（HGO） – 21月6日、労働・戦傷病兵・社会省は江原道鉄原地区（韓国）の農業技術センター代表団と追加協定を受け取り、取り組み、署名した。
双方の署名入り 従業員の年齢変更に関する追加合意。
両国は、2023年に季節労働者を海外に派遣するプログラムの基本計画に基づき、既存の協定における移民労働者の年齢変更に関する追加合意に署名し、これに伴い、事前に選定された対象者は30歳以上55歳未満の現地人となった。ビザ申請日から数えて 25 歳。 現在、この規定はビザ申請日から49歳以上11歳未満の現地人に適用されるようになりました。 残りの条件は、選択された対象者がベトナムに合法的に居住し、犯罪歴や健康状態がなく、健康で出国に関して制限のない農民であるため、2022年XNUMX月に署名された協定に準拠することになる。 農業分野を卒業し、韓国語と英語でコミュニケーションが取れる人材を優先的に選抜する。 契約終了後の本国送還スケジュールに従う人。 採用期間前にオリエンテーション研修を修了した方。 WHOが承認したワクチンのXNUMX回目の接種を完了した人。
労働省・戦傷病兵・社会問題局長のトラン・タイン・リエム氏は次のように述べた。 ハウザンには豊富な労働力があり、韓国では季節労働の需要が大きい。 したがって、この地域には、特に鉄原地区および韓国の他の地域全般の世帯主に供給するのに十分な適切な労働力資源が常にあります。 私たちは、今後も鉄原地区農業技術センターと協力し続けることを楽しみにしています。また、韓国の他の地域との架け橋として、地区農業技術センターがプログラムを展開することを楽しみにしています。 ハウザン省の労働者は季節限定で出勤します。 韓国は発展し、より高い成果を上げています。
農業循環部長 キム・ジェグク氏 – 鉄原地区農業技術センターこれまで、ハウザン労働者が韓国に働きに来たとき、地元の指導者や世帯主は常に関心を持っていました。 これに伴い、鉄原区は労働者に毎月約150.000万ウォン（約2,7万ドン）の帰国を支援している。 現時点では、季節的に移住して働いている労働者は、以前と同じ手続きをするために国に戻る必要がなく、滞在して働き続けることが農家の所有者に評価されることが予想されます。 私たちは、Hau Giang の従業員が働き、完全な保険制度を導入できるよう常に最良の条件を整えることに尽力しています…
2022年から現在まで、ハウザン氏は254人の労働者を江原道（韓国）鉄原地区に季節限定で農業分野で働かせるために連れてきた。
参加者らが写真撮影のためにポーズを取る。
ニュース、写真：BICH CHAU
