草の根労働組合には多くの優れた実践例がある。

過去数年間、ドンナイ市の草の根労働組合は、活動の内容と方法を継続的に革新し、組合員や労働者の生活を実践的に支えることに貢献してきた。

Báo Đồng Nai•08/05/2026

実際の経験から、多くの優れたモデルや革新的なアプローチが効果的に導入され、ビジネス界や社会全体に好ましい波及効果を生み出してきた。

業務におけるデジタルトランスフォーメーションの適用。

あらゆる分野でデジタル変革が進む中、草の根労働組合は積極的に運営方法を革新し、組合員や労働者の正当な権利と利益の保護・擁護の効果を高めるために、徐々にテクノロジーを活用している。多くの草の根労働組合は、従来のコミュニケーション手段に代わり、ZaloやFacebookといったデジタルプラットフォームを利用して政策、法律、規則を周知するとともに、労働者の考えや願望を迅速かつ容易に把握している。

華昇ヴィナ株式会社（ニョンチャック区）労働組合の代表者が、困窮している組合員に経済的支援を手渡した。写真：労働組合提供。

華昇ヴィナ株式会社（ニョンチャック区）の労働組合代表が、困難な状況にある組合員に経済的支援を手渡した。写真：労働組合

例えば、LIXILベトナムグローバルマニュファクチャリング株式会社（ロンタイン区）の労働組合は、デジタルプラットフォームを効果的に活用し、規則、方針、採用情報、会社および労働組合の活動に関する情報を従業員に発信しています。その結果、情報が迅速に伝達され、労働組合組織と組合員とのつながりが強化されています。

Lixil Vietnam Global Manufacturing Co., Ltd.の従業員であるLe Thi Hienさんは、次のように述べています。「仕事の性質上、従業員はほとんどの時間を工場で過ごすため、会社の情報、規則、新しい方針などをすべて把握するのは困難です。しかし、草の根の労働組合がデジタルプラットフォームでのコミュニケーション活動を強化したことで、勤務後に簡単に情報を更新できるようになり、より便利でタイムリーになりました。」

特筆すべきは、一部の部署がデジタルプラットフォームを活用して組合員の管理、オンライン会議の開催、従業員の意見調査を迅速に実施している点である。これにより、時間とコストを節約し、デジタル変革の文脈において業務効率を高めることができる。さらに、研修、対話、テーマ別討論といったオンライン活動の開催も推進している。組合員の福利厚生を重視するプログラムも、ポイントプログラム、ショッピング割引、オンラインサポートの導入などによって革新され、多くの実質的なメリットを提供している。

プー・スン・ベトナム社（アンビエン村）労働組合のレ・ニャット・チュオン委員長は、「デジタル変革の導入により、労働組合は業務の質を向上させ、柔軟性を高め、発生した問題を迅速に解決できるようになりました。これにより、労働者を代表し、配慮し、支援するという役割がますます重要視されるようになりました」と述べました。

「今後、持続可能なデジタル変革を実現するため、草の根労働組合は各支部のデジタルスキル向上に継続的に取り組み、同時に情報セキュリティを確保した共有プラットフォームの開発を推進していきます。これは、労働組合組織が新たな要件に適応し、デジタル時代における組合員や労働者のニーズにより良く応えるための重要な基盤となるでしょう」とチュオン氏は述べた。

多くの実践的なケアモデル

草の根レベルでは、組合員の物質的・精神的な幸福を支援するための活動が多様な方法で実施されている。病気、死別、祝賀などの際に組合員を訪問して支援するだけでなく、多くの支部では生活必需品を提供したり、割引価格で販売したりしている。中には、企業と協力して緊急支援基金を設立し、労働者が困難な時期を乗り越えられるよう支援する組合もある。

最近、華昇ヴィナ株式会社（ニョンチャック区）において、地域労働組合は、取締役会と連携し、相互扶助と思いやりの精神に基づき、重篤な病気を患い、特に困難な状況にあるファム・ティ・ドゥックさん（第1作業場）とブイ・ティ・タイン・トゥイさん（第2作業場）に迅速に支援を提供しました。労働組合と会社の共同の努力は、物質的な負担を軽減するだけでなく、貴重な精神的支えとなり、治療を継続し、病気を克服し、早期に職場復帰して生活を安定させるための力となりました。

さらに、草の根の労働組合は文化、芸術、スポーツ活動を定期的に企画・運営し、健全な職場環境の醸成と従業員の精神生活の向上に貢献しています。美術コンクール、社内スポーツ大会、ファミリーデーなど、多種多様な活動が継続的に行われ、多くの組合員が参加しています。これは、従業員がストレスの多い勤務時間後にエネルギーを回復するのに役立つだけでなく、組織内の結束力を強化し、一体感のある調和のとれたチームを構築することにもつながります。

現在、ドンナイ市には2,300を超える草の根労働組合があり、組合員数は74万7,000人を超えています。これほど多くの組合員を擁することで、各事業所や企業における労働組合活動はますます効果的かつ実質的なものとなり、企業からの信頼と支持を獲得しています。市労働総連合会は、労働組合が労働者の代表、福祉、保護という役割を効果的に果たせるよう、草の根レベルでの活動の質の向上に引き続き注力していきます。
市労働組合連合会副会長ブイ・ティ・ビック・トゥイ

フリーウェル・ベトナム社（ドンフー区）労働組合のレ・モン・ホアン委員長は、「活動や運動は娯楽的な価値を持つだけでなく、従業員と会社との重要な架け橋としての役割も果たします。これらを通じて、労働組合は組合員の考えや願望を理解し、従業員の物質的・精神的な生活をより良くケアするために会社と迅速に提案・調整を行い、安定した調和のとれた持続可能な労働環境の構築に貢献します」と述べました。

草の根の労働組合は、実践的かつ革新的なアプローチを通じて、労働者にとって頼りになる存在としての地位を確立してきた。効果的なモデルを継続的に再現しつつ、新たな状況に柔軟に対応していくことが、労働組合が組合員や労働者の正当な権利を代表し、保護し、擁護する役割をさらに強化していくための「鍵」となるだろう。

グエン・ホア

出典: https://baodongnai.com.vn/cong-doan/lao-dong-viec-lam/202605/nhieu-cach-lam-hay-tu-cong-doan-co-so-e0702bb/