内務省は、各省庁、機関、地方自治体に対し、幹部、公務員、公共職員に関する国家データベースへのデータ同期を速やかに完了するよう求める第2次指令を発出した。現状では、この作業の進捗は遅く、多くの部署が要求されたとおりにデータを報告または接続できていない。
以前、2025年7月11日、内務省は、省庁、支局、 省級機関、政府機関、省および中央直轄市の人民委員会に対し、新組織モデルおよび二層地方政府制度の要件を満たすために、幹部、公務員、公務員に関する国家データベースにデータを同期させ、国家人口データベースとデータを相互チェックし、計画第02 KH/BCĐTW号に従って党組織、党員、幹部、公務員に関するデータベースとデータを接続および同期させるためのいくつかの措置を調整および実施するよう求める公式書簡第5034/BNV-CCVC号を発行した。
この文書では、国家機関の幹部、公務員、公務員に関する国家データベースが、国家人口データベースおよび党員、公務員、公務員のデータベースと計画第02-KH/BCĐTW号に従って接続され、「正確 - 完全 - クリーン - アクティブ - 統一 - 共有」に運用されることを確実にするために、内務省は、省庁、省レベルの機関、政府機関、省および中央直轄市の人民委員会（以下、省庁、機関、地方自治体という）に対し、以下の4つの内容の実施について連携するよう要請していることを明確に述べています。
まず、現状のレビューと評価を行い、各省庁、部署、地方自治体向けのソフトウェア／データベースを選定する。
第二に、新たな組織モデルと二層構造の地方自治体制度の要件を満たすように、各省庁、部局、地方自治体のソフトウェア／データベースを調整・アップグレードする。
第三に、職員および公務員の人事記録のデータを、所属部署および新たな地理情報に基づいて更新および修正する。
第四に、幹部、公務員、および公共職員に関する同期化された全国データベースを導入する。
しかし、9月8日の時点で、必要な報告書を提出した機関はわずか16機関であり、幹部、公務員、公共職員に関する国家データベースとデータを同期させた機関は9機関にとどまり、記録数も非常に限られていた。
この現状は、各省庁、部局、地方自治体が、管轄下の公務員に関するデータの更新と同期化に真剣に取り組んでこなかったため、必要な進捗を達成できていないことを示している。一方、公務員に関する国家データベースは、現代的な公共人事管理プラットフォームを構築する上で不可欠な要素であり、行政改革と国家のデジタル変革に貢献するものである。
幹部、公務員、および公務員に関する国家データベースを維持し、効果的に活用するために、内務省は、各部署が国家人口データベースとデータを照合し、党組織、党員、幹部、および公務員に関するデータベースと同期させる必要性を強調している。
幹部、公務員、公共職員に関する国家データベースの構築および運用における原則は、「正確性、完全性、清潔性、有効性、統一性、共有性」であり、相互運用性、正確性、および定期的な更新を確保するものである。これは、科学技術革新、デジタル変革、およびプロジェクト06の発展に関する中央指導委員会および政府指導委員会からの要求事項でもある。
この2つ目の指令において、内務省は各省庁、各部門、および地方自治体に対し、3つのグループの業務を直ちに実施することに注力するよう要請している。
まず、2025年7月11日付文書番号5034/BNV-CCVCの要件を完全に遵守し、内務省に報告書を提出すること（まだ報告していない機関の場合）。同時に、幹部、公務員、および公務員に関するデータベースおよび情報システムの構築と実施について、2025年9月19日までに内務省に報告し、情報を提供すること。
内務省は、各省庁、部門、地方自治体からの情報および実施報告に基づき、実施状況を毎日集計し、中央運営委員会および科学技術開発、イノベーション、デジタル変革、プロジェクト06に関する政府運営委員会に報告する。
第二に、新しい組織モデルと二層構造の地方自治体に対応するため、ソフトウェア／データベースを緊急にアップグレードおよび調整し、2025年7月11日付文書5034/BNV-CCVCの指示に従って、幹部、公務員、公共職員に関する国家データベースの組織ツリーとデータレコードを同期するためのAPIと統合する。また、幹部、公務員、公共職員に関する国家データベースとデータを定期的かつ継続的に同期し、同期するデータの承認にデジタル署名を要求する。
第三に、幹部、公務員、公共職員に関する国家データベースとの接続および同期がまだ完了していない機関については、技術的な準備を確実にするため、各省庁、部局、地方自治体は、API M51を使用して1～10件の記録を幹部、公務員、公共職員に関する国家データベースと同期する試験を実施し、2025年9月19日までに試験を完了するよう要請します。
内務省公務員局によると、公務員・公共職員国家データベースは、全国の公務員・公共職員の人員を一元的に統一管理するために構築された。これは、国家機関が人員状況を正確かつ迅速に把握し、人材の計画、採用、配置、研修、育成、評価を行う上で役立つツールである。
幹部、公務員、公共職員に関する国家データベースの完成と同期化は、幹部、公務員、公共職員の国家管理の有効性と効率性の向上に貢献するだけでなく、行政改革の過程、デジタル政府およびデジタル行政の構築における重要な一歩でもある。
内務省は、現在の進捗状況を踏まえ、引き続き状況を綿密に監視し、中央運営委員会および政府運営委員会に毎日報告していくことを表明する。各省庁、各部門、各地方自治体は、より迅速かつ断固とした対応で要件を期限内に完了させ、透明性と効率性の高い人事管理を実現するための、同期化された最新の国家データシステムの構築に貢献する必要がある。
公務員、公務員、および公共職員の国家データベースが構築され、運用が開始されました。2022年12月に正式に運用開始されたこのデータベースは、公務員、公務員、および公共職員の人事記録やプロフィールに関する情報を管理し、職務、階級、等級などの変更に関する国家管理に役立てています。
範囲に関して言えば、このデータベースは中央および地方レベルの国家機関に所属する役人、公務員、公務員の記録を接続、共有、収集し（党、青年同盟、祖国戦線、その他政府から任務を割り当てられた政治社会組織に所属する役人、公務員、公務員は除く）、国家人口データベースと接続し、党員、公務員、公務員のデータベースへと発展させていく。
公務員および公共職員に関する国家データベースは現在、草の根レベルの公務員および公共職員管理システムから、国家データ統合共有プラットフォームであるNDXP上の公務員および公共職員に関する国家データベースまでの接続を運用および維持している。
最新の統計によると、内務省は公安省と連携し、承認された合計1,436,507件のファイルのうち、公務員、公務員、および公共職員に関する国家データベースから1,365,761件の人事ファイルを国家人口データベースと照合した。
現在、34の地方自治体のうち12、および28の省庁、省級機関、政府機関（公安部と国防部を除く）のうち3つが、幹部、公務員、公務員の記録データをシステム上で更新・修正している。
内務省は、二層構造の地方自治体モデルに基づき、役人、公務員、および公務員に関するデータを移転するため、他の省庁、部局、および地方自治体と連携している。
nhandan.vnによると
出典: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202509/khan-truong-dong-bo-du-lieu-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-60d392c/
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