「2030年までの人材誘致・活用プロジェクト、2050年ビジョン」案に関する社会意見交換会

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(Haiphong.gov.vn) - 8月30日午前、ハイフォン市ベトナム祖国戦線委員会は、 「2030年までの人材誘致・活用計画（2050年までのビジョン）」案に対する社会的フィードバックを行う会議を開催した。会議の議長は、市党委員会常務委員であり、ハイフォン市ベトナム祖国戦線委員会委員長であるダオ・チョン・ドゥック同志であった。

2004年から現在までに、ハイフォン市では、幹部の遠隔教育政策、海外で博士号および修士号取得者100人を養成するプロジェクト、党委員会、市町村、区、町当局の要職に幹部を育成する政策、優秀な卒業生および若手科学者からの幹部の誘致および育成に関する政策、機関および部の部および課レベルのリーダーおよび管理者の選抜における革新の試行に関する政策、企業、軍隊、公共サービス部門からのリーダーおよび管理者の誘致に関する政策、市の幹部、公務員、公務員の収入増加に関する政策、ハイフォン大学発展プロジェクトなど、多くの政策とモデルが具体的に実施されてきました。当初は市の各レベルの幹部を補佐するために一定数の優秀な人材を誘致および育成しました。誘致された幹部、公務員、公務員の大部分は、積極性、積極性、創造性、労働能力を促進し、機関、部署の発展、および市の発展に貢献しています。

統計によると、2023年までに区級以上の公務員は2,628人で、そのうち党員は2,356人、女性幹部・公務員は1,242人となる。社級の幹部・公務員は4,141人で、そのうち党員は4,062人、女性幹部・公務員は1,561人となる。職員は32,019人で、そのうち教育訓練職員は23,326人、衛生職員は7,678人、科学研究職員は198人、文化・情報・体育・スポーツ職員は245人、その他の職員は572人となる。

ハイフォン市の急速かつ持続的な発展の要件に迅速に対応するために、人材を誘致し、有効活用するためのプロジェクト。ハイフォン市の2030年までの目標と発展方向、特に2050年までのビジョン、そして2030年までの人材誘致と活用に関する国家戦略全般の成功に貢献する。2023年7月31日付首相決定第899/QD-TTg号（2030年までの人材誘致と活用に関する国家戦略、2050年までのビジョンを承認）に基づき、人材、特に質の高い人材の誘致と活用に関する目標の達成に努める。

会議では、代表団は、最近の市の政策といくつかの実施モデル、優秀な卒業生や若い科学者を惹きつけ、スタッフの源を創出する政策、企業、軍隊、公共サービス部門からリーダーや管理者を惹きつける政策、公正でプロフェッショナルな労働環境の構築、才能のある人材のニーズに適しており、競争力を確保するために定期的に給与とボーナスを調整するメカニズムを備えた魅力的な報酬制度などについて議論することに焦点を当てました。

同市のベトナム祖国戦線委員会委員長ダオ・チョン・ドゥック同志が会議の締めくくりの演説を行った。

会議の閉会挨拶において、ダオ・チョン・ドゥック同志（市ベトナム祖国戦線委員会委員長）は、これは市の優秀な人材を育成し、国の工業化と近代化に貢献する上で極めて重要な課題であると強調した。市ベトナム祖国戦線委員会委員長は代表団の意見に謝意を表するとともに、市ベトナム祖国戦線委員会常任委員会に対し、「2030年までの人材誘致・育成計画（2050年を展望）」草案について代表団の意見をまとめるよう要請した。

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出典: https://haiphong.gov.vn/tin-tuc-su-kien/hoi-nghi-phan-bien-xa-hoi-doi-voi-du-thao-de-an-thu-hut-va-trong-dung-nhan-tai-den-nam-2030-tam--706285