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首都法(改正):執行から包括的かつ最大限の地方分権へ。

政府が現在、国会への提出と承認に向けて準備を進めている首都法(改正案)には、多くの画期的な条項が含まれている。中でも特筆すべきは、包括的かつ最大限の権限委譲を概説し、ハノイ市政府の役割を「政策実施」から「積極的な政策立案」へと転換することで、首都が新たな発展段階において自治、柔軟性、そして飛躍的な発展を遂げるための基盤を築く点である。

Hà Nội MớiHà Nội Mới05/04/2026

包括的な地方分権化に関する提案

首都法改正案の根本的な革新の一つは、市政府の組織運営に対するアプローチの変化である。従来、 ハノイは中央政府が発出した仕組みや政策を主に統一的に実施していたが、今後は、独自の発展特性に合わせて政策を積極的に策定、選択、調整するためのより広範な権限が与えられることになる。

2名のゲス​​トがプログラムに参加しました。写真:ファム・フン

4月4日夜、「首都法改正:ハノイの飛躍的発展のために」をテーマにしたニュース番組に出演したゲストたち。写真:ファム・フン

草案によると、ハノイ市には合計192の権限が付与され、そのうち市人民評議会が124、市人民委員会が56、市人民委員会委員長が12の権限を行使することになる。これは前例のない地方分権化の一歩であり、特別都市政府に実質的な権限を与えるという方向性を明確に示している。

これらのうち、50の権限は既に2024年首都法および国民議会決議第258/2025/QH15号で規定されており、57の権限は上位の国家機関から移管され、85の権限は現行法でまだ規定されていない全く新しい権限として追加された。

特筆すべきは、この法案が多くの重要な分野で分権化の精神を明確に示している点である。法案第7条の提案によれば、ハノイ市は組織構造と人員配置に関して自治権を与えられており、市人民評議会は政治システム内で人員配置レベルを決定し、公務員を直接雇用する者が採用、任命、評価に参加することを認めている。

第8条は、市が法的規制を発布する権限を拡大し、政府、首相、省庁、機関から具体的な規制がない場合に、法律や国会決議の実施を組織し指導するための具体的な措置を定めることを認めている。

特に、第9条は政策の試験的実施における権限の分散化を規定しており、ハノイが現状の規制とは異なる新たな仕組みや政策の試験的プロジェクトを積極的に開発・承認することで、実務上の「ボトルネック」に対処することを可能にしている。

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ハノイ市フックティン村の職員が住民の行政手続きを担当している。写真:ファム・フン

4月4日夜にハノイ放送局が放送したニュース番組「首都法改正:ハノイの飛躍的発展に向けて」のインタビューで、法務省法務文書起草局長のグエン・クオック・ホアン氏は、このアプローチはハノイが標準化された管理からガバナンスへと移行するのに役立ち、行政と開発のためのより柔軟なツールを提供すると述べた。同時に、これは市政府が政策を実施するだけでなく、積極的に政策を設計し、発展における飛躍的な進歩を生み出すための重要な一歩でもある。

地方分権化はまた、ハノイが制度上のボトルネックを積極的に解消し、大規模かつ緊急性の高いプロジェクトを実施する能力を向上させ、投資家、専門家、科学者を首都の発展に誘致するための政策を策定する上でも役立つと期待されている。

組織構造、財務、資源の面で、全体的な自主性を高める。

首都法(改正案)は、権限の拡大に加え、組織構造や人材から財政や予算に至るまで、首都政府の包括的な自治を強化することに重点を置いている。

ハノイ市内務局政府建設部副部長のヴー・ミン・フエン氏によると、この法案は多くの優れた仕組みを提案しており、ハノイ市が組織構造と人材管理において自治モデルへと移行するための条件を整えているという。

市は、市人民委員会および各コミューンにおける専門機関の組織について独自に決定する権利を有し、また、人民委員会の委員数(副委員長およびコミューンレベルの人民委員会委員を含む)についても決定することができる。これらは画期的な規定であり、長期的な発展要件に適した行政機構を構築するための大きな余地を生み出すものである。

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首都法(改正案)に盛り込まれた職員配置に関する規定案によれば、ハノイ市には意思決定の自治権が与えられることになる。 (写真:ファム・フン)

人員配置に関しても、ハノイ市には意思決定の自主性が与えられている。ヴー・ミン・フエン氏によれば、これは単に人員を増やすことではなく、新たな状況下で人材を再編成し、質の向上と職務要件への対応を図ることを目的としているという。

特筆すべきは、この法案が人事管理における柔軟な仕組みを導入し、特定の役職(管理職を含む)について、「入社・退職」の原則に基づき、特定の指標による業績評価と連動した試験的な契約を認めている点である。これは、制度の効率性を向上させ、迅速かつ持続可能な発展の要件を満たすことを目的としている。

さらに、ハノイ市は、特に新たな分野における質の高い人材育成のニーズを満たすため、研修、住宅、社会保障などに関する具体的な政策を通じて、人材を惹きつけ活用するための仕組みを開発する権限を与えられている。

財政・予算の分野においても、この法案は多くの重要な仕組みを提案している。グエン・クオック・ホアン氏は、この問題について、実質的な成長に連動した資源の活用、予算管理における自主性の拡大、そして資源動員方法の多様化という3つの主要な内容を挙げた。

したがって、ハノイ市は予算見積もりを上回る歳入増分をすべて保持することが認められており、炭素クレジットや開発投資のための土地使用料といった新たな歳入源からも恩恵を受けることになる。同時に、市は予算支出構造を柔軟に管理し、プロジェクト債、地方債、グリーンボンドなどの手段を通じて追加的な資金を調達することも可能となる。

これらの仕組みは、大きな財政的「レバレッジ」を生み出し、資本が長期​​的な開発目標を達成するのに十分な資金を提供することが期待される。

グエン・クオック・ホアン、法務省法務文書作成局長。

権力分立の原則と抑制と均衡の仕組みを確保する。

首都に関する法律(改正案)は、大きな権限を付与する一方で、権力の分散化が透明性、有効性、そして正しい方向で実施されることを保証するための厳格な原則も定めている。

グエン・クオック・ホアン氏によると、この法案は権力の地方分権化における4つの基本原則を定めている。第一は、最大限かつ包括的で明確な権限の原則であり、ハノイ市には、これまで国会や政府に属していた権限を含む多くの権限が付与される。

ハノイの一角。写真:ファム・フン

ハノイの一角。写真:ファム・フン

これには、開放性、透明性、そして権力に対する抑制と均衡の要件も含まれる。付与される権限は、憲法の原則に違反せず、人権および市民権を侵害しないことを保証するために、厳格な監視メカニズムと結び付けられなければならない。

もう一つの重要な原則は、国益を損なうことを避け、中央政府による統一的な統制を維持しつつ、同時にハノイが委任された権限の範囲内で積極的に行動できるような環境を整えることである。

最終的に、地方分権化は人を中心としたアプローチによって推進され、社会正義を確保し、首都の文化的アイデンティティを維持することを目的としている。

包括的かつ協調的なアプローチにより、首都法改正案はハノイ市政府の権限を拡大するだけでなく、付与された権限を効果的に活用するための枠組みも確立していることがわかる。これは、首都が新たな時代において国の全体的な発展を導く上で主導的な役割を果たすための重要な基盤となることが期待される。

首都に与えられたすべての権限は、都市が開発に関する意思決定を行う上で最も有利な条件を作り出し、それによって市民に最大限の利益をもたらし、持続可能な未来を築くことを目的としている。

グエン・クオック・ホアン、法務省法務文書作成局長。


出典: https://hanoimoi.vn/luat-thu-do-sua-doi-tu-thuc-thi-sang-phan-quyen-toan-dien-toi-da-743165.html


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