幹部、公務員、公務員の社会保険料率は2023年7月1日から基本給に応じて引き上げられる。

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2023年7月1日から基本給が180万ドンに引き上げられますが、幹部・公務員・公務員の社会保険料率もそれに応じて引き上げられるのでしょうか？以下の記事をご参照ください。

幹部、公務員、公務員の社会保険料率は、2023年7月1日から月額180万ドンの基本給に応じて引き上げられる。（出典：Dan Tri）

2023年7月1日からの公務員・公務員の社会保険料水準

公務員・公務員の社会保険料率＝社会保険料率×社会保険料計算のための月額給与

2023年には、強制社会保険、健康保険、労働災害保険、失業保険の料金に変更はありません。

具体的には、公務員や公務員は年金基金に 8%、健康保険基金に 1.5% を拠出します。

公務員は年金基金に8％、健康保険基金に1.5％、失業保険に1％を拠出します。

したがって、幹部と公務員の社会保険料率の合計は9.5％、公務員の社会保険料率は10.5％です。

幹部と公務員は国家が定める給与制度を受ける者であり、2014年社会保険法第89条第1項に基づき、幹部の毎月の社会保険料の基礎となる給与は以下のように決定される。

幹部・公務員の社会保険料月額給与＝階級、等級、軍階級に応じた給与＋役職手当、枠を超える勤続手当、勤続手当（ある場合）

そこには：

階級、等級、軍位に応じた給与＝給与係数×基本給

公務員及び公務員の社会保険料の最高月額給与額 = 基本給の 20 倍

社会保険料の納付対象となる所得が基本給の20倍を超える人は、基本給の20倍を上限とした給与額に基づいて社会保険料を納付することになります。

2023年7月1日から、政令24/2023/ND-CPに基づき基本給が180万VNDに引き上げられるため、幹部、公務員、公務員の社会保険料の月額給与もそれに応じて増加します。

社会保険料の計算に使用される月額給与の引き上げにより、2023年7月1日から幹部、公務員、公務員の社会保険料水準もそれに応じて引き上げられます。

例：公務員A1の給与係数は3.00です。2023年7月1日から新しい基本給（1,800,000VND）が適用されるため、この公務員の給与は5,400,000VNDとなります。

これにより、幹部、公務員、公務員の社会保険料の計算に使用される給与は、2023年7月1日から増加します。

規定によると、村レベルの非専門職幹部は毎月、社会保険料と健康保険を合計9.5%支払わなければなりません。具体的には、各保険の保険料率は以下のように規定されています。

2014年社会保険法第2条第2項第i号に基づき、コミューン、区、町レベルのパートタイム労働者は社会保険への加入が義務付けられています。

したがって、社会保険法第85条第1項に基づき、非専門職のコミューンレベルの幹部は毎月、以下の料率で社会保険料を支払わなければなりません。

社会保険料率＝8％×基本給

健康保険法第13条および政令146/2018/ND-CP第7条第1項に基づき、非専門職のコミューンレベルの公務員は毎月、以下の料金で健康保険料を支払う必要があります。