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イノベーション、労働者に寄り添う

BHG - 州労働連盟(FFL)は、コンテンツと運営方法における多くの革新により、合法的かつ法的な権利と利益を保護するという使命を十分に果たし、組合員と労働者の強力なサポートとしての役割を担っています。特に、当ユニットは、合理化された組織構造を積極的に整備し、柔軟性と専門性を確保して、現在の時代におけるイノベーションの要件を満たしています。

Báo Hà GiangBáo Hà Giang26/03/2025

BHG - 州労働連盟(FFL)は、コンテンツと運営方法における多くの革新により、合法的かつ法的な権利と利益を保護するという使命を十分に果たし、組合員と労働者の強力なサポートとしての役割を担っています。特に、当ユニットは、合理化された組織構造を積極的に整備し、柔軟性と専門性を確保して、現在の時代におけるイノベーションの要件を満たしています。

組合の仲間意識、福利厚生の改善

省労働連盟には、11 の地区および市の労働連盟と、省公務員組合、保健部門組合、教育訓練部門組合を含む 3 つの関連産業組合があり、約 1,300 の草の根組合を擁しています。 2024年には、省全体で6つの企業別労働組合、4つの草の根労働組合、1つの公務員労働組合を含む11の新しい草の根労働組合が設立される。労働組合組織に1,558人の組合員(うち366人は非公式部門出身者)が加入し、省内の組合員総数は36,978人となった。

省労働連合専門委員会の役員らは合併後の業務の遂行に注力している。
省労働連合専門委員会の役員らは合併後の業務の遂行に注力している。

省労働連合は、革新を継続し、民主集中制と個人責任の原則を推進し、草の根労働組合の100%が模倣運動に対応し、情報技術とデジタル変革を適用して労働組合活動の有効性を向上させるように指導することを指示しました。これにより、労働組合は7,057人の幹部、公務員、公務員、労働者、労働者の早期の給与引き上げを検討するよう調整した。規定に従って、病気、出産、仕事関連の事故後の医療および療養給付の受給を検討してください。同時に、組合員を気遣うために、連帯の伝統、「相互愛と支援」、「富める者が貧しき者を助ける」精神を促進するための多くの活動やプログラムを組織します。たとえば、州内の仮設住宅や老朽化した住宅をなくすプログラム「テト・スム・ヴァイ - 春の分かち合い」の実施、「組合シェルター」住宅の建設支援などです。

労働者のケア活動に優れた「ユニオンシェルター」プログラムは、困難な状況にある組合員や労働者51世帯の「落ち着いて仕事を持つ」という夢の実現を支援してきました。総額24億4千万ドンの支援予算により、安定した住居を提供するだけでなく、組合員や労働者が安心して働き、生活を向上させるよう動機付けます。連帯と共有の精神を鮮明に示すものとなり、労働者を保護し、労働者に寄り添う労働組合の役割を肯定することになる。

効率性を重視したリーン

省労働総連合は、党と省の政治システムの機構を合理化し、効果的、効率的、効果的に運営するという政策を貫徹し、積極的に内部機構の検討と再編を行ってきた(省党委員会、省労働総連合の機構の再編に関する2025年2月13日付けのプロジェクト39による)。

機構を再編する前、州労働連盟には 5 つの専門委員会がありました。しかし、組織構造は依然として非科学的であり、機能とタスクが重複しています。グループには4人しかいません。上記の現実から、業務効率を改善するために、省労働連合は財務部を事務所に統合しました。法政策・労働関係局(QHLĐ)と宣伝・女性連合局を統合して専門職局とする。この整理により、専門部門の数は 5 から 3 に削減され、部門長のポストが 2 つ削減されました。委員会の数は削減されましたが、機能とタスクは合理的に再編成され、業務のより効率的な運営に貢献しています。同時に、職務と責任がより明確になったプロフェッショナルな環境で働く際に、スタッフが能力を最大限に発揮できるようにも役立ちます。

特に、機構の再編成の際に機関を支援するために、省労働連合は、ハ・チュン・ラム氏を代表として、集団の利益を個人の利益よりも優先させる模範を示しました。林氏は2011年から2023年9月までの12年間、法制政策・労使関係部の副部長を務めた。 2023年10月、ラム氏は取締役会長に任命されました。しかし、同氏は、同局長としての任期が1年余りを経た2025年2月に、機関の組織再編に有利な状況を作り出すため、自主的に同局長の職を辞任することを決意した。具体的には、法律政策・労働関係部が宣伝・女性問題部と合併して専門問題部が発足した後、林氏はためらうことなく一歩退き、同部の副部長の役割を引き受けた。

省労働連合会は、内部機構の再編後も機構の検討と改善を続け、幹部と公務員の資質を高めて献身的で有能な幹部チームを構築し、新たな時期に組合員と労働者の正当な権利と利益に寄り添い、保護する準備ができています。同時に、2025年のテーマ「組合員の育成に重点を置き、党建設に参加し、クリーンで強力な政府を構築する」を成功裏に実現するためのソリューションを同期的に展開します。これにより、組合員と労働者の生活の保護と権利の保護という労働組合組織の重要な使命を確認し、ますます強力な労働組合組織を構築し続けます。

記事と写真:NHU QUYNH

出典: https://baohagiang.vn/xa-hoi/202503/doi-moi-dong-hanh-cung-nguoi-lao-dong-3747b5d/


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