2026年の初めから、省労働組合常務委員会は「労働組合花園―緑豊かで清潔で美しい企業」運動を実施するための計画を発表し、これを今年の活動テーマに関連する重要な課題として位置づけた。
あらゆるレベルの労働組合は、それぞれの地域や事業所に合わせたプログラムを積極的に具体化しています。専門部署や雇用主と連携し、資源の動員、土地の配分、花壇や植栽地の植栽と管理などを組織的に行っています。多くの事業所では、多様な緑地を備えた大規模なモデルを開発し、調和のとれた環境に優しい景観を創り出しています。
白柴区では、区の労働組合が年初から組織的にこの運動を実施した。区労働組合執行委員会は、草の根の労働組合に対し、モデルの登録、適切な植物の選定、美観の確保、定期的な手入れの維持について指導を行った。
バイチャイ区労働組合のグエン・ティ・ズエン委員長は、「区の労働組合は、この活動が景観を美しくするだけでなく、良好な労働環境を作り出し、組合員の組織への愛着を深めることにもつながると判断しました。私たちは、花壇の建設と維持管理を毎年恒例の模範キャンペーンの基準と結びつけることで、その効果を確実なものにしています」と述べました。
この方針に基づき、多くの企業が効果的に実践しており、中でも特筆すべきはサン・ホスピタリティ株式会社ハロン支店の労働組合である。同組合は会社の敷地内を活用し、花壇や清潔な菜園の整備に協力することで、事業運営を直接的に支援している。
同社の労働組合委員長であるグエン・ティ・カイン・チ氏は、「当社は季節ごとに花を栽培するほか、チャヨテ、ヒョウタン、空芯菜、ジュートマロウ、ミント、唐辛子など様々な種類の野菜を栽培する清潔な菜園も整備し、お客様に提供する料理に使用しています。労働組合は植物管理チームを設立し、組合員に技術研修を提供しています。また、卵の殻や有機廃棄物を肥料として活用し、環境に優しく持続可能なモデルを目指しています」と述べました。
このモデルは、安全な食料源を生み出すだけでなく、労働者が共同活動に参加することを促し、結束力と環境意識を高めることにもつながる。
カオザン区では、「労働組合フラワーガーデン」運動が多くの機関や部署で熱心に展開されている。クアンニンルン病院、ハロン高校、ドアンティディエムハロン学校、アンドゥ貿易観光株式会社支社など、様々なレベルの労働組合が、それぞれの敷地内にフラワーガーデンや緑の小道を整備している。
作業スペースはきちんと整理され、季節の花が植えられ、組合員が定期的に手入れをしている。その結果、職場はより緑豊かで清潔になり、職員、教師、医師、労働者にとって快適な環境が生まれている。
実際、この運動は単に花を植えるだけにとどまらず、より快適な職場環境の構築や仕事のストレス軽減にも貢献している。多くの組合員は、植物の手入れをすることでリラックスでき、所属部署との繋がりをより強く感じられると語っている。
同運動について、省労働組合副会長のホアン・ティ・ホン・ファン氏は、「『労働組合フラワーガーデン』運動は、組合員を動員して緑豊かで清潔で美しい労働環境の構築に参加するという、労働組合組織の中核的な役割を浮き彫りにしました。多くの効果的なモデルが形成され、労働者の精神生活の向上に貢献しています」と述べました。
今後、省労働組合は、各レベルの労働組合に対し、このモデルを模倣するよう引き続き指導し、各組合の模範基準や専門業務と連携させていく。各レベルの労働組合は、企業との連携を強化し、資源を動員するとともに、組合員に植樹や労働力の提供を促し、花壇の維持管理に努める。
緑地の創出から始まり、労働組合の役割は引き続き明確に確認され、 クアンニン省の発展目標に沿った、文明的で持続可能な労働環境の構築に貢献している。
出典：https://baoquangninh.vn/lan-toa-gia-tri-xanh-tu-co-so-3403614.html
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