リーダーシップ、協調的な行動力、そして何よりも社会全体にわたる深い合意形成能力が求められます。なぜなら、どんなに優れた改革であっても、統一性のない表面的な動きに過ぎず、信頼の崩壊につながりやすいからです。

林鄭月娥総書記の論文は、統一の歴史的価値を強調しただけでなく、制度再構築の時代における戦略的要件へとこの概念を高めた。行政機構の合理化はもはや国家行政の内部問題ではなく、国民の信頼を試す試金石となる。行政単位の再編は、単なる「分離と統合」ではなく、社会生活の再編、草の根レベルでの政治権力の転換、そして開発資源の再配分を伴う。これを実現するには、中央から地方レベル、指導者から草の根レベル、官僚から国民に至るまで、思想的統一が不可欠である。そして、林鄭月娥総書記が分析したように、新時代の統一とは、受動的に耐えることや「密かに反対しながら同意を装うこと」ではなく、理解、信頼、そして共通の目標に基づく、意識的な共同のコミットメントでなければならない。したがって、今日、すべての役人と党員は団結を美徳として維持するだけでなく、それを政治的スキルおよび公務の要件として認識する必要があります。

労働力の再編や人員配置、予算配分、本部所在地の選定など、これらはすべて社会構造改革における課題です。調整、傾聴、共有がなければ、団結は失われるだけでなく、混乱や不安定化も避けられません。

この記事から得られるもう一つの重要なメッセージは、「統一は単なる精神への訴えかけに基づくものではなく、公正で透明性があり、効果的な実施メカニズムによって確保されなければならない」という点です。 事務総長は、合併の影響を受ける職員に対する明確な政策の役割を強調し、地域間の開発資源の公平な配分を求め、特に国家の統一を損ないかねない偏狭主義や利己的な態度に警鐘を鳴らしました。

ここでの連帯は、もはや単なる合意ではなく、政策立案における政治的コミットメントです。地域の利益が調和され、貢献が認められ、共通の利益のために尽力する人々の努力が迅速に報われるとき、それこそが連帯が真にイノベーションの原動力となる環境なのです。

書記長はまた、特に再編という「敏感な」時期において、幹部と党員が模範を示す必要性を強調した。団結は、行動を呼びかけることで自然に生まれるものではなく、行動、意見の相違を解決する方法、傾聴、対話、説得を惜しまない姿勢から生まれる。現在の状況において団結を維持するには、「内部の調和を維持する」ことではなく、違いに果敢に立ち向かい、共通点を見つけ、責任ある行動をとることが重要である。「大義のために個人的な利益を犠牲にする」ことができる人々こそが、新たな団結の中核となる。それは、約束だけでなく、行動による団結である。

「団結は無敵の力だ」と、ト・ラム事務総長は断言した。そして、その力は賛同する人の数ではなく、勇気を持って先駆者となり、勇気を持って革新を起こし、勇気を持って権力と責任を結びつける人々の行動の質にあるのだ。

団結は時代の要請であり、政治的な強さであり、ベトナムが強く、持続可能で、誰も取り残されない新しい時代に入るための前提条件です。

Anより

出典: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/xay-dung-dang/doan-ket-de-but-pha-155464.html