形式的な民主主義は、組織や単位の進歩と発展を妨げ、尊重するが敢えて戦わないという「下向き」スタイルの団結につながります。 したがって、形式的な民主主義の現れと闘い、抵抗することは、激しく同時に行われる必要があるものです。
形式的な民主主義は、さまざまな角度や仕事で表現されており、最も明確なのは、指導規定の策定や幹部の仕事などです。多くの党委員会は、主に上司に報告するためであり、規則に従って業務を組織するためではなく、指導規定や人民規定を策定しています。規制や正式な業務の組織化。 これは上司が綿密にチェックして初めて発見されます。
幹部活動においては、職員の評価と評価、幹部活動のプロセスを通じて形式的民主主義が表現される。 89 年 4 月 8 日付けの政治局規則第 2017-QD/TU によると、「あらゆるレベルの指導者および管理者を評価するための肩書き基準の枠組み、基準枠組みの方向性」に関するコメントは、幹部および党員の年次評価に関するコメントです。は、才能があり、高潔で、革新的で、大胆な思考と大胆な幹部を選出するための基礎として機能するために、非常に厳格なプロセスで多くの段階と段階を経て実行されます。幹部活動の段階を遂行する。 しかし、実際には、多くの場所で正しい手順が実行されていませんでした。 また、幹部職においても、現行の規定によれば、役職は委員会が考慮し選定する人員のバランスを持たなければならないが、職員をXNUMX名だけ紹介し、コメントや評価を行う委員会も存在する。
形式的な民主主義は、指導者決議の策定と発行によっても表現されます。 多くの党組織は現実を遵守せず、高すぎる目標を設定していますが、指導措置は一般的であり、現実に合わせて目標を調整するための徹底的な分析や勧告はほとんど、またはまったくありません。 形式的民主主義は検査と監督においても明確に示されています。
党の文書では、形式的な民主主義の状態を克服するための措置が提案されている。 たとえば、3 年 37 月 25 日付けの中央委員会規則第 10-QD/TU の第 2021 条「党員がしてはならないことについて」では、党員は次のことをしてはならないと規定されています。チ・ミンの考え。 模範を示す責任を果たせなかった。 個人主義、日和見主義、私利私欲。 「末端思考」、方向性の統一、形式的民主主義、守るのではなく正しいことを見て、間違っていることを見て戦わない。 権威主義的、独裁的、官僚的で、大衆からは程遠い。」
形式的な民主主義の発現を防ぐためには、各レベルの党委員会と組織はまず党の規定を把握し、党活動を秩序的かつ定性的に組織しなければなりません。 党組織は、規則第37-QD/TU「党員ができないことについて」の実施において幹部と党員を厳しく検査し、監督する必要がある。 特に、草の根での民主主義の実践と関連して、民主集中制、集団指導、個人責任の原則をしっかりと実践する必要がある。
党委員会、特に党委員会の委員長は、党活動への参加、細胞の指導決議への貢献と発展から、党の実施を組織するプロセスに至るまで、民主的規定を厳格に実施する上で常に模範的でなければならない。委員会…創造的なアイデアや画期的なやり方を奨励するには、議論や議論のための民主的な環境を作り出すことが必要です。 特に、組織の発展と進歩のためには、党に対する率直な要求と責任の精神を持って、自己批判と批評と並行して民主主義を推進することが必要である。 党書記は分析し、意見に耳を傾ける必要がある。 幹部の仕事、特に幹部のコメント、評価、昇進、任命における職権乱用と権力乱用と闘う。 それとともに、党規律の検査、監督、執行に重点を置き、清潔で強力な党組織を構築することが重要である。
ホアン・バッハ
（新ハノイ新聞による）
