アップルの組み立てパートナーは、未熟練労働者を切実に求めている。

バクザン省の企業は今年、主にアップルの提携工場向けに10万3000人以上の労働者を採用する必要があるが、一方でフォックスコンは少なくとも6年生の教育を受けた応募者を受け入れている。

工業団地拡張の波、生産規模の拡大、そして受注の回復により、バクザン省では人材需要が高まっています。省労働傷病兵社会局の予備統計によると、工場は今年、主に未熟練労働者を中心に10万3000人以上の労働者を採用する必要があるとのことです。

2023年初頭、バクザン省の高層ビルにフォックスコンの大型採用ポスターが掲示されている。写真：ホン・チウ

アップルの部品サプライヤーであるフォックスコンは、今年上半期だけで、ディンチャム工業団地とクアンチャウ工業団地にある工場で1万5000人の労働者を採用する必要がありました。同社は年間で2万7000人以上の労働者を採用登録しました。

フォックスコンは2007年3月からベトナムで正式に事業を展開しており、 バクニン省とバクザン省に最初の工場を設立し、その後、北部の複数の省に拡大しました。同社は、Appleのデバイス製造チェーンにおいて重要な役割を担っています。

フォックスコン向け部品を製造するニューウィング・インターコネクト・テクノロジー（ヴァンチュン工業団地）などの企業は、2万7000人の従業員を必要としており、旧正月明けの2ヶ月だけで6000人以上の求人を出している。同様に、フカン・テクノロジー社は1万3600人以上の採用を必要としている。

クアンチャウ工業団地とヴァンチュン工業団地に工場を持つLuxshare-ICTなど、他の大手企業も今年4万7,300人の労働者を採用する予定です。2月と3月は1回の採用でわずか200～300人程度の応募でしたが、6月と7月には、ヴァンチュン工業団地の工場だけで、注文に対応するために毎月7,000～9,000人の労働者が必要になりました。

これらの工場では、未熟練労働者を求めており、「18歳から40歳までの健康な労働者が望ましい」としている。しかし、フォックスコンは6年生以上の学歴を持つ応募者も受け入れている。この職種の基本給は500万ドンで、規定に従った社会保険料やその他の福利厚生が支給される。

バクザン省雇用サービスセンター所長のグエン・ヴァン・フエ氏は、この地域の工場の一般的な給与水準は500万ドンであると述べた。企業は主に住宅手当や食費手当、残業手当などの福利厚生を通じて労働者を誘致・確保しており、労働者の総収入は月800万～900万ドンに上る。

2023年7月、バクザン雇用サービスセンターで面接を受ける労働者たち。写真：スアン・ホア

フエ氏によると、工場は生産計画に対応するため、年初と年央に大量の労働者を一斉に採用したため、人材確保が非常に困難になり、供給不足に陥ったという。2023年初頭の労働者の争奪戦とは対照的に、旧正月（辰年）以降は受注が好調だったため、工場は既存の労働力の維持に努めた。

「多くの企業の人事部は、人材を採用するために北部や中部地域の辺鄙な村まで出向いたり、社内の従業員に親戚や友人を紹介するよう頼んだりしなければならなかった」と彼は語った。

バクザン省には現在、7,600以上の企業が操業しており、30万6,000人の従業員を雇用しています。そのうち80%は地元労働者、20%は他省からの労働者です。同省では、工業団地の開発を背景に、過去5～6年間、不動産市場が活況を呈しています。

ホン・チウ

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