労働者はまもなく5日間の休暇を取得できるのだろうか？

ベトナム労働総同盟は、関係当局に対し、建国記念日の祝賀行事にさらに2日間の祝日を追加すること（9月2日から9月5日まで）を検討するよう提案した。

9月2日の建国記念日の祝日を2日間延長する提案。

TPOによると、6月4日午前に開催されたベトナム労働組合第14回大会（ ハノイ）の厳粛な会合において、ベトナム労働総連合会は、全国の組合員と労働者の意見と提言をまとめた報告書を党と国家に提出した。

ベトナム労働総同盟は報告書の中で、関係当局に対し、建国記念日に祝日を2日間追加すること（9月2日から9月5日まで）を検討するよう勧告した。

プレゼンテーションによると、ベトナム労働総同盟のゴ・ズイ・ヒエウ副会長は、この提案は新学期初日に​​労働者が子供を直接学校に連れて行ける機会を創出することを目的としていると述べた。

同時に、追加の休日制度は、成長目標達成のために労働生産性向上策と柔軟に組み合わせられる予定です。この提案は、労働組合が第13回大会で既に提示したものです。

つまり、この提案が承認されれば、労働者は4日間（9月2日から5日まで）の休暇に加えて日曜日（9月6日）の休日を取得でき、合計5日間の休暇となる。

ベトナム労働総同盟は、国慶節の連休中に労働者のための祝日をさらに2日追加するよう関係当局に提案した。（イラスト： 政府系新聞）

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従業員は1年間に何日間の有給休暇とテト（旧正月）休暇を取得できますか？

労働法によると、従業員は以下の祝日に全額有給の休暇を取得する権利があります。

- 元日：1日

- 旧正月：5日間

勝利記念日：1日間（4月30日）

- 国際労働者の日：1日間（5月1日）

- 建国記念日：2日間（9月2日とその前後1日）

- 洪王没後記念祭：1日間（旧暦3月10日）。

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したがって、従業員は2026年には正式に12日間の有給休暇を取得できるようになる。

出典：https://giadinh.suckhoedoisong.vn/nguoi-lao-dong-sap-duoc-nghi-dai-5-ngay-172260604113815279.htm