12月25日午前、クアンナム省人民委員会は、2023年のクアンナム省の社会経済状況と2024年の重点課題に関する記者会見で、長期にわたる給与未払いのため、クアンナム医科大学の職員や講師数名が集団で業務を停止したことを受け、事態への対応策を発表した。
クアンナム省人民委員会のトラン・アイン・トゥアン副委員長は、学校の問題は解決する必要があり、未払いの給与は支払って清算しなければならないが、その解決方法は確固たる根拠に基づいていなければならないと述べた。
クアンナム省人民委員会のトラン・アイン・トゥアン副委員長は、未払い給与を理由とする講師や職員による集団ストライキに関する質問に答えた。
「学校が職員に6か月分の給与を支払っていないのは、いくつかの理由によるものです。現在、省人民委員会は省人民委員会党委員会に報告しており、2024年から2025年の2年間、学校の予算債務（PV）の控除を一時的に延期することについて、省党常務委員会の意見を求めています」とトゥアン氏は述べた。
省人民委員会はまた、クアンナム保健大学に対し、職員、講師、従業員の給与を一時的に支払うため、12億ベトナムドン以上を割り当てた。
「省はこの問題（従業員への未払い賃金問題）を非常に懸念しており、省人民委員会が解決にあたります。この学校は医療従事者の育成において重要な役割を担っているため、運営を停止することはできず、存続し続けなければなりません。省の目標は、この学校を地域の模範校に発展させることです」とトゥアン氏は断言した。
クアンナム省人民委員会の副委員長はまた、保健科学大学にとって最も有益な方法で、既存の欠点や問題に対処するため、同省は決議36/2021/NQ-HĐND（地方予算の全レベルにおける経常支出予算の収入源、支出業務、配分基準の地方分権化を規定するもの）の見直しと改正案の提案を継続すると述べた。
さらに、学校は組織を再構築し、効率的かつ適切な体制を構築するとともに、将来の発展ニーズにも対応できる能力を維持することが求められている。
クアンナム省保健大学
タインニエン紙の報道によると、12月14日、クアンナム省保健科学大学の職員と講師17人が、同大学の指導部に対し集団ストライキの通知を送付した。
これを受け、看護学部とプライマリーヘルスケア学部の教員17名が、大学が給与と手当の問題を解決するまで12月18日から業務を停止すると発表した。会議での協議の結果、業務停止期間は12月31日まで延長された。
講師陣によると、学校側は2023年7月から現在までの6か月間、給与と手当を支払っていない。職員や講師は学生の学習に支障をきたさないよう、授業を続けようとしている。しかし、給与支払いの長期化により、多くの職員や講師が深刻な経済的困難に直面し、仕事を続けることができなくなっている。
現在までに、クアンナム省保健科学大学は114名の職員に対し、6か月分の給与、総額57億ベトナムドン以上を未払いとしている。さらに、同大学は数か月にわたり社会保険料の支払いも滞納している。
最近、クアンナム省人民委員会は、保健科学大学に対し、職員、講師、従業員への給与を一時的に支払うため、12億ベトナムドン以上を割り当てることを決定した。
この金額は、2023年度の州予算における未配分の研修予算から、2022年にラオス人学生を研修するために割り当てられたものです。
クアンナム省保健大学の学長であるフイン・タン・トゥアン氏は、省人民委員会から割り当てられた12億ベトナムドン以上の資金は、まず1か月分の給与を賄うために大学が使用し、残りは保険料に充てると述べた。大学は、残りの未払い給与を支払うために、省からの追加資金を待っている。
トゥアン氏によると、学校の給与支払いが長期化している理由は、2017年以降、学生の募集が難航し、省人民委員会が設定した目標を達成できていないためだという。今年は、学校は省が設定した目標（学生数200人）をほぼ達成したが、実際に入学したのは195人にとどまった。
特に、今年度、学校は省人民委員会から86億ベトナムドンを受け取ったが、前年度の予算未払い分（目標未達成のため）として38億ベトナムドンが差し引かれたため、残りの金額は給与を賄うには不十分である。
もう一つの理由は、現在、この学校には約500人の学生が在籍しているが、6つの専攻のうち5つが危険・有害分野に分類されているため、授業料が70％減免されていることである。さらに、この学校で学ぶラオス人学生は授業料が免除されている。
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