規則 144/QD/TW を実践することは、各レベルの党委員会が党員を教育する基礎となり、幹部と党員一人ひとりが毎日自己反省し、自己を正す模範となります。
自己反省、自己修正
ホー・チミン主席は生涯を通じて、幹部と党員は自らを省察し、自らを正し、「勤勉、倹約、誠実、高潔」を実践して人民の模範とならなければならないと何度も説いた。ホーおじさんはこう教えました。「優れた幹部になるには、自己批判の精神を持たなければなりません。…状況に適応し、共に進歩し、あるいは他者を凌駕するためには、常に自己認識と自己啓発に努め、自分の欠点や誤りを正直に指摘し、改善・是正しなければなりません。仕事を終えた後、あるいは毎日の勤務が終わった後、間違いや不完全さ、記憶に残るべき長所、記録する価値のある貴重な経験がないか、自己を省察しなければなりません。『仕事が終わればそれで終わり』という態度を完全に捨てなければなりません。自己批判と自己批判なしには、決して進歩はありません。」
現実は、最近、権力の濫用、私利私欲、人民との距離、人民に対する軽蔑により、多くの幹部と党員が政治思想、道徳、生活様式、「自己進化」、「自己変革」において退廃していることを示している。彼らは個人主義の泥沼に陥り、共産党員としての資質と人間性を欠き、人間性や党員としての資質を崩壊させている。ブイ・ディン・フォン准教授（ホーチミン国家政治アカデミー元上級講師）によると、党員は、単に党員がしてはいけないことという「盾」のためだけではなく、道徳、良心、倫理、文化、誠実さを守るため、自己反省、自己矯正、自己訓練、自己調整、自己啓発、自己の短所の指摘、自己克服、意識的に誠実に自分自身と精神を磨く必要があるという。
同時に、幹部と党員の模範的な行動は最も高貴で、説得力があり、広く普及している倫理的行動であることも現実は示しています。特に、リーダーの模範的な役割は機関や部署内に大きな影響を与え、広がっていきます。リーダーは模範を示すだけでなく、部下が創造性と献身性を発揮できるような職場環境を集めて作り出す能力も持たなければなりません。人々が「リーダーが変われば、動きも変わる」と考えるのは偶然ではありません。
同じメカニズム、ポリシー、管理環境でも、うまくいく場所もあれば、うまくいかず、間違いやネガティブなことが起こる場所もあります。したがって、組織が常に自分の側にいるとは限らず、各人が常に自分の欠点を認識できるとは限らないため、幹部と党員一人ひとりの自己修養と道徳訓練が決定的な役割を果たします。一度意識を高め、自己を研鑽すれば、自分の仕事が正しいかどうか、人々のためになっているかどうか、自分の仕事が集団の共通の利益を害していないかどうかなど、常に自分の仕事を意識するようになります...
「新時期の幹部と党員の革命的倫理基準」に関する規則144-QD/TWの公布は非常に必要ですが、それは最初の前提にすぎません。最も重要なことは、仕事や生活の中で規則を実践することです。したがって、幹部と党員一人ひとりが、道徳を「日常の飲食」のように意識的に、日常的に、真に深く吸収・実践し、「自己反省と自己矯正」を徹底しなければならないという要求が、引き続き緊要な要求として提起されている。
研究者によると、規則144-QD/TWは「党員がしてはならないこと」規則と同様に、幹部や党員に定期的に注意を促すために党の活動に組み込む必要がある。そこから、各幹部と党員は、定められた倫理基準に従って自分自身を吟味し、何が間違っていてそれを正す必要があるのか、違反を避けるためにどのような問題を熟考し覚えておく必要があるのかを見極めなければなりません。幹部と党員一人ひとりが自発的に修養し、実践し、個人の名誉を尊重し、腐敗や否定につながる行為を常に避けることが重要です。
規則第144-QD/TW号の公布は、まずまずの成功と言えるでしょう。重要かつ核心的なことは、幹部と党員一人ひとりが条例を真に深く体得し、毎日の食事や飲み物のように自発的かつ規則的に革命的道徳を実践することです。革命的道徳を幹部と党員の際立った特徴とする。鋭い武器となり、あらゆる挑戦と誘惑を克服し、政治的イデオロギー、道徳、ライフスタイル、内部の「自己進化」と「自己変革」のあらゆる劣化のリスクを撃退します。革命的道徳を党文化の魂とし、道徳と社会文化の基礎の構築と強化を方向づけ、促進し、人民の間に強く広め、ベトナム文化と人民を真に内発的力、国家の発展と防衛の原動力とする。
政治局員、書記局常任書記長ルオン・クオン
グエン・チョン・フック准教授（元党史研究所所長）の評価によれば、規則144-QD/TWは党員を正しく監視、評価、分類するための「ハンドブック」であると考えられています。したがって、幹部と党員は革命倫理を深く理解し、「清廉潔白」という言葉を忘れず、「貪欲」という言葉に執着してはならない。常に自分自身を律し、道徳的基準に従って自分自身を訓練しなさい。この規定では、幹部と党員は不法な利益や不透明な利益に対して常に警戒し、特に断り方を知り、貪欲にならず、「口を開けば罠にかかってしまう」ような状況に陥らないようにしなければならないとも警告している。
正しい認識は誠実な行動につながります。
党の規則を自発的に遵守し、厳格に実施するという意識を醸成することです。行動規範と職業倫理を適切に構築し、実施する。批判し、非難し、腐敗や否定的な行為と積極的に戦う。誠実さ、名誉を尊重する。あなたやあなたの愛する人が腐敗や悪事に関わっているときに恥ずかしい思いをすることは、規則 144-QD/TW に述べられているように、新しい考え方で誠実さの文化を完成させる方法の 1 つです。
同時に、幹部、党員、権力者に対する清廉教育活動を強化し、腐敗や腐敗を根本から、早期に、遠くから防止し、道徳面で党の建設に貢献することも課題として提起されている。
党中央機関科学評議会の副議長、ヴー・ヴァン・フック氏によると、幹部、党員、公務員、公務員に誠実さについて教育し、意識を高めることは非常に重要であり、誠実さについての正しい認識があって初めて行動は誠実になるからである。特に、新期の幹部と党員の革命的倫理基準に関する政治局規則144-QD/TWを適切に実施するための意識を高める必要があります。したがって、各レベルの党委員会は、革命的倫理と誠実さの基準に特に注意を払いながら、幹部の役職に関する基準を明記する必要がある。実際に誠実さを効果的に強制するための厳格なメカニズムと原則を備えた、権力を制御するための十分に強力な制度的枠組みが必要です。
新時代の革命的倫理基準を速やかに実現し、地方レベルでの党建設と是正活動の質と効果を高めるため、各クラスの党委員会は各党組織と党員に規則144-QD/TWを徹底的に周知徹底した。
併せて、条例の内容を具体的な計画に具体化し、幹部と党員に割り当てられたそれぞれの責任と任務に合わせて実行に移します。特に、各倫理基準の要件と基準を明確にし、清廉潔白、横領なし、汚職なし、消極的態度なし、トラブルなし、嫌がらせなしなどの基準を通じて「模範を示す」ことを確保する。特に、自尊心と名誉を高め、尊厳を維持し、家族、親戚、他人が地位や職務を私利私欲のために利用しないようにする。こうして、特に役職に就いている幹部と党員一人ひとりが、自己反省、自己矯正、自己鍛錬を行うことができる。
このように、実践から見ると、誠実さの文化は、法的規制を遵守するだけでなく、自尊心、社会に対する責任、真の価値を守るための堅固さを示すものであり、現在、時事的かつ緊急かつ極めて必要であることがわかります。一人ひとりが誠実さの模範となり、適切な認識と行動を必要とする、強力で透明性があり、真に国民志向の政治システムの構築に貢献します。これはまた、誠実さの文化が単なるスローガンではなく、日常生活の不可欠な部分となり、すべての行動と決定を導く必要があることを思い出させてくれます。誠実さを習慣にするには、本当に誠実な職員のチームを構築するには長期的なプロセスが必要であり、多くの同期したソリューションが必要です。
グエン・チョン・フック准教授：「第14回全国党大会に向けて、国全体が各レベルの党大会の準備を進めているこの時期に、規則144-QD/TWは極めて必要かつ適切です。規定された5つの重要な倫理基準は、幹部と党員の資質、人格、態度、行動を評価するための基準となります。したがって、この規則は、各レベルの党委員会および組織が幹部を検討、評価、選抜し、計画策定に参画させ、新しい党委員会の選出に彼らを参加させるための指針となるでしょう。」
中央内務委員会のファン・ディン・トラック委員長は、近年の腐敗と悪事に対する戦いは、非常に強い政治的決意を持って主導、指揮、実行されており、精力的に、断固として、粘り強く、同期して、包括的に、計画的に、そして徹底的に実行されていると述べた。当社は、腐敗や悪質行為を防止し、これらと闘う上で、「できない」、「しない」、「したくない」、「必要ではない」という腐敗や悪質行為を含む「4つのノー」というモットーを明確に認識し、一貫して実施してきました。しかしながら、一部の地域では汚職や腐敗行為が依然として複雑かつ深刻であり、多くの地域で重大な違反が発生しています。特に、腐敗した堕落した官僚が企業や組織と癒着して利益を上げ、国家資産の損失を引き起こし、「利益集団」を形成し、官僚の仕事や国家機関の活動を支配し、官僚、党員、国民の反感を買っている。
幹部と党員の誠実さと高潔さを築くことは、腐敗、浪費、悪事を防止し、これらと闘う活動の根源です。中央内務委員会委員長によると、腐敗や悪弊を「望まない」ための解決策は、各レベルの党委員会や組織の十分な配慮、指導、指示、適切な実施を得られておらず、特に清廉潔白を教育し、清廉の文化を築く活動は、体系的、広範囲、定期的に実行されていないという。さらに、誠実性の内容、誠実性文化、誠実性教育、誠実性実践に対する認識は、まだ深くも、完全でも、統一もされていません。
多くの人々の道徳的資質の訓練、育成、保持および促進が深刻に低下しているという現実に直面して、要件を満たし、公共倫理を構築する基礎となるため、また、指導者、主要な役員、幹部、党員の道徳的な生活習慣の育成と訓練を監督する上でベトナム祖国戦線、社会政治組織、人民の役割を継続的に促進するための基礎となるために、規則 144 - QD/TW が公布されました。同時に、あらゆる側面と多くのレベルで誠実な文化の構築を実行することで、腐敗や否定的な行為に対する倫理的な「防衛線」を形成し続けることになります。純粋な道徳を尊重する行動規範を確立する。幹部と党員の清廉潔白を養成することは、清廉で強固な党と政治システムを築く基礎であり、腐敗、浪費、悪弊を防止し、これと闘う活動の根幹であり、道徳面での党の建設に貢献するものである。
幹部の模範的かつ倫理的な行為は、党に対する人々の信頼を高める動機も生み出すと思います。したがって、幹部はスタイルと倫理において模範的でなければなりません。倫理基準に関する規制は、具体的かつ明確な活動や取り組みに組み入れられ、変化を生み出す必要があります。特に、最も重要かつ根本的なことは、道徳を修める上での幹部と党員一人ひとりの自覚、責任、自覚である。なぜなら、宝石は磨かれてこそ輝き、磨かれれば磨かれるほど、より輝きが増すからである。
准教授、ブイ・ティ・アン博士、元国会議員
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出典: https://kinhtedothi.vn/bai-4-ngoc-co-mai-moi-sang.html
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