12月25日午前、2023年のクアンナム省の社会経済状況と2024年の主要課題に関する記者会見で、省人民委員会は、長期にわたる給与滞納によりクアンナム医科大学の幹部や講師らが集団で勤務を停止したことを受けて、対処計画を共有した。
クアンナム省人民委員会のトラン・アン・トゥアン副委員長は、学校の問題を解決する必要がある、給与の滞納は支払われ解決されなければならないが、その解決には根拠が必要だと語った。
クアンナム省人民委員会のトラン・アン・トゥアン副委員長は、給与未払いによる講師と職員の集団ストライキに関する質問に答えた。
「学校が職員の給与を6ヶ月連続で滞納している理由は数多くあります。省人民委員会は省人民委員会党委員会にも報告し、この学校の予算債務（PV）の減額を2024年から2025年の2年間、一時的に延期するよう省党委員会常務委員会の意見を求め続けています」とトゥアン氏は述べた。
省人民委員会はまた、学校のスタッフ、講師、従業員の給与を一時的に支払うために、クアンナム医科大学に12億ドン以上を交付したばかりである。
「省はこの問題（労働者への未払い賃金、PV）を非常に懸念しており、省人民委員会が解決に努めます。この学校は医療従事者の育成において非常に重要な役割を果たしているため、運営を停止することはできず、存続しなければなりません。省の目標は、この学校を地域の標準的な学校にすることです」とトゥアン氏は断言した。
クアンナム省人民委員会副委員長はまた、同省は医科大学が当面の問題や欠陥を解決するために最も有益な方向で決議36/2021/NQ-HDND（地方予算による全レベルの通常予算支出見積の収入源、支出業務、配分基準の分散化に関する規則）の補足と修正を提案し続けると述べた。
さらに、学校は、将来の学校の発展のニーズを満たしながら、合理化され適切な組織に再編成される必要があります。
クアンナム省保健大学
タンニエン新聞の報道によると、12月14日、クアンナム医科大学の役員と講師17人が学校指導部に集団停職通知を送った。
これを受けて、看護学部と基礎保健学部の職員と講師17名は、学校側が給与と手当の制度について解決するまで、12月18日から勤務を停止すると表明した。その後、会議での協議を経て、休暇期間は12月31日まで延長された。
講師によると、学校は2023年7月から現在に至るまで、6ヶ月間給与と手当を支払っていないとのことです。職員と講師は学生の学習に影響を与えたくないため、授業に出席しようと努力していますが、長期間の給与未払いにより、多くの職員と講師の生活は非常に困難な状況に陥り、仕事を続けることができません。
現在までに、クアンナム省保健科学大学は114名の職員に対し、6か月分の給与を滞納しており、総額は57億ドンを超えています。さらに、同大学は数ヶ月にわたり社会保険料の支払いを滞納しています。
最近、クアンナム省人民委員会は、職員、講師、従業員の給与を一時的に支払うために、健康科学大学に12億ドン以上を割り当てることを決定しました。
この金額は、2022年にラオスの学生を訓練するために、2023年の省予算の未配分の訓練予算から割り当てられたものです。
クアンナム省医科大学のフイン・タン・トゥアン学長は、省人民委員会から交付された12億ドン超の資金を、同校の講師の給与に充てると述べた。まず1か月分の給与を支払い、残りは保険料に充てる予定だ。同校は省からの資金援助を待ち、その後、職員への残額の給与を支払う予定だ。
トゥアン氏によると、学校が長らく給与を滞納している理由は、2017年以降、入学者募集活動が困難に直面し、省人民委員会が設定した目標を達成できなかったためだという。今年は、省が設定した目標（生徒数200人に対し、195人が入学）をほぼ達成した。
特に、今年、学校は省人民委員会から86億ドンの助成金を受けたが、前年度の予算債務（目標未達による）により38億ドンが差し引かれたため、残りの金額では給与費用を賄うのに十分ではない。
もう一つの理由は、現在学校全体で約500人の学生がいるが、5～6専攻は危険学生に分類されているため、授業料が70％減額されるということだ。言うまでもなく、同校で学ぶラオス人学生も授業料が免除される。
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