韓国：企業が大学院を開設。

彼は抽象的な論文を追求する代わりに、研究室における難題の解決に注力した。それは、人工知能を用いて原子レベルでの陰極材料の設計を加速させる方法である。

シン氏は次のように語った。「仕事では、理論を学ぶ機会はほとんどなく、既成のモデルを適用することばかりでした。修士課程を通して、高度なAI構造をより深く掘り下げ、その知識をすぐに仕事に活かすことができました。」

LGテクノロジーグループが2022年に設立し、2025年8月に政府から正式に認可を受けたAI研究大学院は、大きな節目となる。韓国で初めて企業が運営する大学院であり、テクノロジー専門家の育成における新たなモデルを切り開くものだ。

学術研究に重点を置く従来の大学とは異なり、LGのプログラムは実践的です。学生は工場や研究所で具体的な問題を解決し、その成果を職場に持ち帰ります。この学校の目標は学位を授与することだけではなく、企業に直接役立つ具体的なソリューションを生み出すことです。

LGは、最大の差別化要因は、多くの大学が入手困難な高度なデータと機器を学生に提供できる点にあると強調している。これにより、学生は新素材、スマート製造、産業プロセス最適化といった重要な分野で、AIを直接研究・応用することが可能になる。

LG AIリサーチの上級幹部は、「韓国がグローバル競争で勝ち抜くためには、一般的な知識を持つだけでなく、特定の産業問題を解決できる人材が必要だ」と述べた。

この機会を捉えている韓国企業はLGだけではない。サムスン電子は1989年からサムスン半導体技術研究所（SSIT）を運営しており、学部課程を提供するとともに、成均館大学と提携して修士課程および博士課程を提供している。

SKハイニックスは2017年以来、漢陽大学や西江大学などの大学と連携し、半導体分野の従業員育成を目的とした「SKハイニックス大学」を運営している。現代自動車も同様の取り組みを検討していると報じられている。

これらの取り組みの最大の原動力は、世界的なAIおよびハイテク人材不足である。大手テクノロジー企業が専門家の獲得競争を繰り広げる中、韓国は頭脳流出の危機に直面している。国内大学院の設立は、従業員の定着と、実務生産と密接に結びついた学術環境の構築の両方に効果があると期待されている。

その画期的な性質にもかかわらず、このモデルにはかなりの懐疑的な見方がある。一部の学者は、企業が運営する大学院は偏りを生み、長期的な基礎研究を軽視する一方で、短期的な利益に過度に焦点を当てる可能性があると懸念している。

さらに、企業機関が限られた研究資金を巡って競争を始めると、公立大学への予算圧力が増大する可能性がある。これは、民間部門が高等教育にますます深く関与するようになるにつれて、韓国の教育エコシステムが不均衡になるのではないかという疑問を提起する。加えて、プログラムが短期的なプロジェクトに過度に重点を置くと、学生が幅広い研究視野を欠くリスクがある。

慶熙大学で教鞭を執るイ・ギョンジュン教授は、「企業は専門的な講義を提供することはできるが、厳格な学術プログラムを維持するのは別問題だ。大学は独立した研究のために存在するが、企業は短期的なニーズに焦点を絞る傾向がある」とコメントした。

ストレーツ・タイムズ紙によると

出典: https://giaoducthoidai.vn/han-quoc-doanh-nghiep-mo-truong-sau-dai-hoc-post749776.html